Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động

Quyền của chủ tài sản khi chung sống như vợ chồng với người khác 08:08 | 10/02/2017

đã có hôn nhân thực tế nên vấn đề tài sản chung vẫn được đặt ra. Điều 27 Luật Hôn nhân và gia đình quy định: Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh và những thu nhập hợp pháp khác của vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân; tài sản mà vợ chồng được thừa kế chung hoặc được tặng cho

Đơn vị nào có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc? 08:05 | 10/02/2017

Bà Nguyễn Thị Ngân đã có thời gian công tác tại Công ty Xây dựng đường miền Đông từ tháng 11/1984 đến tháng 5/1988. Tháng 6/1988, bà chuyển công tác về làm việc tại Công ty Than Cọc 6 - Vinacomin. Ngày 12/10/2015 bà Ngân chấm dứt Hợp đồng lao động tại Công ty Than Cọc 6. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, Công ty cổ phần Cầu

Đơn vị nào chi trả trợ cấp thôi việc khi làm việc ở nhiều nơi? 08:03 | 10/02/2017

định chấp dứt hợp đồng đối với ông Nguyễn Thanh B và chỉ tính trợ cấp thôi việc từ năm 2003-2015; Còn từ năm 1984-1993 thì công ty A chi trả; Từ năm 1993-2003 công ty B chi trả. Xin hỏi cách tính như vậy có đúng không? Ghi chú: Các công ty A, B, C đều là công ty Nhà nước nay đã chuyển sang công ty cổ phần. Chân thành cảm ơn!

Điều kiện, cách xác định và đơn vị chi trả trợ cấp thôi việc 07:57 | 10/02/2017

Tôi sinh năm 1968, làm việc tại Công ty may mặc từ năm 7/1988. Công ty tôi từ trước năm 2000 là công ty nhà nước quản lý, từ năm 2000 đến nay là công ty cổ phần. Tháng 11/2015 tôi có đơn xin nghỉ việc. ngày 10/12/2015 tôi được công ty cho nghỉ việc. Tôi được giám định suy giảm khả năng lao động 62%. Ngày 25/12/2015, tôi có quyết định hưởng chế

Quy định về thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động 07:46 | 10/02/2017

Quy định về thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi là giám đốc của công ty tư nhân về xuất nhập khẩu. Tôi có 1 công nhân hiện đang có con nhỏ dưới 2 tuổi. Do tôi nói là nếu chị không làm tốt thì tháng sau tôi cho chị nghỉ việc. Vừa nói xong thì công nhân này đùng đùng đứng lên và đòi nghỉ việc, yêu cầu thanh toán tiền lương ngay. Tôi cũng

Quyết định sa thải khi nghỉ việc không kịp sinh phép do sức khỏe 07:37 | 10/02/2017

Toi ky voi nguoi su dung lao dong loai hop dong lao dong khong xac dinh thoi han. Toi da su dung het 12 ngay phep. toi du dinh nghi viec nen bao truoc 1 thang. tuy nhien do vo toi sinh de bi nguy hiem den tinh mang (sinh mo) toi phai nghi viec truoc 10 ngay, co don va giay to chung minh... giam doc ky quyet dinh sa thai toi quyet dinh tren co

Hậu quả do quyết định sa thải người lao động trái luật 07:36 | 10/02/2017

Tôi làm việc cho một Công ty liên doanh X theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn.Vì sắp tới gia đình tôi phải chuyển vào Sài Gòn sinh sống, nên tôi đang có ý định thông báo trước cho công ty về việc xin nghỉ làm. Tuy nhiên, do công ty không muốn khi chấm dứt hợp đồng với tôi mà phải trả một khoản trợ cấp cho tôi (vì thu nhập hàng tháng

Khởi kiện do bị sa thải trái pháp luật 21:50 | 09/02/2017

Em bị sa thải trái luật cả về căn cứ và thủ tục, quyết định sa thải vào tháng 4/2014. Nếu tháng 3/2015 em viết đơn khởi kiện thì việc đòi bồi thường do sa thải trái luật sẽ áp dụng theo NĐ mới 05/2015 hay nghị định 41CP, Mức lương trong HĐLĐ của em là 2.34, và em đã có quyết định nâng bậc lương lên 2.65 (khoảng 3 triệu đồng). thực tế trong bảng

Quyền, trách nhiệm của Tổng công ty Lương thực miền Nam đối với công ty con là công ty cổ phần 20:51 | 09/02/2017

viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Ban kiểm soát; - Đề cử để bổ nhiệm, kiến nghị miễn nhiệm, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng với Giám đốc (hoặc Tổng giám đốc), Phó giám đốc (hoặc Phó Tổng giám đốc), Kế toán trưởng công ty; - Thù lao, tiền lương, tiền thưởng và lợi ích khác của thành

Quyền, trách nhiệm của Tổng công ty Lương thực miền Nam đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có cổ phần, vốn góp chi phối của Tổng công ty 20:51 | 09/02/2017

