Căn cứ pháp lý: Điều 56, Điều 58, Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
1. Mức hưởng lương hưu:
45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội. Sau đó cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
2. Trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu:
Người lao động có thời gian đóng bảo
Người lao động chuẩn bị nghỉ hưu thì có được giảm giờ làm không? Và trường hợp những người này khi nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục ký hợp đồng với công ty thì thời giờ làm việc được bố trí như thế nào cho đúng?
TH công ty sử dụng lao động cao tuổi vào làm bảo vệ thì người này có phải đóng BHXH không vì hiện tại họ đã 62 tuổi rồi? Mong sớm nhận được phản hồi từ công ty!
Tôi muốn được tư vấn về vấn đề của tôi là : Tôi tham gia BHXH từ tháng 3/2014 đến 2/2015. Và từ 12/2016 đến 1/2018. Tôi nghỉ việc. Sau đó tôi đi làm lại đóng BHXH từ 5/2018 đến hết tháng 8/2018, tôi nghỉ dưỡng thai có giấy nghỉ của bác sĩ cho nghỉ 15 ngày. Vì sức khỏe yếu tôi viết đơn nghỉ ngày dự sinh của tôi 12
: nam 56 tuổi, nữ 55 tuổi.
...
4. Chiến đấu viên thực hiện nhiệm vụ khi đủ 40 tuổi thì được ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng và được bố trí đảm nhiệm chức danh khác phù hợp với yêu cầu của quân đội hoặc được chuyển ngành. Trường hợp quân đội không thể tiếp tục bố trí sử dụng và không thể chuyển ngành được nếu có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, trong đó có đủ
Trường hợp người lao động đủ tuổi về hưu nhưng chưa đủ số năm đóng BHXH thì có được đóng tiếp không và thời điểm hưởng lương hưu được xác định như thế nào?
cạnh đó, tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
"Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi
Chào ban biên tập, mình hiện tại là viên chức, có một đơn vị tư nhân muốn ký hợp đồng làm việc ngoài giờ hành chính. Vậy có vi phạm luật viên chức không?
Tại Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP, có quy định về những đối tượng được hưởng các chính sách của vùng điều kiện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn. Trong đó có.
- Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức
Chào ban biên tập, Tôi là nam, làm việc tại doanh nghiệp (không phải nhà nước), sinh năm 1965, đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 35 năm, tôi muốn về hưu sớm thì cách tính lương hưu của tôi thế nào? Về hưu từ năm nay 2019, xin giải đáp giúp tôi.
đổi 2012 thì:
Thương binh suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tiền tuất như sau:
- Cha đẻ, mẹ đẻ; vợ hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ; con dưới 18 tuổi hoặc từ đủ 18 tuổi trở lên nếu còn tiếp tục đi học hoặc bị khuyết tật nặng, khuyết tật đặc biệt nặng
Cho em hỏi bác em (nữ) có 32 năm đóng bảo hiểm xã hội, bị tai nạn và được hội đồng y khoa thẩm định suy giảm 61% khả năm lao động, hiện nay bác em được 51 tuổi 2 tháng, vậy bác em có được hưởng chế độ hưu trí không ạ? Xin giải đáp giúp em với ạ?
Luật sư cho em hỏi vợ em mới sinh con nhưng cháu mất sau sinh vậy theo như luật lao động thì vợ chồng em có được hưởng chế độ như luật lao động quy định không?
Tôi được biết, khi sinh con người lao động sẽ nhận được một khoản trợ cấp 6 tháng thai sản, và trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương cơ sở tại thời điểm sinh con. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản ngoài việc hưởng chế độ trên người lao động có được hưởng lương không?
Em hiện đang làm việc cho công ty theo hợp đồng 2 năm và nhận lương qua thẻ ATM, cứ ngày 5 hàng tháng thì kế toán công ty sẽ chuyển lương vè tài khoản cho em. Nhưng mấy tháng nay công ty nói đang khó khăn và đã nợ lương em được 3 tháng nay rồi. Em hiện đang muốn nghỉ việc. Nhưng vì băn khoăn không biết tiền lương có
Tôi tên N.T.N.T, tôi là lao động nữ vừa qua tôi mang bầu được 9 tháng thì nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản? không may con tôi vừa sinh ra được 1 tháng rưỡi thì mất, tôi muốn hỏi mình có tiếp tục được nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản không?
Tôi năm nay (2019) đã đủ 54 tuổi và được cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận bị suy giảm khả năng lao động 62%. Nay tôi muốn nghỉ hưu sau khi đã đóng BHXH đủ 30 năm. Xin hỏi, tôi có được nghỉ hưu sớm theo quy định của pháp luật không? Nếu được, thì tôi sẽ đưởng hưởng lương hưu như thế nào?
Tôi tên là H.A.Y, tôi vừa kí hợp đồng có thời hạn làm việc 36 tháng với công ty điện tử sam sung, hôm qua tôi vừa biết tin là mình mang thai được hai tháng, tôi muốn hỏi mình có thể tạm hoãn hợp đồng với công ty có được không?