Tra cứu hỏi đáp Đóng BHXH

Em làm bên hành chính nhân sự nên cũng có quan tâm đôi chút về bảo hiểm xã hội. Anh chị cho em hỏi các quy định về một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hợp lệ thì cần phải đáp ứng những yếu tố nào được không? Trường hợp nào thì được cấp lại giấy chứng nhận này? Em có thể tham khảo những vấn đề này ở văn bản nào

Tôi có thời gian làm việc tại công ty được 15 tháng có tham gia BHTN. Đợt trước tôi có nộp hồ sơ hưởng BHTN tại cơ quan BHXH, do tôi có việc đột suất nên không đến nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp nên đã bị hủy quyết định và không được hưởng trợ cấp thất nghiệp lần đó. Anh chị cho tôi hỏi thời gian tham gia

Ban biên tập cho tôi hỏi vấn đề sau: Khi nhận giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thì có cần phải lưu ý vấn đề gì để giấy chứng nhận này được xem là hợp lệ không? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi, chân thành cảm ơn rất nhiều

Bình Minh - TPHCM

Tôi làm việc tại công ty cũ được 01 năm thì xin nghỉ và có giấy thôi việc của công ty, sau đó tôi qua công ty mới làm được 04 tháng thì tôi tự ý nghỉ việc công ty không có cấp giấy thôi việc cho tôi. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi được nhận bảo hiểm xã hội một lần không? Tôi có có thời giam gia BHXH là

Luật sư cho tôi hỏi theo quy định mới nhất hiện nay thì người lao động được cấp lại sổ bảo hiểm khi đáp ứng các điều kiện nào? NLĐ phải chuẩn bị hồ sơ như thế nào? Và thủ tục giải quyết ra sao ạ?

Xin hỏi, năm 2018 Công ty mình ký hợp đồng dưới 3 tháng với nhân viên thời vụ. Trong hợp đồng ghi rõ:
a) Mức lương chính hoặc tiền công: 5.000.000 đ/tháng (đã bao gồm BHXH, BHYT).
b) Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt.
c) Phụ cấp gồm: Ăn trưa 1.000.000đ/tháng
d) Được trả lương: vào các ngày 30 hàng tháng

Thì khi khấu

Giám định chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế là nhiệm vụ quan trọng của cơ quan Bảo hiểm Xã hội trong quản lý Quỹ bảo hiểm y tế- nguồn lực hình thành từ sự đóng góp của người dân được sử dụng hiệu quả, bền vững. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi: Nội dung giám định và quy trình giám định dữ liệu thống kê chi phí khám bệnh

Chào anh chị, bên em mới thành lập Công ty TNHH MTV vào ngày 1/6/2018 và chỉ có 1 mình em. Em có tham khảo thì được biết nếu công ty mới thành lập mà chưa có ký hợp đồng lao động hay chỉ có mình giám đốc nhưng không hưởng lương thì chưa phải tham gia bảo hiểm. Vậy anh chị cho em hỏi là công ty em có bắt buộc phải tham gia BHXH cho giám đốc

Giám định chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế của các cơ sở khám chữa bệnh là nhiệm vụ quan trọng của cơ quan Bảo hiểm Xã hội trong quản lý Quỹ bảo hiểm y tế- nguồn lực hình thành từ sự đóng góp của người dân được sử dụng hiệu quả, bền vững. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi: Quy trình thực hiện giám định hồ sơ thanh toán khám

Em mới nghỉ việc tại công ty nhưng BHXH em đã đóng đủ 6 tháng, về lý em vẫn được nhận tiền theo chế độ thai sản nhưng cách tính tiền như thế nào dành cho nhân viên đã nghỉ việc tại công ty ạ? Nhờ tư vấn giúp em!

Ban biên tập cho tôi hỏi trước đây tôi có làm việc theo hợp đồng lao động và có đóng BHXH. Sau đó thì tôi có rút BHXH một lần, sau 06 tháng tôi trở lại làm việc và ký một hợp đồng lao động có xác định thời hạn với công ty mới. Vậy sau khi rút BHXH 1 lần thì tôi có được tiếp tục tham gia BHXH không? Mong sớm nhận

Tôi là Quang Huynh, hiện tôi đang làm việc tại một cơ sở y tế khám chữa bệnh tư nhân, nhưng có ký hợp đồng bảo hiểm y tế. Tôi có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Quy trình thực hiện giám định tỷ lệ hồ sơ thanh toán khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế được quy định như thế nào?

Anh chị trong Ban biên tập cho em hỏi, công ty em có hợp tác với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề. Năm tới thì có đưa một nhóm khoảng 10 người sang Nhật để thực tập nâng cao tay nghề. Khi đi xuất khẩu lao động như vậy thì nhóm người lao động này có phải đóng BHXH