, kiến nghị miễn nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, xử lý vi phạm của thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Ban kiểm soát; - Đề cử để bổ nhiệm, kiến nghị miễn nhiệm, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng với Giám đốc (hoặc Tổng giám đốc), Phó giám đốc (hoặc Phó Tổng giám đốc), Kế toán trưởng công ty

Quyền và nghĩa vụ của Tổng công ty Lương thực miền Nam đối với công ty liên kết được quy định thế nào? 20:51 | 09/02/2017

nhiệm, khen thưởng, xử lý vi phạm của thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Ban kiểm soát; - Đề cử để bổ nhiệm, kiến nghị miễn nhiệm, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng với Giám đốc (hoặc Tổng giám đốc), Phó giám đốc (hoặc Phó Tổng giám đốc), Kế toán trưởng công ty; - Thù lao, tiền

Quyền và nghĩa vụ của Tổng công ty Lương thực miền Bắc trong sản xuất, kinh doanh 20:49 | 09/02/2017

tư và các quy định khác có liên quan sau khi được Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phê duyệt; quyết định danh mục các dự án đầu tư khác theo quy định của pháp luật; m) Tuyển chọn, ký kết hợp đồng lao động; bố trí, sử dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động; lựa chọn hình thức trả lương, thưởng cho người lao động

Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc 20:48 | 09/02/2017

Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban

Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng Giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Bắc 20:48 | 09/02/2017

chấp thuận. Quyết định tuyển chọn, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng hoặc bổ nhiệm, miễn nhiệm, thay thế, khen thưởng, kỷ luật, quyết định mức lương và phụ cấp đối với các chức danh quản lý tại Tổng công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của chủ sở hữu hoặc Hội đồng thành viên. 11. Tuyển dụng và bố trí sử dụng lao động theo yêu cầu hoạt

Quyền và nghĩa vụ của Tổng công ty Lương thực miền Bắc đối với công ty liên kết 20:45 | 09/02/2017

loại được quyền chào bán; - Đề cử để bầu, kiến nghị miễn nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, xử lý vi phạm của thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Ban kiểm soát; - Đề cử để bổ nhiệm, kiến nghị miễn nhiệm, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng với Giám đốc (hoặc Tổng Giám đốc), Phó Giám đốc

Có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty khi xin nghỉ việc để điều trị bệnh? 17:29 | 09/02/2017

Chào báo tư vấn pháp luật! Em công tác được 7 năm trong doanh nghiệp nghành Cơ Khí của vinacomin ở Uông bí quảng ninh. Em tốt nghiệp 1 trường cao đẳng sư phạm kỹ thuật dạy nghề cơ khí năm 2007 em được tuyển dụng vào công ty cổ phần cơ khí nghành than ở uông bí qn làm công nhân! Do quá trình hoạt động và làm việc tích cực phía công ty bật đen xanh

Người lao động muốn xin nghỉ việc trước khi Hợp đồng lao động hết hạn 17:27 | 09/02/2017

đáp: - Với hợp đồng 3 năm, tôi cần thông báo xin nghỉ trước bao nhiêu ngày, cụ thể là 30 ngày hay 45 ngày? Liệu khi tôi nghỉ, tôi có phải bồi thường cho công ty hay không? Và nếu có, mức bồi thường như thế nào? - Trong hợp đồng lao động, tôi không thấy ghi điều kiện bồi thường do chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn, vậy căn cứ

Về việc xin nghỉ việc trong thời gian cơ quan cử đi học 17:27 | 09/02/2017

không. 2. Nếu hết thời hạn hợp đồng thì tờ cam kết có giá trị không? Hết thời hạn hợp đồng nhưng mình không tham gia công việc của cơ quan thì có bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng không? 3. Nếu đền bù thì mình có phải đền theo tờ cam kết không, vì trong tờ cam kết chỉ đề cập đến là nếu học xong mà không làm việc đủ thời gian trong tờ cam kết thì

Xin nghỉ việc thế nào mới đúng luật, vẫn được nhận trợ cấp? 17:26 | 09/02/2017

Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã làm việc hơn 7 năm, có đóng đầy đủ các loại bảo hiểm trong đó có bảo hiểm thất nghiệp. Tôi xin nghỉ việc thì bộ phận hành chính nhân sự thông báo sẽ không được hưởng

Chủ nuôi chó phải chịu trách nhiệm gì khi chó cắn người khác? 17:26 | 09/02/2017

Theo đó, trưa 12/3, 4 con chó của anh Trần Văn Duy (Hà Nội) đã tấn công bà Nguyễn Thị Lợi (67 tuổi), khi người phụ nữ này đi thể dục về đến đầu ngõ ngõ 2 phố Phúc Xá. Dù được anh Duy che chắn nhưng bầy chó vẫn xô ngã, cắn trúng tay, chân bà Lợi. Sau đó, đàn chó lao vào tấn công chủ nhân. Theo hình ảnh camera ghi lại, anh Duy bị 4 con chó dữ tấn

Tra cứu hỏi đáp Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo