Tra cứu hỏi đáp Kinh phí?

Tôi là giáo viên mầm non từ 1978 đến 2002. Năm 2002 tôi chuyển công tác làm công nhân và đóng bảo hiểm từ 2002 đến nay. Biết được quyết định, tôi làm hồ sơ đóng bảo hiểm theo hướng dẫn để được đóng bảo hiểm có hỗ trợ hoặc nếu không tôi xin đóng 100%. Phòng giáo dục huyện và BHXH huyện trả lời là không được đóng bảo hiểm kể cả trước và sau 1995 (cùng 54 trường hợp khác tương tự tôi). Vậy tôi xin hỏi quý báo là trường hợp như tôi (54 người khác) là có được đóng không?

Xin chào luật sư Hùng, mong luật sư giải thích cho em vấn đề sau ạ: - Cty có bao nhiêu lao động thì bắt buộc thành lập công đoàn? Có cần sự đồng ý của mọi người không? - Khi thành lập công đoàn thì cty và người lao động phải đóng bao nhiêu % quỹ tiền lương?  Rất mong nhận được sự giúp đỡ của luật sư, em xin cám ơn nhiều.

Hiện nay các doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn thì có phải đóng kinh phí Công đoàn không? Luật sư có thể viện dẫn văn bản pháp luật quy định về việc đóng hoặc không đóng kinh phí Công đoàn trong trường hợp này được không?

Tôi muốn hỏi kinh phí mua thẻ BHYT tự nguyện trực tiếp tại BHXH tỉnh của các đơn vị thuộc tỉnh thì số tiền đó BHXH tỉnh được giữ lại bao nhiêu phần trăm? được quy định trong văn bản nào? Anh, chị hay các chú các bác nào biết xin chỉ giúp tôi với.

Anh làm ơn cho em hỏi: Ở cấp huyện cơ quan nào là cơ quan thẩm định và cơ quan nào Phê duyệt dự toán kinh phí quy họach chi tiết xây dựng 1/500 điểm dân cư. Thành Lộc

Nhân viên đóng 1% quỹ công đoàn có được tính trừ ra khỏi thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân hàng tháng không ?

Hãy nêu mức hỗ trợ kinh phí chăm sóc hàng tháng dành cho người khuyết tật?

Hãy nêu mức chuẩn xác định các mức trợ cấp xã hội, mức hỗ trợ kinh phí chăm sóc hàng tháng và mức trợ cấp nuôi dưỡng hàng tháng dành cho người khuyết tật?

Hồ sơ cần thiết để được hưởng trợ cấp xã hội, hỗ trợ kinh phí chăm sóc hàng tháng dành cho người khuyết tật?

Đối tượng nào được hưởng trợ cấp xã hội, hỗ trợ kinh phí chăm sóc hàng tháng dành cho người khuyết tật?

Hàng ngày, Bệnh viện Thanh Vũ MEDIC chúng tôi đã thực hiện việc thanh toán chi phí BHXH cho tất cả bệnh nhân tham gia BHYT đến khám và điều trị tại bệnh viện. Hỏi: 1. Chúng tôi sẽ xuất hóa đơn tài chính cho bệnh nhân và phần tiền quyết toán chi phí với cơ quan BHYT như thế nào? tại thời điểm nào? Bởi vì hàng ngày chúng tôi đã phát sinh doanh thu và chi phí đối với việc khám và điều trị cho bệnh nhân, nhưng chúng tôi chưa thực thu được phần tiền phải thu lại từ cơ quan BHYT. 2. Tuy rằng quyết toán chi phí theo mỗi quý, nhưng chúng tôi luôn nhận được bản quyết toán chi phí trễ từ cơ quan BHYT. Vậy việc thực hiện xuất hóa đơn theo mỗi lần quyết toán nó sẽ làm ảnh hưởng đến doanh thu và chi phí của mỗi tháng không tương xứng với nhau. 3. Chúng tôi mong Cục Thuế hướng dẫn các hóa đơn tài chính mà chúng tôi đã xuất của Quý I/2012 sẽ xử lý ra sao? (chúng tôi xuất theo đúng doanh thu của bệnh viện theo từng ngày, nhưng cơ quan BHYT yêu cầu hóa đơn tại thời điểm quyết toán theo quý).

Kinh phí Công đoàn công ty thường dùng vào hoạt động gì và có lợi ích gì cho người lao động?

Xin hỏi quy định của pháp luật về nghĩa vụ, mức đóng kinh phí công đoàn của doanh nghiệp và chế tài xử phạt khi vi phạm?

Nếu cơ quan, tổ chức hoạt động hoàn toàn bằng kinh phí do ngân sách nhà nước cấp phải thi hành án nhưng không có khả năng thì giải quyết như thế nào?

