một số ngành liên quan đến Thương mại bán buôn , bán lẻ, ngân hàng....thì rất hạn chế.
Nếu mở một cửa hàng bán phở tại Việt Nam thì hiện nay chính phủ Việt nam chưa cho phép nhà đầu tư có quốc tịch nước ngoài đầu tư như vậy.
Tuy nhiên bạn của bạn có thể xin đăng ký giữ quốc tịch Việt Nam ( Hạn chót đến 2014) và với tư cách là người Việt Nam
địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, ông Thắng được hưởng phụ cấp thu hút đủ 60 tháng theo quy định tại Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20/6/2006 của Chính phủ. Tháng 9/2012, ông Thắng được điều động về công tác tại trường THCS Lê Quý Đôn, đóng trên địa bàn xã Trường Xuân, huyện Đắk Song, cũng là xã có điều kiện kinh tế - xã hội
ngành nghề vì vậy việc bạn đăng ký ngành nghề nhiều hay ít là quyền của bạn, tuy nhiên ngành nghề phải hợp pháp. Hồ sơ thành lập doanh nghiệp gồm: Đơn đề nghị thành lập doanh nghiệp, điều lệ, danh sách cổ đông sáng lập đối với công ty cổ phần hoặc danh sách thành viên sáng lập đối với công ty TNHH hai thành viên. Bạn có thể tham khảo Nghị định số 43
kết thúc khóa học.
e. Trình tự, thủ tục cấp phép:
- Hồ sơ đề nghị cấp phép hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, cấp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học được làm thành 1 bộ và gửi cho cơ quan có thẩm quyền cấp phép;
- Trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền cấp phép, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có
Theo quy định của Luật An toàn thực phẩm và Thông tư số 57/2015 ngày 31/12/2015 của Bộ Công Thương quy định điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm trong sản xuất thực phẩm nhỏ lẻ thuộc trách nhiệm của Bộ Công thương quy định; Về nguyên tắc quản lý: Các cơ sở sản xuất thực phẩm nhỏ lẻ phải được cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ Điều kiện an toàn thực phẩm
hại về ATTP; điều kiện, phương pháp bảo đảm và thực hành tốt ATTP. Sau khi học xong thì cá nhân có đơn đề nghị cơ quan có thẩm quyền xác nhận kiến thức về ATTP theo Mẫu số 01a quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch này; bản sao giấy chứng minh thư nhân dân; giấy tờ chứng minh đã nộp lệ phí theo quy định của pháp luật về phí và lệ
Kính chào luật sư! Tôi tên là : Lê Đình Thạch , sinh ngày 24 tháng 1 năm 1982. Số chứng minh nhân dân: 197120039. Cấp ngày 31 tháng 8 năm 1999, tại công an tỉnh Quảng Trị Thường trú tại: Khóm Hải Hòa, thị trấn Hồ Xá, huyện Vĩnh Linh, Quảng Trị Hiện công tác tại: Trường THCS Đinh Tiên Hoàng, Vĩnh Linh, Quảng Trị Tôi là giáo viên
pháp luật lao động không quy định tỷ lệ về tiền lương phải trả cho người lao động nếu phải ngừng việc vì lý do bất khả kháng, tỷ lệ này hoàn toàn do thỏa thuận, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu. Do doanh nghiệp này ở tại Sa Đéc, kể từ ngày 01/10/2013 được nâng lên thành vùng III (do chuyển từ thị xã lên thành phố trực thuộc tỉnh), mức lương
Nếu người lao động làm việc được 12 tháng, thì số ngày nghỉ phép theo qui định là 12 ngày. Nhưng trong năm người lao động không nghỉ phép, vẫn đi làm đầy đủ thì người sử dụng lao động có phải trả tiền lương những ngày ko nghỉ phép ko? số tiền phải trả là bao nhiêu? xin cảm ơn.
