lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình” (Điều 123 BLLĐ).
- Hình thức kỷ luật, gồm:“1. Khiển trách.2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá sáu tháng, cách chức.3. Sa thải.” (Điều 125 BLLĐ).
- “1
cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:
a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;
b) Tìm được việc làm;
c) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
d) Hưởng lương hưu hằng tháng;
đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
e
thời điểm chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội;
b) NLĐ có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV mà tạm hoãn thực hiện HĐLĐ hoặc HĐLV đã giao kết theo quy định của pháp luật không hưởng tiền lương tháng
việc của tôi trong vòng 1 tháng chỉ để điều tra việc trộm cắp không, đồng thời nếu tôi không có lỗi trong trường hợp này thì có được hưởng lương trong thời gian bị tạm đình chỉ hay không? (Lê Hải – Hải Dương)
chỉ được tính cho 1 lần nghỉ trong năm.
Bên cạnh đó, Điều 113 Bộ luật Lao động quy định về tạm ứng tiền lương, tiền tàu xe đi đường ngày nghỉ hằng năm quy định: 1. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng trước một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ; 2. Tiền tàu xe và tiền lương những ngày đi đường do hai bên thoả thuận
Có phải đại biểu Quốc hội có "quyền miễn trừ" nên công an không được bắt nếu Quốc hội không đồng ý, ngoài ra còn những quyền gì? Đại biểu hưởng lương thế nào? Bùi Tấn Tài
quá nhanh nên tôi không thể báo trước 45 ngày. Nay công ty tính ra khoản đền bù HĐLĐ tôi phải trả cho công ty theo cách tinh như sau : + Hợp đồng 12 tháng thứ 1 : được trợ cấp 1/2 tháng lương = 1/2 Lương cơ bản trong Hợp đồng 12 tháng (lương đươc chia thành 2 khoảng = 70% lương cơ bản + 30% phụ cấp) tức là không có phụ cấp. + Hợp đồng 12 tháng
Thưa Luật sư, Hiện nay tôi đang thuộc biên chế doanh nghiệp Nhà nước X với mức lương là 400 USD. Sắp tới, DN X sẽ liên doanh với một đối tác nước ngoài để thành lập một công ty TNHH 2 thành viên (tạm gọi là Liên doanh , hạch toán độc lập ) với tỷ lệ vốn góp là: phía Việt Nam: 51% và phía nước ngoài: 49%. Theo dự kiến, tôi sẽ được DN X cử
Tôi làm việc cho doanh nghiệp tư nhân được sáu năm. Nay họ cho nghỉ việc nhưng còn ba tháng tiền lương hơn 12 triệu đồng mà họ không trả. Tôi nghe nói kiện ra tòa đòi tiền lương phải tốn tiền án phí. Tôi chưa có việc làm nên khó khăn, trường hợp của tôi có phải nộp không?
theo hình thức hộ gia đình. Vậy cho tôi hỏi: tôi phải làm những thủ tục gì? tôi cần phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào về vệ sinh an toàn thực phẩm? thời gian đầu tôi chưa có khách hàng vậy tôi có phải nộp thuế không? (vì tôi chưa có doanh thu, tôi có được miễn thuế không? nếu có thì đựoc miễn trong thời gian bao lâu? thủ tục làm đơn xin miễn
Nhiều chính sách mới về tiền lương và trợ cấp sẽ có hiệu lực thi hành trong tháng 6 như: chế độ lương hưu, trợ cấp hàng tháng đối với quân nhân; học bổng đối với học sinh sinh viên; trợ cấp đặc thú đối với công chức; giảm phí quản lý thành viên.
Tôi là người nước ngoài làm việc và đăng ký tạm trú tại TP.HCM, cho tôi được hỏi, tôi muốn mua xe đứng tên của tôi ở TP.HCM nhưng không có hộ khẩu ở TP.HCM được hay không? Trường hợp tôi không đủ điều kiện để đứng tên đăng ký xe thì có được được nhờ người khác đứng tên hộ và làm bản xác nhận với người này về việc đứng tên hộ không?
