Tra cứu hỏi đáp người lao động

Người lao động phải khấu trừ tiền lương để trả phí chuyển tiền lương qua tài khoản ngân hàng đúng hay sai? Người sử dụng lao động khấu trừ tiền lương vào tiền phí chuyển tiền lương qua tài khoản ngân hàng bị phạt bao nhiêu tiền? Nguyên tắc trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?

Chào luật sư. Hiện tại tôi vào làm công ty được 1 tháng. Ngày nhận lương đầu tiên, tôi nhận không đủ lương theo hợp đồng đã ký. tôi hỏi bộ phận kế toán thì được biết tôi phải khấu trừ tiền lương để trả phí chuyển tiền lương qua tài khoản ngân hàng. Luật sư cho tôi hỏi, người lao động phải khấu trừ tiền lương để trả phí chuyển tiền lương qua tài khoản ngân hàng đúng hay sai? Người sử dụng lao động khấu trừ tiền lương vào tiền phí chuyển tiền lương qua tài khoản ngân hàng bị phạt bao nhiêu tiền?

Mong luật sư giải đáp giúp tôi, tôi cảm ơn.

Quy trình lập hồ sơ trên phần mềm quản lý hồ sơ công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo? Nguyên tắc cập nhật, quản lý và khai thác sử dụng phần mềm quản lý hồ sơ công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo? Các tác nghiệp trên phần mềm quản lý hồ sơ công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo? Cấu phần thông tin và chức năng của phần mềm quản lý hồ sơ công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo?

Xin chào ban biên tập, tôi là người lao động đang làm công việc nặng nhọc, độc hại, đồng nghiệp của tôi dạo gần đây bị ốm nặng do làm việc liên tục thì tôi có được yêu cầu điều tra lần đầu bệnh nghề nghiệp của đồng nghiệp tôi để đảm bảo sức khỏe và trấn an những người khác không? - Xin cảm ơn!

Sử dụng lao động làm thêm giờ có phải thông báo cho cơ quan nhà nước hay không? Có được sa thải người lao động không đồng ý làm thêm giờ? Làm thêm giờ có bị giới hạn hay không?

Chào anh/chị, công ty của tôi có dự định sẽ tổ chức cho người lao động làm thêm giờ, xin hỏi khi tổ chức làm thêm giờ cho người lao động thì có cần thông báo cho cơ quan nhà nước hay không?

Lao động nữ cấy que tránh thai có được hưởng chế độ thai sản không? Lao động nữ đặt vòng tránh thai có thời gian hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu ngày? Mức hưởng chế độ thai sản khi tránh thai được quy định như thế nào? Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi đang có dự định sử dụng biện pháp để tránh thai. Thì cho tôi hỏi cấy que tránh thai có được hưởng chế độ thai sản không hay phải là sử dụng biện pháp khác mới được hưởng chế độ thai sản? Nếu như tôi đặt vòng tránh thai thì tôi có thời gian hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu ngày? Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Người lao động không ký vào biên bản cuộc họp xử lý kỷ luật lao động thì phải giải quyết như thế nào? Công ty xử lý kỷ luật lao động không đúng trình tự, thủ tục bị phạt bao nhiêu tiền? Xử lý kỷ luật lao động bao gồm những hình thức nào?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Công ty của tôi có nhân viên H bị xử lý kỷ luật lao động. Nhưng trong buổi họp xử lý kỷ luật vào ngày 17/10 nhân viên đấy đã không ký vào biên bản cuộc họp. Cho tôi hỏi là trường hợp này phải giải quyết như thế nào để có thể xử lý kỷ luật nhân viên đấy? Nếu như công ty tôi không xử lý kỷ luật lao động đúng trình tự, thủ tục thì bị xử phạt hành chính như thế nào?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Bảo đảm an toàn thông tin trong việc quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được quy định ra sao? Bảo đảm an toàn thông tin đối với trung tâm dữ liệu/phòng máy chủ được thực hiện ra sao? Bảo đảm an toàn thông tin khi sử dụng máy tính được quy định như thế nào?

Nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi, tôi cảm ơn.

Người lao động mang thai đôi nhưng trong quá trình mang thai có một thai nhi bị chết lưu thì thời gian nghỉ thai sản như thế nào? Khi điều chỉnh tăng mức lương cơ sở, mức lương tối thiểu vùng thì mức hưởng chế độ thai sản của người lao động có được điều chỉnh theo không? Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản được quy định như thế nào?

Chào anh chị Luật sư. Vợ tôi hiện đang làm việc tại công ty và mang thai đôi. Khi đến tuần thai thứ 26 thì tôi có đưa vợ đi siêu âm thì phát hiện một cái thai đã chết lưu và một phát triển bình thường. Tôi có thắc mắc là vợ tôi mang thai đôi nhưng trong quá trình mang thai có một thai nhi bị chết lưu thì thời gian cho nghỉ thai sản như thế nào?

Kính mong anh chị tư vấn giải đáp. Tôi cảm ơn.

