.
Điều 278 Tội Tham ô tài sản:
1. Người nào lợi dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản mà mình có trách nhiệm quản lý có giá trị từ Hai triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới hai triệu đồng nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm:
a) Gây hậu quả nghiêm trọng;
b) Đã bị xử lý kỷ
.
Để thiết kế công trình nằm trong phạm vi bảo vệ của công trình thủy lợi, đơn vị chủ đầu tư cần phải có văn bản thỏa thuận với đơn vị chủ quản công trình thủy lợi, sau khi được sự nhất trí của đơn vị chủ quản về các chỉ tiêu thiết kế, phạm vi ảnh hưởng, chủ đầu tư làm đơn xin cấp giấy phép theo mẫu trong Quyết định 55/2004/QĐ-BNN ngày 01/11/2004 gửi
cho người lao động 45 ngày. Luật sư ơi cho em hỏi, ngoài lương ra thì các nhân viên bị cắt giảm có được hưởng thêm trợ cấp gì từ công ty hay không? Em xin Luật sư vui lòng trả lời giúp em ạ, Em trân trọng cám ơn.
lương cho cháu hoặc nếu nghỉ việc bất cứ lúc nào. Cháu làm đến tháng 12/2013 thì có thai và cũng từ lúc đó công ty bắt đầu không trả lương cho cháu. Đến khoảng giữa tháng 1/2013 (gần tết âm lịch) vì quá nghén nên cháu xin giám đốc cho cháu nghỉ sớm và xin thanh toán lương từ tháng 12 cho cháu. Giám đốc nói cháu cứ về quê, kế toán sẽ chuyển lương
quy định:
– Hàng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế cho người lao động và trích tiền đóng bảo hiểm y tế từ tiền lương của người lao động để nộp cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm y tế.
– Đối với các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp không trả lương theo tháng thì định kỳ 3 tháng hoặc 6
Hỏi về trợ cấp thai sản 2016 ở cty tư nhân Hiện nay vợ em đang làm tại 1 công ty, đó là 1 công ty tư nhân, vợ em chưa được đóng BH do mới vào làm được 5 tháng, em muốn hỏi giờ vợ em sắp tới gần đẻ thì cho em hỏi đến tháng mấy được nghỉ ạ, nghỉ bao lâu và có được trợ cấp lương như nhà nước không ạ.
Theo quy định của Luật; BHXH là bắt buộc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên.
Tham gia BHXH là đảm bảo quyền của người lao động và người sử dụng lao động do đó khi thực hiện giao kết hợp đồng lao động thì phải tham gia BHXH.
Bạn có thể cung cấp
lao động bằng lời nói.
Điều 17. Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động
1. Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.
2. Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.
….”
Theo như bạn trình bày đối chiếu với các quy định của Bộ Luật lao động, những vướng mắc không
Xin tư vấn giúp em với ạ? Hiện tại công ty em có một chút trục chặc về mặt pháp lý mong các luật sư có thể giải thích cho em hiểu với ạ Công ty em thành lập tháng 10/2013 đăng ký thang bảng lương lần đầu vào tháng 02/2014 Nhưng em nhận việc thì không biết có quá trình đăng ký than bảng lương này nên đã tiến hành đăng ký thang bảng lương tiếp
1/ Khám chữa bệnh tại bệnh viện:
* Trình thẻ BHYT đúng quy định , bạn được hưởng chế độ BHYT :
Người có thẻ BHYT tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến ( nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu ) quỹ BHYT thanh toán theo quy định như sau:
- Bệnh viện tuyến Trung ương thanh toán 40% chi phí điều trị nội trú;
- Bệnh viện tuyến Tỉnh thanh
công ty B làm việc, tham gia BHXH thì em chỉ cần nộp sổ BHXH vào công ty B thôi hay có cần thủ tục gì từ công ty A nữa không ? 3/ Ví dụ trong thời gian nghỉ việc ở công ty A để sang công ty B làm là 3 tháng. Vậy trong 3 tháng chưa có việc làm này em có được nhận tiền BHXH trợ cấp không ? Thủ tục như thế nào ?
