Luật BHXH năm 2014 quy định người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn chỉ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí, tử tuất để hưởng chế độ hưu trí và tử tuất, không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Đối với thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước ngày 01/01/2016 của người hoạt động không chuyên trách ở xã
Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Vợ của ông tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2011 đến tháng 11/2015, sinh con ngày 18/04/2016 đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ
Vợ tôi không tham gia BHXH, tôi tham gia BHXH từ thang 6/2011. Vào 24/05/2016 vợ tôi sinh con đầu lòng, trong khi đó tôi vừa chốt sổ BHXH ở công ty vào ngày 30/04/2016. Và chưa báo tăng ở công ty nào, vậy tôi có được trợ cấp BHXH không.? Chân thành cảm ơn.
Xin hỏi BHXH, ví dụ người lao động có giấy nghỉ ốm 10 ngày nhưng mới nghỉ hết 6 ngày làm việc thì đã trở lại CÔng ty đi làm bình thường. Trong trường hợp này lao động có được hưởng 4 ngày vừa đi làm vừa chế độ BHXH hay không? Nếu không được thì quy định cụ thể tại văn bản thẩm quyền nào? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Công ty e có trường hợp: Người Chồng có vợ sinh con, sau khi sinh con 1 ngày thi con chết. Người chồng cung cấp thông tin và chứng từ như sau: + Bản sao giấy chứng sinh, giấy báo tử của con, chứng nhận phẫu thuật (vợ sinh mổ) + Người chồng tham gia bhxh tại cty của e đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con + Người vợ không có tham
tôi tham gia đóng BHXH bắt buộc tại công ty nơi tôi làm việc từ tháng 10 năm 2015. Tôi dự tính sẽ nghỉ việc vào tháng 2 năm 2017. trong khoảng thời gian từ tháng 10.2015 đến tháng 12.2016 mức lương đóng BHXH của tôi là 3.500.000đ. từ tháng 1.2016 trở đi, mức đóng BHXH là 4.000.000đ. vậy khi nghỉ việc rồi, tôi có được hưởng Bảo Hiểm Thất Nghiệp
Xin cho hỏi, Cơ quan em có trường hợp như sau: - Chị này hiện là cán bộ không chuyên trách phường, hiện nay đang mang thai, dự sinh vào tháng 9/2016. - Chị đã tham gia đóng BHXH,BHYT,BHTN : từ tháng 11/2011 đến tháng 12/2015 - Từ ngày 01/01/2016 thì cán bộ không chuyên trách phường sẽ không tham gia đóng BHTN và không đóng 3% vào quỹ Ốm đau
Tôi là công nhân bốc xếp thủ công tại Cảng Sài Gòn , tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 20 năm 3 tháng và đã nghỉ từ năm 2011, tôi sinh ngày 24/7/1968. Vậy nay tôi có đủ điều kiện để được đi giám định y khoa về mặt khả năng lao động từ 61% trở lên để được nghỉ hưu không? . Tôi xin chân thành cảm ơn Họ và tên: Đỗ Ngọc Khuê Sinh ngày : 24
Theo quy định thì một người chỉ được cấp 1 số sổ để ghi nhận quá trình đóng BHXH, BHTN và theo dõi việc hưởng BHXH. Trường hợp đã cấp nhiều sổ BHXH thì phải gộp các sổ đã cấp về 1 sổ để quản lý. Trường hợp của bạn đã được cấp nhiều sổ nên phải gộp sổ BHXH trước khi giải quyết hưởng các chế độ BHXH, BHTN là đúng quy định. Điều 17 Nghị định số 28
Cho e hỏi.hiên tại trên quýêt định thôi việc củq em la ngay 14/05/2015.tính đến thời điểm hiện tại em nghủ việc gần 1 nằm,va không đóng bhxh nưâ.hiên tại em đang ở quận 7,bây giờ em có thể đăng kí huởng bhxh 1 lần ở đâu .xin tư vấn giúp e.
