viện tuyến huyện và nhập viện 2 ngày (người B không co tham gia bảo hiểm). Sau 2 ngày đó có xuất viện về nhà 1 ngày rồi lại nhập viện thêm 1 ngày nữa rồi xuất viện về nhà. Và người B đòi người A đền bù chi phí nằm viện, tiền thuốc cũng như các khoảng phí khác. Vậy có chính đáng hay không? Và nếu có giấy giám định của bệnh viện là mất bao nhiêu phần
nhưng không được quá 2 giờ trong 1 ngày. Trường hợp phạm nhân lao động thêm giờ hoặc lao động trong ngày thứ bảy, chủ nhật thì được nghỉ bù hoặc bồi dưỡng bằng tiền mặt, hiện vật.
Phạm nhân nữ được bố trí làm những công việc phù hợp với giới tính, sức khỏe và độ tuổi; không làm công việc nặng nhọc, độc hại thuộc danh mục cấm sử dụng lao động nữ
Hiện nay tôi đang có nguy cơ vỡ nợ...trước đây do làm ăn thua lỗ tôi phải vay mượn để đầu tư nâng cấp quán cafe, và đầu tư nuôi thả ngao thịt...nhưng đến nay ngao mất giá không thu hoạch được (nếu thu hoạch chỉ đủ tiền trả nhân công). Quán cafe của tôi thì hết hợp đồng và giờ không còn nữa...tôi lại đầu tư làm quán hải sản chung với 1 người bạn
; chi hỗ trợ đầu tư trở lại cho trại giam phục vụ việc tổ chức lao động, giáo dục, dạy nghề đối với phạm nhân.
Phạm nhân được gửi số tiền bồi dưỡng làm thêm giờ, làm trong ngày nghỉ, tiền thưởng do có thành tích trong lao động cho thân nhân hoặc gửi trại giam quản lý, được sử dụng theo quy định hoặc được nhận lại khi chấp hành xong án phạt tù.
lẫn ca đêm nhưng công ty lại không tính đúng số tiền tăng ca ccho tôi theo luật lao động mà áp dụng 1 mức cố định là 12 ngàn đồng/1 tiếng tăng ca.cho đến nay tôi đã làm việc dược gần 4 năm ở công ty rồi. Vậy cho tôi hỏi bây giờ tôi có thể lấy lại số tiền tăng ca mà công ty không tính đúng cho tôi được không?
Xin chào Luật Sư! Tôi có cho vay với tổng số số tiền 500.000.000 VND. Trong đó có một số lãi suất 5%, 7%, 8%. Gần đây tự con nợ đề xuất 12%. Chỉ riêng tháng này tôi chưa nhận được tiền lãi. Bây giờ con nợ đã điều đình với các chủ nợ là xin không đóng lãi và hứa trã trước 1/3 số tiền gốc, phần còn lại hứa sẽ trả chậm không lãi. Vậy với phương án
thấy tủi nhục.Khi chồng tôi về toi tưởng chồng tôi thay đổi nhưng ko chồng tôi ko đi làm nữa mà quyết định đi học , mọi thứ khoản lại đổ hết lên đầu tôi và gia đình tôi lo ( trước tiền nuôi cháu ông bà cho có 1 nửa bây giờ thì ko ) còn đâu tàn gia đinh bố mẹ tôi nuôi cả mẹ cả con cả con rể. Nhung chồng tôi ko biết điều từ sáng đến đêm chỉ chơi điện tử
Luật sư cho tôi hỏi về vấn đề đổi báo cáo tài chính năm 2010 và năm 2011 Công Ty Chúng tôi mới thành lập được 2 năm, Báo cáo tài chính năm 2010 và năm 2011 đã nộp lên cơ quan thuế Nhưng đến nay chúng tôi phát hiện báo cáo tài chính năm 2010 bị sai, do vậy số dư trên báo cáo năm 2011 cũng bị sai theo. Như vậy bây giờ chúng tôi lập lại 2 báo cáo
Luật sư tư vấn
Điều 39 Luật BHXH 2006. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động
Xin chào chuyên mục Tôi có vấn đề xin hỏi như sau: Bà xã tôi mang thai tháng thứ 7 và có tham gia đầy đủ các bảo hiểm theo luật định, đóng bảo hiểm nhiều năm rồi. Vậy là lao động nữ mang thai tháng thứ 7 thì có được về sớm hoặc đi trễ 1 giờ trong ngày không? Khi hỏi công ty bà xã tôi đang làm họ nói không được. Xin trả lời giúp tôi như thế nào