Vừa qua(22/11/2009),em trai tôi cùng hai đứa em họ mở quán nước bán ở vĩa hè.hôm khai trương bạn bè của em trai toi có đến ủng hộ khá đông (khoảng 15 bạn),ở gần đó cũng có một người thanh niên khác bán hàng như vậy.anh thanh niên đó sinh lòng ghanh tị nên đã gây gổ,to tiếng với mấy em tôi, các em đã xin anh được bán hết tối đó vì đã trót dọn
Xin chào luật sư. Xin luật sư giúp đỡ. Công ty tôi có nhận 1 hợp đồng thuê các chuyên gia tư vấn trong nước tham gia. Hợp đồng này sẽ thanh toán khi kết thúc dự án. Các khoản tiền ứng trước cho các chuyên gia sẽ đươc hạch toán như thế nào. Và các khoản tiền lương của chuyên gia khi hạch toán thuế TNCN phải nộp ngân sách thì do bên thuê tư vấn đóng
Vừa qua(22/11/2009),em trai tôi cùng hai đứa em họ mở quán nước bán ở vĩa hè.hôm khai trương bạn bè của e mtrai toi có đến ủng hộ khá đông (khoảng 15 bạn),ở gần đó cũng có một người thanh niên khác bán hàng như vậy.anh thanh niên đó sinh lòng ghanh tị nên đã gây gổ,to tiếng với mấy em tôi, các em đã xin anh được bán hết tối đó vì đã trót dọn
Kính gửi Luật sư, Tôi xin được tư vấn về việc như sau: - Tôi làm việc tại 1 Công ty với tổng thời gian là 4 tháng 12 ngày ( thời gian thử việc 1 tháng và ký hợp đồng xác định là 12 tháng). Công ty mới chỉ trả tôi 1,5 tháng lương, còn nợ lại 3 tháng lương. Khi tôi nghỉ việc (tôi làm đơn xin nghỉ việc, tôi báo trước 30 ngày nhưng công ty ép tôi nghỉ
tháng. Trong quá trình thi công thì nhà thầu thể hiện năng lực, kinh nghiệm yếu (thi công trễ tiến độ, đổ bê tông sàn không đạt yêu cầu về mặt kỹ thuật và mỹ thuật {bị thấm nước và bị xệ (võng)]; Về thanh toán tiền tạm ứng thì tôi đã ứng nhiều hơn rất nhiều so với khối lượng thi công hoàn thành (chỉ sắp xong phần thô). Nay thời hạn hợp đồng đã hết hiệu
cưới, và cả chụp ảnh). Dì tôi tuy biết ông đã có vợ con nhưng do yêu ông nên bất chấp gia đình phản đối, dì vẫn nhắm mắt ung chịu, sự việc này tất cả hai bên đều biết, kể cả người vợ kia (theo lời ông thì đó là điều kiện ông đặt ra khi đồng ý kết hôn với bà vợ đầu). Do cả ba đều biết rõ và hai người phụ nữ cũng đồng ý nên tình trạng chồng chung giữa
đình chúng tôi lo chữa chạy (viện phí, chăm sóc). Hiện nay người bị nạn đã ra viện và được giám định thương tật như sau: 18% sức khỏe vĩnh viễn, 39% sức khỏe tạm thời. Do 2 bên không thỏa thuận được Xe đã bị giữ 60 ngày tại CSGT Uông Bí. Nên yêu cầu chuyển hồ sơ lên viện kiểm sát để giải quyết Xin được hỏi các luật sư: 1. Số tiền bồi thường sau tai
hiểm xã hội bắt buộc thì ghi tỷ lệ % tiền lương hằng tháng hai bên phải trích nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội, ví dụ: Hằng tháng người sử dụng lao động trích 6% từ tiền lương tháng của người lao động và số tiền trong giá thành tương ứng bằng 17% tiền lương tháng của người lao động để đóng 20% cho cơ quan bảo hiểm xã hội và 3% cho cơ quan Bảo hiểm y tế
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kỷ luật người lao động, thủ tục thế nào?
18:03 | 30/08/2016
