Em hiện đã thôi việc tại công ty từ cuối tháng 6/2016 nhưng đến nay công ty vẫn chưa chốt sổ BHXH và trả lương cho em. Hiện em đang mang thai 6 tháng nếu công ty không trả sổ BHXH em sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp và thai sản. Vậy cho em hỏi em có thể đưa đơn khiếu nại đến đâu để được giải quyết thoả đáng nhất (hiện công ty đang ở quận
Em có một vấn đề còn chưa rõ, mong các anh(chị) giải đáp giúp: Về vấn đề hưởng phụ cấp khu vực khi nghỉ thai sản: - ví dụ: em là công chức được hưởng hệ số lương cơ bản là: 2.34; phụ cấp khu vực hệ số:0.3. phụ cấp công vụ: 25%. Em nghi che độ thai sản bắt đầu từ tháng 11/2014. Phần phụ cấp khu vực thì không được cơ quan BHXH chi trả, vậy cơ
Công ty chúng tối là công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu. Trong cơ cấu tổ chức ban lãnh đạo gồm có Hội đồng thành viên và Ban tổng giám đốc. Trong ban tổng giám đốc có người đồng thời là thành viên hội đồng thành viên không chuyên trách hoặc chuyên trách, do đó xin hỏi như sau: 1. Ví dụ đồng chí Nguyễn Văn A Là phó tổng giám
đúng số vốn cam kết đã góp vào công ty.
3. Vậy, để xử lý tình huống của các bạn, thì bạn nên xây dựng quy chế tổ chức và hoạt động của công ty, trả lương, thưởng cho tất cả các thành viên, Chủ tịch, các thành viên khác, giám đốc... theo quy chế của Công ty. Nếu ai làm việc không hiệu quả (kể cả người góp vốn) sẽ bị xử lý kỷ luật, thậm trí đuổi
Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty TNHH 1TV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là gì? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Bố em là giám đốc của một doanh nghiệp nhà nước. Các anh chị cho em hỏi là: Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công
Ông Nguyễn Hữu Nghị có thời gian công tác tại Trường Tiểu học Thèn Sin, xã Thèn Sin, huyện Tam Đường, tỉnh Lai Châu. Ngày 15/7/2007, ông được điều động có thời hạn về Trường Tiểu học Hồ Thầu, xã Hồ Thầu, huyện Tam Đường, là xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Ngày 15/8/2015, ông Nghị tiếp tục nhận quyết định điều động về Trường
Theo hướng dẫn của bộ khoa học công nghệ thì thủ tục này được thực hiện như sau:
a. Trình tự thực hiện:
- Tiếp nhận đơn: Đơn đăng ký yêu cầu bảo hộ tại Việt Nam (gọi tắt là đơn PCT có chỉ định Việt Nam) có thể nộp trực tiếp hoặc gửi qua bưu điện tới Cơ quan Sở hữu trí tuệ của bất kỳ nước Thành viên nào của Hiệp ước
Theo hướng dẫn của bộ khoa học công nghệ thì thủ tục này được thực hiện như sau:
a. Trình tự thực hiện:
- Tiếp nhận đơn: Đơn đăng ký yêu câu bao hô tai Viêt Nam (gọi tắt là đơn PCT có chỉ định Việt Nam) có thể nộp trực tiếp hoặc gửi qua bưu điện tới Cơ quan Sở hữu tri tuê của bất kỳ nước Thành viên nào của Hiệp ước PCT (kể cả Việt Nam
chức vụ, nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật được xem xét chuyển thành công chức, trong trường hợp này, được miễn chế độ tập sự và hưởng chế độ, chính sách liên tục; nếu không được chuyển thành công chức mà chưa đủ điều kiện nghỉ hưu thì thôi hưởng lương và thực hiện đóng bảo hiểm tự nguyện theo quy định của pháp luật; trường hợp
Trong quy chế xét tặng danh hiệu Nghệ nhân Hà Nội quy định: người được xét tặng danh hiệu Nghệ nhân phải thiết kế được ít nhất 5 mẫu sản phẩm đạt trình độ nghệ thuật cao mà người thợ bình thường không làm được, trực tiếp làm ra ít nhất 10 tác phẩm có giá trị kinh tế, kỹ thuật, mỹ thuật... Vậy, quý cơ quan cho biết quan niệm "sản phẩm", "tác phẩm
tổ chức đấu thầu;
- Trường hợp công trình quảng cáo gắn với công trình đã có trước phải có văn bản thoả thuận hoặc hợp đồng của chủ đầu tư xây dựng công trình quảng cáo với chủ sở hữu hoặc người được giao quyền quản lý công trình đã có trước;
- Bản vẽ thiết kế của tổ chức thiết kế hợp pháp thể hiện được vị trí mặt bằng, mặt cắt, mặt đứng
gồm người đang hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
Trên đây là quy định về Công chức trong cơ quan của tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương. Để hiểu rõ hơn bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 06/2010/NĐ-CP.
Trân trọng!
chức tương đương.
Công chức quy định tại Điều này không bao gồm người đang hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
Trên đây là quy định về Công chức trong cơ quan của tổ chức chính trị - xã hội ở cấp tỉnh. Để hiểu rõ hơn bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 06/2010/NĐ-CP.
Trân trọng!
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoài Tâm, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi: Ai có thẩm quyền ký xác nhận nhân viên tại cơ quan đang làm việc trong môi trường độc hại để được hưởng chế độ hưu trí? Thủ tục như thế nào để thực hiện chế độ hưu trí cho người làm việc trong môi trường độc hại? Mong nhận được tư vấn
Tôi làm việc cho công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài. Công ty tôi có tổ chức học an toàn lao động cho công nhân vào ngày chủ nhật. Nhưng công ty lại không trả lương cho người lao động. Chúng tôi có hỏi thì bộ phận tính lương có trả lời là do học vào ngày nghỉ hàng tuần của công ty nên không được hưởng lương. Vậy công ty tôi làm như vậy là đúng
Theo quy định tại Điều 55 Luật Việc làm thì người lao động đang đóng BH thất nghiệp được hỗ trợ học nghề khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động
Xin hỏi có phải theo Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động (đã làm việc từ 12 tháng trở lên) khi nghỉ việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì được hưởng cả trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc có đúng không? Trong trường hợp này quy định của luật lao động
-12.2013, từ 1.1.2014 đến nay em có hợp đồng không xáđào tạo huấn luyện lại nhân viên để tiếp tục thực hiện hợp đồng. Trường hợp của em, em làm cộng tác viên từ tháng c định thời hạn thì mức bồi thường là bao nhiêu? Theo luật, NLĐ được hưởng bồi thường theo luật bao gồm trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm hay chỉ một trong hai?