Mình tham gia bảo hiểm ở doanh nghiệp từ 2009. Công ty mình nợ bảo hiểm từ đầu năm 2012. Năm 2014 mình xin nghỉ ở công ty nhưng sổ bảo hiểm vẫn chưa chốt được. Xin hỏi là nếu mình xin chốt thời gian làm việc từ 2009 đến cuối 2011 có được không. Nếu không được thì công ty không trả bảo hiểm thì mình sẽ mất sổ à. Vì giờ công ty đang tình trạng
Luật số: 38/2013/QH13 ngày16/11/2013 Luật Việc làm có hiệu lực từ ngày 01/01/2015 chúng tôi xin trích dẫn:
“ Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải thamgia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làmviệc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặchợp đồng làm việc không xác
Em có 1 vài vấn đề thắc mắc về thủ tục xin cấp lại sổ BHXH rất mong sẽ được tư vấn.Trong trường hợp cty làm mất sổ của em thì em có cần làm đơn cớ mất gửi công an phường xác nhận không nếu có thì đại khái nội dung thế nào và em cũng chưa lấy sổ nên cũng không biết số sổ nếu phía công an yêu cầu cung cấp thì em phải làm sao để biết số sổ của
Vợ em tham gia đóng BHXH từ tháng 5 năm 2013 đến tháng 7 năm 2014 vợ em mang thai. Dự sinh vào tháng 5 năm 2015. Vì lý do sức khỏe nên tháng 3 năm 2015 vợ e đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động . nghỉ việc tại công ty. Theo em tìm hiểu thì vợ em vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (tức là đóng đủ 6 tháng bh trong vòng 12 tháng trước khi
HĐLĐ với bạn thì bạn có thể nhận trợ cấp BHXH 1 lần theo quy định.
- Trợ cấp BHXH 1 lần:
Điều kiện hưởng trợ cấp 1 lần là sau 12 tháng vẫn không có việc làm mới mà tự nguyện nhận trợ cấp BHXH 1 lần thì liên hệ đến BHXH huyện thị nơi bạn cư trú ở bất cứ nơi nào trên toàn quốc. Thủ tục nhận trợ cấp bao gồm:
+ Sổ BHXH đã được bảo lưu,
+ Đơn xin
Tôi có làm việc tại Công ty 45 từ 7/2010 > 12/2013. Tháng 12 tôi chuyển công tác về Cty mẹ của Cty 45 là Cty Xuân Mai. Công ty 45 nợ tiền bảo hiểm từ 1/2013 (đã đóng hết 2012) Công ty Xuân Mai vẫn báo danh sách đóng bảo hiểm theo số sổ Cty 45 cung cấp. Tháng 5/2015 tôi nghỉ việc Cty Xuân Mai. Nhưng Cty 45 vẫn nợ BHXH từ 1/2013 nên Cty Xuân Mai
Mấy anh chị cho em hỏi hiện giờ công ty em đang trong thời kỳ chuyển giao từ công ty này sang công ty khác nhưng vẫn giữ nguyên địa điểm và nhân viên.Vậy em phải làm gì để chuyển BHXH .Và nếu phải báo giảm BHXH thì phải thanh lý HĐLĐ ở công ty cũ. Nhưng bên em lại có 2 trường hợp nghĩ thai sản .Vậy em phải làm như thế nào?
Thông tin bạn cung cấp thì hiện nay Cty Dae Kwang Apparel địa chỉ Số 1 KCN Bình Đường – Dĩ An - Bình Dương tham gia BHXH cho người lao động tại Cty đến hết tháng 01/2015 và nợ BHXH từ tháng 02/2015. Do Cty nợ BHXH nên NLĐ nghỉ việc từ tháng 02/2015 đến nay cơ quan BHXH chưa bảo lưu sổ BHXH cho NLĐ tại Cty được.
Việc Cty nợ tiền BHXH làm ảnh
Chào Anh/Chị, Hiện tôi đang có vướng mắc về trách nhiệm của Giám đốc Công ty Gia đình. Mong nhận được lời tư vấn từ Anh/Chị. Cụ thể chuyện là thế này. Tôi có 1 người bạn đang vướng vào tình huống như sau: Ngày trước anh ấy có nhận làm Giám đốc cho Công ty gia đình của người bà con, do người bà con đó hiện đang đứng làm Giám đốc cho 1 Công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
