Tra cứu hỏi đáp chuyển công tác

Tôi nhập ngũ tháng 2/1975, đến 12/1990 thì chuyển ngành. Tháng 3/1993, vì điều kiện sức khỏe nên cơ quan cho nghỉ chế độ với tiền thanh toán lúc đó khoảng 1 triệu đồng. Từ đó đến nay tôi sống nhờ vào gia đình chứ bản thân không được hưởng chế độ nào của Nhà nước. Có một lần đọc báo tôi thấy những quân nhân nhập ngũ trước 1975 chưa được hưởng

Tôi là bệnh binh hạng 2, có thời gian công tác liên tục trong quân đội là 15 năm 7 tháng. Qua đọc báo NNVN ra ngày 2/6/2010, trong mục Luật sư của bạn về chế độ đối với người lao động đã hưởng chế độ một lần, có đoạn viết “đối với những người có đủ 15 năm công tác trong quân đội thì được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng”. Vậy, trường hợp của tôi

Tôi nhập ngũ từ tháng 4/1974, sau đó chuyển ngành về Nông trường cà phê Phước Sơn từ tháng 4/1984. Theo giấy tờ thì tiền phục viên chuyển ngành của tôi được hưởng là 61 tháng, mỗi tháng 15.000 đồng nhưng Nông trường không trả, như vậy có đúng không? Hiện tại tôi đang công tác trong doanh nghiệp Nhà nước, có đóng BHXH. Vậy tôi có được hưởng chế

Hiện nay cơ quan tôi có đồng chí Quân nhân chuyên nghiệp đã công tác được 27 năm thuộc diện đang nghỉ chờ hưu, nay được cơ quan khác tiếp nhận vào công tác tiếp tục tham gia BHXHG./ Vậy cho hỏi đồng chí đó có được chuyển ngành hay không? và nếu không được chuyển ngành thì quy đinhj tại văn bản nào?

Những đối tượng thuộc diện nào được thực hiện BHXH bắt buộc theo quy định riêng đối với quân nhân, công an nhân dân? Có phải mọi đối tượng theo quy định đều được tham gia và thụ hưởng tất cả các chế độ BHXH (như hưu trí, tử tuất, thai sản, ốm đau…) không?

Ông Nguyễn Văn Thắng (tỉnh Phú Thọ) nhập ngũ tháng 3/1986 tại Sư đoàn F356, trực tiếp tham gia chiến đấu bảo vệ biên giới. Tháng 11/1987 ông Thắng xuất ngũ về công tác tại mỏ Pecmatit huyện Tam Thanh, tỉnh Vĩnh Phú (cũ). Năm 2006, ông Thắng nghỉ chế độ theo quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ về chính sách đối

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Triệu Văn Minh (tỉnh Thái Nguyên) trước đây học tại Trường Đại học sư phạm Thể dục Thể thao Hà Nội phản ánh về việc chưa nhận được tiền chi trả trợ cấp cho sinh viên học theo chế độ cử tuyển. Từ năm 2005 đến năm 2010, ông Triệu Văn Minh học tại Trường ĐHSP Thể dục Thể thao Hà Nội theo chế độ cử tuyển của Bộ Giáo dục

Xin chào Luật sư! Tôi hiện đang công tác trong cơ quan nhà nước, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển hoặc xét tuyển từ năm 2009. Theo thông tư số 08/2013/BNV ngày 31/7/2013 có đề cập đến đối tượng được nâng lương thường xuyên bao gồm có Hợp đồng lao động. Vậy tôi là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì có được nâng lương thường xuyên

Chào mọi người, chúc mọi người một ngày làm việc cuối tuần vui vẻ. Tôi thì chẳng thể vui được vì một bước tính sai lầm. Chuyện là tôi mở một công ty cổ phần (thực ra mình tôi làm chủ) hoạt động về lĩnh vực xuất nhập khẩu nông lâm sản. Trong lúc bị đối tác Tây Ban Nha thúc ép ký hợp đồng mới, tôi đã tính toán sai. Tôi ký liền một lúc 3 hợp đồng

Ngày 28/10/2013 tôi có mua một mảnh đất với diện tích là 85000m2  số tiền là 162 000 000 (Một trăm sáu mươi hai triệu đồng) tôi đã đặt cọc số tiền là 120 000 000 (một trăm hai mươi triệu đồng) số tiền còn lại là 42 000 000 ( bốn mươi hai triệu đồng ) sẽ được đưa khi bên bán hoàn thành xong thủ tục chuyển nhượng đất lại cho tôi) hợp đặt cọc được

LS cho em hỏi nếu 1 cổ đông sở hữu 40% Cổ phần trong Công ty nhưng khi chia cổ tức nó chỉ nhận 30% thôi còn 10% còn lại công ty mún chia sao thì chia thì liệu có được không? Nếu được thì cần có thủ tục gì ạ? Xin cám ơn LS!