cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.
.
Do đó nếu bác đã đủ tuổi nghỉ hưu thì công ty liên doanh Z hoàn toàn có thể đưa ra quyết định chấm dứt HĐLĐ với bác.
Trường hợp 2: Bác chưa đủ tuổi nghỉ hưu
Trường hợp bác chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật lao động, việc công ty liên doanh Z đưa ra quyết định cho bác nghỉ việc với lí do đã đến tuổi nghỉ hưu là trái quy định
phải tuân thủ các quy định về chấm dứt HĐLĐ theo quy định của BLLĐ 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Do đó, việc Phó giám đốc trả lời cho bạn rằng doanh nghiệp mà bạn đang làm việc là công ty gia đình nên chấm dứt HĐLĐ mà không cần lý do hoàn toàn trái với quy định của pháp luật. Do đó, việc công ty chấm dứt HĐLĐ với bạn trước thời hạn mà không
mới thanh toán. Ngoài tiền lương, tôi sẽ được trả cả tiền lãi suất theo mức lãi suất cho vay không kỳ hạn của ngân hàng Vietcombank, cộng với thưởng nửa tháng lương. Xin hỏi, tôi có quyền chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào, việc Công ty yêu cầu tôi cam kết và giữ lại một tháng lương của tôi như trên có đúng quy định của pháp luật
kết có ghi rõ như sau : Cam kết cho bên A : Nếu có ai tranh chấp hoặc khi nhận đủ số tiền còn lại nói trên. Bên A phải giao đất theo hợp đồng. Còn ngược lại Bên A không làm đúng theo hợp đồng thì số tiền đặt cọc phải hoàn trả gấp đôi và chịu trách nhiệm trước pháp luật. Cam kết cho bên B : Nếu Bên B không thanh toán đúng thời hạn hộp đồng thì xem như
yêu cầu tuyên hợp đồng vô hiệu với tòa án và tòa án sẽ xác định đây là yêu cầu độc lập hay phản tố, tùy theo bối cảnh cụ thể.
3/ Hậu quả pháp lý là các bên hoàn trả cho nhau những gì đã nhận. Trường hợp phải bồi thường thì tòa án xác định mức độ lỗi của các bên để phán quyết giá trị bồi thường theo nguyên tắc tương ứng với mức độ lỗi của bên vi
Đơn vị của bạn có trách nhiệm liên hệ với cơ quan BHXH nơi đã giải quyết chế độ BHXH để làm thủ tục hoàn trả lại số tiền hưởng chế độ ốm đau mà bà A hưởng không đúng quy định. Sau đó lập thủ tục, hồ sơ hưởng chế độ thai sản sau khi sinh con của bà A chuyển đến cơ quan BHXH để được giải quyết theo quy định.
thoả thuận không được thì yêu cầu toà án giải quyết buộc bên cậu bạn phải dành phần đất cho bạn có lối đi và bạn phải có nghĩa vụ hoàn trả giá trị quyền sử dụng đất đã dùng làm lối đi cho cậu bạn.
Hoá) tình nguyện lên đường tham gia chiến đấu. Ngôi nhà và khu đất 1.000m2 của gia đình ông được chính quyền xã Quảng Thịnh cho Trường Văn hoá - Nghệ thuật tỉnh mượn làm lớp học. Khi đơn vị này trả lại đất thì xã và Hợp tác xã (HTX) cắt đất cho các xã viên san hộ ra ở. Năm 1977, rời quân ngũ trở về địa phương, được xã và HTX giao đất ở tại phía Nam
hiện, việc chú em dấu đi là không mất đi quyền thừa kế của bố em khi ông đã định đoạt cho bố bạn 450 m2 đất do ông để lại. Do vậy, khi xác định có di chúc này bố bạn có quyền yêu cầu chú bạn trả lại di chúc để dành quyền thừa kế theo nội dung di chúc, nếu chú bạn né tránh thì khởi kiện ra Tòa buộc chú bạn hoàn trả di chúc để thực hiện.
2. Nếu là
thủ tục sang tên bị vướng mắc vì bà C làm đơn lên phòng tài nguyên môi trường là bà C sang tên cho bà B là để vay vốn ngân hàng chứ không phải mua bán. Và cho đến ngày nay anh A2 lại làm việc lại với bà C nhận lại 200 triệu và trả lại toàn bộ sổ đỏ và HDMB công chứng cho bà C nên anh A1 hiện đang có nguy cơ mất trắng 200 triệu vì bà C đang chuẩn bị
Sau khi ông ngoại em mất có để lại thừa kế cho mẹ em một mảnh đất khoảng 1000m2, nhưng gia đình chưa làm giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Năm 1995, mẹ em cho gia đình cậu (là bà con họ hàng) ở nhờ vì họ không có đất ở. Đến năm 2002 thì có chủ trương đo đạc đại trà để thành lập bản đồ địa chính nên nhà em thực hiện việc đo đạc và làm thủ tục
đậu tàu thuyền đập Cà Ninh hạ lưu sông Trà Bồng. Vậy tôi xin hỏi theo luật thừa kế của Nhà nước, gia đình tôi có được quyền sử dụng đất và hưởng tiền bồi thường từ sát dừa này không? Nếu có, tôi và các con tôi được hưởng bao nhiêu? Khi khiếu nại về quyền này tôi phải làm việc với cơ quan nào? Tôi đang được hưởng chế độ của người có công cách mạng
Giám đốc và đóng dấu với nội dung đứng về phía Ngân hàng để có mọi biện pháp bắt buộc chúng tôi phải hoàn trả số tiền đã vay trên. Vậy xin Quý báo tư vấn cho chúng tôi làm cách nào để bảo vệ quyền và lợi ích của mình”
Xin chào luật sư. Nhờ LS tư vấn giúp Anh tôi do không tìm hiểu kỹ nên đã lỡ mua một mảnh đất măc dù bên bán hoàn tất hợp đồng chuyễn nhượng và anh tôi đã ra sỗ đỏ tên anh được 4 tháng nhưng khi anh xây nhà thì xảy ra tranh chấp thừa kế giữa các chị em của người chủ bán đất cho anh tôi họ sẽ kiện nhau ra tòa ,anh tôi là người liên quan vụ kiện
Kính gửi luật sư, Hồi trước gia đình tôi có nợ dì tôi với số tiền 600tr do làm ăn thua lỗ, nhưng dì bảo cứ từ từ trả, nên gia đình tôi lo trả nợ cho những chủ nợ khác, bây giờ đùng 1 phát gia đình dì lại kiện gia đình tôi để đòi nợ và đã thắng kiện, gấp quá gia đình tôi không kịp trở tay và không có tiền trả liền, bây giờ thi hành án đang kê
Mong luật sư tư vấn cụ thể để tôi có hướng giải quyết tốt ạ. Chồng tôi và em chồng có chung nhau mua 1 mảnh đất 50m2, trị giá 850 triệu đồng. Mảnh đất này do bạn thân của e chồng giới thiệu. Chúng tôi đã trả 750 triệu đồng, giữ lại 100 để chủ đất hoàn tất các giấy tờ. Chúng tôi cũng chỉ thoả thuận bằng giấy tờ về số tiền, mà ko có ràng buộc gì
) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;
đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức
bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 127 của Bộ luật này;
3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng.
Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