Xin cho tôi hỏi, cách phân phối nguồn thu tài chính cho CĐ các cấp trên cơ sở được tính như thế nào? ( lethovan...@yahoo.com)

Tôi xin hỏi, theo NĐ28/2012/NĐ-CP, gia đình tôi đang trực tiếp nuôi dưỡng chăm sóc NKT. Vậy gia đình tôi có được hưởng kinh phí chăm sóc NKT không? Nếu có người nhận nuôi dưỡng , chăm sóc NKT thì người đó có được hỗ trự kinh phí nhăm sóc NKT không? Xin cảm ơn!

Xin giải thích rõ về việc điều kiện được hưởng kinh phí khuyến công "cam kết chưa được hỗ trợ từ bất kỳ nguồn kinh phí nào của nhà nước về cùng một nội dung chi". Những trường hợp nào vi phạm điều kiện này? Điều kiện này quy định về thời điểm hỗ trợ hai số lần chi hỗ trợ. Một nội dung chi có thể chi hai lần tại hai thời điểm khác nhau hay không? Xin cảm ơn.

Cán bộ cấp xã được cử đi đào tạo sau đại học thì được hỗ trợ kinh phí đào tạo như thế nào? trách nhiệm và nghĩa vụ của người học. Những văn bản nào quy định về nội dung này? Người hỏi: Nguyễn Tài Dũng ( 15:42 15/04/2011)

Kính chào Luật sư, Tôi đang làm việc cho một trường Nhà nước, trong quá trình làm việc tôi được trường cho tham gia một số khóa đào tạo. Khoảng tháng 9 năm 2012, Nhà trường ban hành quy định về đào tạo bồi dưỡng cán bộ viên chức, trong đó có các điều khoản hoàn trả kinh phí đào tạo nếu đơn phương nghỉ việc. Hiện nay, do bố tôi đau ốm, tôi phải xin nghỉ việc. Nhà trường đã đưa ra một danh sách các khóa học và quy ra số tiền kinh phí đào tạo mà tôi phải trả. Tôi xin hỏi một số điều sau: 1. Một số khóa học tôi tham gia là do nguồn các dự án, không phải nguồn kinh phí của trường. Khi thông kê kinh phí đào tạo, trường vẫn tính vào. Tuy nhiên phía trường không đưa ra được những xác nhận của phía dự án về kinh phí (theo phía phòng Nhân sự thì họ có được thông tin qua trao đổi bằng miệng chứ không hề có xác nhận bằng văn bản). Như vậy, trong trường hợp trên, Nhà trường làm vậy là đúng hay sai? Tôi có quyền yêu cầu Nhà trường đưa ra các văn bản xác nhận kinh phí đào tạo của các khóa học để tôi kiểm tra hay không? 2. Phòng Nhân sự thông báo hẹn tôi lên họp để thống nhất mức kinh phí đền bù. Phòng Nhân sự nói rằng đây các bên bàn bạc thống nhất kinh phí đào tạo hoàn trả chứ không cần phải cần các căn cứ xác nhận của các dự án. Như vậy đúng hay sai? Kính mong các luật sự giúp đỡ. Tôi xin chân thành cám ơn

Kính gửi luật sư. Ở cơ quan tôi hiện nay đang tranh luận nhau về việc thu hồi kinh phí đối với CBCC đã thôi viêc hưởng trợ cấp theo NĐ 132/2007/NĐ-CP, mong nhờ luật sư giải đáp. - Cơ quan tôi là đơn vị hành chính, theo kế hoạch tinh giản biên chế đã được phê duyệt, có một số CBCC phải thôi việc hưởng trợ cấp theo NĐ 132/2007/NĐ-CP. - Theo yêu cầu công viêc có một số người được cơ quan hợp đồng lại làm việc theo hình thức hợp đồng lao động có thời hạn. Tại khoản 3, Điều 9 quy định: "Những người đã được nhận trợ cấp tinh giản biên chế nếu được tuyển dụng lại vào các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận (trừ phí học nghề quy định tại điểm b khoản 2 Điều 7 Nghị định này). Những người quy định tại khoản 5 Điều 2 Nghị định này nếu được tuyển dụng lại vào khu vực nhà nước hoặc các doanh nghiệp nhà nước đã được cổ phần hoá thì cũng phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp tinh giản biên chế đã được nhận." Như vậy thì số CBCC này có phải nộp tiền lại theo quy định trên không? Ở đây có 2 luông quan điểm khác nhau: 1. Quy định ghi là "tuyển dụng" còn đây là Hợp đồng nên không phải nộp lại tiền. 2. Đã vào làm việc cơ quan mà cơ quan đó trả tiền lương, tiền công bằng ngân sách nhà nước thì đầu phải thực hiện theo quy định trên, nghĩa là phải nộp lại tiền. Xin Luật sư tư vấn để chúng tôi có cơ sở triển khai.  Thành thật cảm ơn!