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là nhân viên đóng gói của Công ty sản xuất bánh kéo H. Trưa ngày 15/10, nhân viên chúng tôi có chơi bài tiến lên với nhau cũng chỉ chơi cho vui thôi chứ không có ăn tiền hay gì cả. Sau đó thì quản lý có đến nhắc nhở thì bảo đừng đánh nữa nếu đánh nữa thì bị sa thải. Cho tôi hỏi điều này có đúng không? Và nếu như chơi bài tiến lên thì bị xử phạt hành chính như thế nào? Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Người lao động được nghỉ việc đi khám thai mấy lần? Hồ sơ hưởng chế độ khám thai cho người lao động cần văn bản gì? Điều kiện hưởng chế độ thai sản là gì?

Chào anh/chị, tôi mới biết là mình đang mang thai, hiện tôi đang có dự định sẽ đi khám thai, xin hỏi trong thời gian mang thai thì tôi được nghỉ việc đi khám thai bao nhiêu lần?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Hạn hợp đồng lao động của tôi với Công ty TNHH M sắp hết nhưng tôi lại đang mang thai. Tôi thắc mắc là công ty có chấm dứt hợp đồng lao động với tôi không? Và nếu như trong quá trình tôi mang thai mà công việc ảnh hưởng xấu đến thai nhi thì tôi có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Con trai tôi hiện tại đang bị tạm giam nhưng vì tạm giam nên không thể đi làm tại công ty. Tôi thắc mắc là nếu con trai tôi đang bị tạm giam thì có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Trong thời giam bị tạm giam có được hưởng lương không? Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Điều trị bệnh lao 13 tháng liên tiếp, người lao động có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu chấm dứt hợp đồng lao động vì điều trị bệnh lao 13 tháng liên tiếp thì công ty phải báo trước bao nhiêu ngày? Người lao động có được thanh toán tiền phép năm chưa nghỉ khi bị chấm dứt hợp đồng lao động không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là nhân viên của Công ty TNHH K với hợp đồng không xác định thời hạn. Hiện tại, tôi đang điều trị bệnh lao và bác sĩ bảo bệnh của tôi phải điều trị từ 13 tháng trở lên. Cho tôi hỏi là với trường hợp này thì công ty có chấm dứt hợp đồng lao động với tôi không? Nếu có thì phải báo trước cho tôi bao nhiêu ngày? Và số phép năm tôi chưa nghỉ thì tôi có được thanh toán tiền không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Có được dồn phép để năm sau nghỉ không? Bị nhiễm HIV nghỉ việc có được hưởng lương hưu? Người lao động có được nghỉ 1 tháng 4 ngày không?

Có được phép ứng ngày nghỉ phép hàng năm của năm sau không? Thời gian nào để xác định số ngày nghỉ phép năm của người lao động? Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì phép năm được tính như thế nào? Chào ban biên tập. Hiện tại tôi làm việc tại một doanh nghiệp đã được 5 năm. Tôi có một câu hỏi nhờ ban biên tập tư vấn giúp tôi, có được phép ứng ngày nghỉ phép hàng năm của năm sau không? Thời gian nào để xác định số ngày nghỉ phép năm của người lao động?

Người lao động được trả lương đầu tháng hay cuối tháng? Không được trả đủ lương chẳng cần báo cáo cũng được nghỉ việc luôn và ngay? Đi làm lễ 2/9 thì được trả lương như thế nào?

Người lao động đi làm muộn có bị trừ lương không? Công ty có phải trả lương khi người lao động đi huấn luyện dân quân tự vệ? Công ty có phải tăng lương trước dịp Tết Nguyên đán?

Hợp đồng lao động hết hạn công ty phải báo trước bao nhiêu ngày? 02 trường hợp Hợp đồng lao động xác định thời hạn sẽ trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Người lao động bị đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động có được kiện thẳng ra Tòa không?

Người lao động bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được bỏ qua bước hòa giải để khởi kiện luôn không? Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết vụ việc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi vừa nhận được quyết định cho thôi việc của Công ty TNHH T vì lý do tôi không hoàn thành tốt công việc được giao. Nhưng đây là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật vì tôi luôn hoàn thành tốt công việc và được nhận khen thưởng Nhân viên xuất sắc của tháng. Tôi thắc mắc là tôi có thể khởi kiện Công ty TNHH T luôn được không vì tôi không cần hòa giải. Nếu được khởi kiện luôn thì cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết vụ việc của tôi?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Khi làm thêm giờ, người lao động làm việc tại Quận 3, TP. Hồ Chí Minh sẽ nhận được tối thiểu bao nhiêu tiền cho mỗi giờ làm thêm? Trường hợp ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động thì tiền lương được chi trả như thế nào? Hình thức trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?

Chào anh chị, em đang là nhân viên văn phòng làm việc tại Quận 3 Thành phố Hồ Chí Minh, vừa rồi công ty đang có chủ trương làm thêm giờ và được người lao động trong công ty đồng ý, anh chị cho em hỏi pháp luật hiện hành có quy định mức lương tối thiểu khi người lao động làm thêm giờ hay không?

Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.