Tôi sinh năm 1959, công tác được hơn 40 năm. Nay bị bệnh suy thận (chạy thận 2 lần/tuần), bị huyết áp, tiểu đường, phổi,muốn xin nghỉ BHXH 1 lần để lấy tiền điều trị bệnh. Xin hỏi: Tại khoản c, điểm 1, Điều 60 luật BHXH 2014 quy định Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong
theo quy định chế độ thai sản không??? + Bảo hiểm xã hội: tôi chưa đóng đủ bảo hiểm xã hội trong 1 năm gần đây, vậy công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội liên tục cho tôi không??? hay công ty sẽ được miễn đóng bảo hiểm 6 tháng theo như quy định + Tôi sinh con, vài ngày nữa là đóng bảo hiểm được 6 tháng. Vậy tôi có được hưởng bảo hiểm thai sản không
Cho tôi hỏi ,tôi đi làm công ty may mặc thời trang ,tổng thời gian tôi tham gia đóng bảo hiểm là 20 năm 6 tháng. Mức bình quân tiền lương để hưởng chế độ hưu trí là 1.510.901 đồng x 61.5% = 929.204 đồng.Cộng thêm mức trợ cấp bù đủ lương tối thiểu là 220.796 đồng.Tổng tiền lương hưu hàng tháng là 1.150.000 đồng.Theo tôi được biết mức lương tối
thời. Trường hợp Bạn là nhân viên của trường tham gia BHYT theo đối tượng cơ quan, doanh nghiệp Nhà nước nhận thẻ BHYT muộn do cơ quan, đơn vị gia hạn thẻ BHYT không đúng thời gian qui định thì các chi phí KCB phát sinh trong thời gian này sẽ do Trường của Bạn thanh toán. Trường hợp Bạn là đối tượng tham gia BHYT học sinh sinh viên thì đề Bạn đem
quy định: Khám sức khỏe (khám bệnh tổng quát) không được hưởng BHYT. Trong trường hợp người tham gia BHYT cấp cứu tại các bệnh viện tư nhân, có trình thẻ BHYT và giấy tờ tùy thân có ảnh thì sẽ được hưởng 100% chi phí KCB trong quy định x mức quyền lợi được hưởng. Các chi phí cùng chi trả, chi phí ngoài quy định, chi phí chênh lệch giữa giá Nhà nước
Xin cho em hỏi về nội dung: "4. Mức hưởng BHYT trong một số trường hợp cụ thể: a) Từ ngày 01/01/2016, người tham gia BHYT đăng ký ban đầu tại các cơ sở y tế trong phạm vi toàn quốc khi đến khám, chữa bệnh không đúng tuyến có xuất trình thẻ BHYT và giấy tờ tùy thân có ảnh hợp lệ tại bệnh viện tuyến huyện sẽ được giải quyết quyền lợi theo mức
Cho em được hỏi. Trường hợp em có hộ khẩu tại Thành Phố Bảo Lộc, Tỉnh Lâm Đồng và em tham gia Bảo Hiểm Y Tế Tự Nguyện Tại TP Bảo Lộc Tỉnh Lâm Đồng thì thẻ BHYT của em có thể đi khám thai và sinh em bé tại Bệnh Viên Nhân Dân Gia Định (TPHCM) được không ạ. Trường hợp khám chữa bệnh tại TPHCM khi xuất trình thẻ BHYT tự nguyện em sẽ được BHYT chi
chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội; c) Ra nước ngoài để định cư; d) Người đang bị mắc một
Công ty tôi tham gia BH tại TP HCM. hiện tại có một lao động nữ sắp sinh con. HKTT người này tại Quảng Ngãi. Người lao động muốn về Quảng Ngãi sinh con. Vậy cho tôi hỏi người lao động có cần xin giấy chuyển viện hay phải làm thủ tục gì để dược hưởng chế độ thai sản k. Xin cảm ơn