Tôi đã có 2 cháu, chồng tôi đã bỏ đi khi đứa bé thứ 2 được được 1 tháng tuổi trong bụng. Giờ đã 4 năm tôi ko tin tức gì, anh cũng chưa từng gọi điện thoại về nhà thăm hỏi con. Nay tôi muốn được li hôn để tập trung vào nuôi dạy con cái nhưng tôi chưa biết làm thủ tục thế nào? Xin các quý vị và các bạn biết về thông tin này hãy tư vấn giúp tôi
người còn lại nhờ mẹ tôi giữ số tiền đó. Và hiện tại mẹ tôi đang ở chung nhà với 1 người cậu tôi. Ở được 1 thời gian mẹ tôi mất, có làm 1 tờ di chúc là tôi được sở hữu căn nhà này với đồng sở hữu là cậu tôi hiện đang sống chung. Trong quá trình chung sống với cậu tôi chung 1 căn nhà thi đã xảy ra mâu thuẫn. Cho tôi hỏi, khi mẹ tôi đã phân chia làm 7
/24. Ngoài ra tôi còn phải kiêm thêm rất nhiều công việc khác nữa. Có thể nói là rất vất vả nhưng tôi vẫn phải cố gắng để hoàn thành nhiệm vụ giao cho. Với khối lượng công việc như vậy mà từ trước tới nay, ngoài lương chính ra tôi không được hưởng thêm bất cứ một khoản tiền nào gọi là làm thêm giờ cả, trong những ngày nghỉ lễ, tết cũng vậy. Xin hỏi là
Gia đình anh có một cửa hàng xăng dầu đã được cấp giấp chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh năm 2014, tuy hiện hiện nay do nhu cầu kinh doanh, chúng tôi muốn(với trữ lượng 20 bình, bình loại 12 kg) trong khu vực cửa hàng xăng dầu có được hay không và thủ tục phải làm như thế nào?
hoàn cảnh, vì sau lưng vợ em còn có mẹ vợ đứng nói vào, nên chuyện đổ vỡ mới xảy ra. Cũng xin nói thêm, là ngoài giờ làm việc, em về nhà chơi với con, lo mua sữa để dành cho con, lo tiền điện nước phụ mẹ em. Không ăn nhậu, cũng không đàn đúm bạn bè. Như vậy có phải là thằng chồng vô trách nhiệm hay sống sai hay không? Giờ em quá mệt mỏi với cách suy
Công ty tôi làm thủ tục đóng bhxh cho 1 nhân viên, nộp hồ sơ tại bhxh thành phố Pleiku, hồi tháng 11/2015, đóng cho nhân viên từ tháng 9/2015. Các thủ tục bên cty tôi chưa hoàn tất, chưa có mã số đơn vị trên bh, nhưng ngày 11/11 cty đã đóng tiền bh cho nhân viên qua tk ngân hàng của bh. giờ đây, công ty muốn rút lại số tiền đã đóng. Vì nhân
Tôi công tác tại Trung Tâm Y Tế TP. Nha Trang từ 1/11/2013 đến 31/03/2016 thì tôi nghỉ việc,trong thời gian làm việc,tôi có tham gia đóng BHXH đầy đủ.Vậy cho tôi hỏi,Bây giờ tôi không muốn đóng bảo hiểm nữa mà muốn rút toàn bộ tiền BHXH 1 lần thì tôi phải làm như thế nào,quy trình ra sao?
Cậu con là công nhân khai thác đá cho một doanh nghiệp được 2 năm nhưng không có hợp đồng lao động. Khoảng gần 1 năm nay, cậu bị thu 600 ngàn mỗi tháng mà doanh nghiệp bảo là đóng BHXH. Giờ cậu bị tai nạn khi lao động do khai thác đá cho doanh nghiệp đó và hết nhiều tiền chữa trị. Nhưng doanh nghiệp đó chối bỏ trách nhiệm vì bảo rằng cậu con
vào cuối tuần thì tôi có thể từ chối việc trực nhật này được không ( vẫn làm đầy đủ giờ từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy như quy định)? Pháp luật có c ho phép người lao động từ chối làm việc vào ngày cuối tuần và không hưởng chế độ làm thêm giờ không? Vì đối với cá nhân và gia đình tôi, ngày Chủ nhật có ý nghĩa quan trọng riêng biệt và không thể thay thế
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