Bà Phan Thị Hồng Hà (Quảng Nam) làm việc tại công ty cổ phần có 80% vốn điều lệ do Quỹ Đầu tư phát triển địa phương góp. Quỹ này được UBND tỉnh thành lập và vốn điều lệ của Quỹ do ngân sách cấp. Bà Hà hỏi, vậy công ty của bà có được xác định là có vốn góp chi phối của Nhà nước không?
nghỉ ngày đi. Bảo lên ký hợp đồng trong ngày nào thì đi ngày đó, bảo đi train là đi train, đang đi làm chương trình hoặc bận việc mà nhận được tin nhắn bảo đi trả đồ chương trình cũng tức tốc thực hiện đúng lời của bên văn phòng. Làm hết cả chương trình bao nhiêu ngày có đòi làm 1 vài ngày trong cả chương trình mà đến khi xong lại "hứa" trả một chút
HĐLĐ có ghi: Thời gian làm việc do đơn vị bố trí nhưng không quá 12h một ngày. Doanh nghiệp tôi không có nhu cầu bảo vệ ban ngày nên bố trí cho bảo vệ làm buổi tối từ 6h00 PM đến 06h AM. Có 02 lao động làm công tác này và họ tự thõa thuận giờ làm việc. Như vậy chúng tôi chỉ trả lương theo HĐLĐ. Không trả tiền làm ca đêm và các ngày nghỉ lễ
Xin chào Luật sư! Xin LS cho tôi hỏi "hưởng nguyên lương" được hiểu như thế nào? Ở DN tôi người sử dụng lao động trả lương cho những ngày nghỉ Tết vừa rồi theo lương cơ bản (lương tham gia bảo hiểm xã hội) mà không phải là lương thỏa thuận (thực tế lương cơ bản có thể là 3,5 triệu nhưng lương thỏa thuận trả hàng tháng là 5 triệu). Vậy việc trả
Công ty chúng tôi mở rộng sang lĩnh vực kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động. Đề nghị quý báo cho biết, theo quy định của pháp luật hiện hành thì điều kiện vốn pháp định đối với hoạt động này như thế nào?
Về yêu cầu thành lập chi nhánh hoặc công ty liên doanh chúng tôi xin giải đáp đối với bạn như sau.
Điều kiện, trình tự thủ tục để được cấp giấy phép thành lập chi nhánh của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam được quy định tại nghị định số 07/2016/NĐ-CP ngày 25 tháng 1 năm 2016, theo đó thương nhân nước ngoài được cấp Giấy phép thành lập Chi
việc đổi tên doanh nghiệp phải có Quyết định và bản sao hợp lệ biên bản họp của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần và phải ghi rõ những nội dung được sửa đổi trong Điều lệ công ty.
Như vậy, công ty bạn cần tiến hành họp Đại hội đồng cổ đông để ra quyết định về việc đổi tên doanh nghiệp. Sau đó, công ty bạn sẽ nộp Thông báo đề nghị đổi
Công ty chúng tôi là doanh nghiệp 100% vốn trong nước , nay tôi bổ sung thêm thành viên là người nước ngoài với số vốn dưới 49%. Về thủ tục các nội dung theo quy định của Luật doanh nghiệp 2014 và nghị định 78. Thì công ty có phải nộp bản lý lịch tư pháp hay không?
Theo khoản 4 Điều 15 Nghị định số 198/2004/NĐ-CP của Chính phủ ngày 03/02/2004 về thu tiền sử dụng đất được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 44/2008/NĐ-CP và Nghị định số 120/2010/NĐ-CP quy định về việc ghi nợ tiền sử dụng đất như sau:
Hộ gia đình, cá nhân được chuyển mục đích sử dụng đất, được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất phải nộp
Ðiều 13 Nghị định số 90/2011/NÐ-CP ngày 14-10-2011 của Chính phủ về phát hành trái phiếu doanh nghiệp quy định như sau:
1- Ðối với trái phiếu không chuyển đổi:
a) Doanh nghiệp có thời gian hoạt động tối thiểu là một năm kể từ ngày doanh nghiệp chính thức đi vào hoạt động.
b) Kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của năm liền kề
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
