ngay từ đầu với Bộ Tư pháp, Văn phòng Chính phủ, các bộ, ngành liên quan, Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban của Quốc hội trong quá trình soạn thảo, chỉnh lý dự án luật.
Trân trọng!
định số …../QĐ-TA ngày .... tháng .... năm.... của TAND …………………………………………………………………..
Vào (6) …………….ngày ………tháng……. năm….....; Thời hạn: …………. tháng.
Thời gian tạm thời đưa ra ………….. ngày, (kể từ ngày….. tháng ... năm …..đến ngày .... tháng ... năm……). Thời gian tạm thời đưa (5) ……………………… ra khỏi(6) …………………….. được tính vào thời hạn chấp hành
theo Quyết định tạm đình chỉ số /QĐ-TA ngày ……/…../…….. của Tòa án nhân dân ……………………………………….
…………………………….. kể từ ngày ……/……./………. đến ngày ……/………./……….
Tính đến ngày ……../………../………….. đã hết thời hạn được tạm đình chỉ. (2) …………………………. thông báo để người được tạm đình chỉ biết và tự giác đến(5) …………………………….. để tiếp tục chấp hành quyết định, nếu
) ………………………………………………………………………………………………..
Điều 2. (10) ……………………………………. có trách nhiệm nhận, đưa người có lai lịch nêu trên về gia đình, khi hết thời gian ghi trong quyết định này phải đưa(5) …………….. trên đến(8) …………………………………………. để tiếp tục chấp hành quyết định.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 4. (7)(10) ……………………………………….. và người có tên tại Điều 1 nêu trên chịu
? Văn bản pháp luật nào quy định vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được tư vấn từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! (vuhung***@gmail.com)
khác.
- Tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận:
Căn cứ yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức được quyền xem xét, tiếp nhận vào làm công chức đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức, không trong
, đảm bảo sự phù hợp về thời gian học văn hóa, học nghề, lao động, sinh hoạt của học sinh nhưng không quá 07 giờ trong một ngày và không quá 35 giờ trong một tuần;
- Trường giáo dưỡng có đủ điều kiện trực tiếp đào tạo nghề nghiệp hoặc phối hợp với cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp tổ chức đào tạo nghề nghiệp cho học sinh theo quy định của pháp
bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết.
Như vậy, trong trường hợp của công ty bạn, khi hết hạn hợp đồng, nếu hai bên đồng ý ký tiếp thì bắt buộc phải được ký bằng một hợp đồng lao động mới. Pháp luật hiện hành không
chứng chỉ nộp cho Sở Xây dựng đã cấp chứng chỉ, gồm:
+ Đơn xin cấp lại chứng chỉ có dán ảnh (theo mẫu tại Phụ lục 5 của Thông tư này);
+ 02 ảnh cỡ 4x6cm chụp trong thời gian 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
+ Chứng chỉ cũ (nếu có).
- Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định tại khoản 2 Điều này, Sở Xây dựng đã
bổ, thực phẩm chức năng, các loại thuốc, thực phẩm chức năng phải có nhãn mác, hàm lượng, công dụng, nơi sản xuất và còn thời hạn sử dụng. Cơ sở giáo dục bắt buộc bố trí tủ riêng để bảo quản, cán bộ y tế có trách nhiệm quản lý tủ thuốc, kiểm tra, hướng dẫn trại viên sử dụng khi có nhu cầu. Khi trại viên ốm, đau có nhu cầu sử dụng thuốc cán bộ y tế
Nội dung về Án treo mới nhất quy định thế nào? Như thế nào là thân nhân tốt để được hưởng án treo? Tôi có người cháu phạm tội, nó phạm tội lần đầu với lại chỉ là phạm tội đánh bạc do có chơi đá gà, số tiền cũng không lớn nên không biết có được hưởng án treo hay không? Xin luật sư tư vấn giúp để gia đình chúng tôi biết một số vấn đề liên quan
hợp được Nhà nước cho thuê đất phi nông nghiệp không phải là đất ở dưới hình thức trả tiền thuê đất một lần cho cả thời gian thuê, khi được chuyển mục đích sang đất ở đồng thời với chuyển từ thuê đất sang giao đất thì nộp tiền sử dụng đất bằng mức chênh lệch giữa tiền sử dụng đất tính theo giá đất ở trừ (-) tiền thuê đất phải nộp một lần tính theo
Em tôi là sĩ quan phục vụ trong ngành công an. Nhưng vừa qua không may hi sinh khi làm nhiệm vụ, vậy cho tôi hỏi gia đình có được nhận trợ cấp một lần hay không? Thời gian quy đổi để hưởng trợ cấp như thế nào?
Theo quy định thì trường hợp NLĐ bị bệnh thuộc danh mục ốm đau dài ngày, đã nghỉ hết 180 ngày. Nay người lao động vì lý do sức khỏe mong muốn nghỉ tiếp có được nghỉ tiếp không? Nếu có thì mức hưởng như thế nào?
của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; chức trách nhiệm vụ của công chức theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển. Thời gian thi 60 phút;
a2) Phần II: Ngoại ngữ gồm 30 câu hỏi thuộc một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng
thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
2
Lao động nữ tham gia BHXH đầy đủ, do bị té cầu thang nên sảy thai. Không biết bị sảy thai có được nghỉ dưỡng sức không? Thời gian nghỉ dưỡng sức có tính ngày nghỉ cuối tuần hay không?
người khiếu nại không thực hiện được quyền khiếu nại theo đúng thời hạn thì thời gian có trở ngại khách quan hoặc sự kiện bất khả kháng không tính vào thời hạn khiếu nại.
Lần khiếu nại tiếp theo, thời hiệu là 15 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định giải quyết khiếu nại của người có thẩm quyền.
Như vậy, với trường hợp của anh thì anh có thể khiếu
, nghệ thuật; đầu tư trang thiết bị công nghệ hiện đại để nâng cao khả năng tiếp cận cho đồng bào các dân tộc vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, vùng dân tộc thiểu số; phát huy hiệu quả mạng lưới phát thanh, truyền hình của trung ương và địa phương, nâng cao chất lượng sóng và nội dung chương trình.
Trân trọng!
03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Về mức hưởng được quy định tại Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
a) Mức hưởng một
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
