Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ

Căn cứ điều nào để công ty sa thải trưởng phòng có hành vi trộm cắp? 08:43 | 11/05/2020

Khoản 1 Điều 126 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ

Xử lý trường hợp giả mạo facebook người nổi tiếng 14:32 | 08/05/2020

Có nhiều người giả mạo facebook người nổi tiếng để câu like, follow thì có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị xử lý như thế nào? Rất mong được giải đáp.

Công ty có được sa thải người lao động nghỉ việc không báo trước? 14:44 | 05/05/2020

Điều 126 Bộ luật Lao động 2012 quy định Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của

Chơi game trong giờ làm việc thì có bị sa thải không? 11:25 | 09/04/2020

bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động; 2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử

Có được sa thải nhân viên đánh bạc tại nơi làm việc không? 16:54 | 27/03/2020

việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động. => Theo quy định này, nếu người lao động có hành vi đánh bạc trong phạm vi nơi làm việc thì hoàn toàn có

Khi quay MV Parody thì có bị vi phạm không? 15:59 | 26/03/2020

Hiện nay, trên mạng xã hội xuất hiện nhiều MV Parody, vậy thì với những video âm nhạc này thì có bị vi phạm không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Điểm khác nhau giữa trách nhiệm vật chất và trách nhiệm kỷ luật lao động là gì? 16:08 | 02/03/2020

. + Không xử lý kỷ luật đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau, điều dưỡng, nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động; đang bị tạm giữ, tạm giam; đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền xác minh và kết luận vi phạm tội tham ô, trộm cắp, đánh bạc, sử dụng ma túy nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, công nghệ, sở hữu trí tuệ

Có phải đăng ký bảo hộ đối với nhãn hiệu nổi tiếng không? 16:03 | 31/01/2020

sau: Tài liệu chứng minh quyền sở hữu nhãn hiệu và chứng minh sự nổi tiếng của nhãn hiệu có thể bao gồm các thông tin về phạm vi, quy mô, mức độ, tính liên tục của việc sử dụng nhãn hiệu, trong đó có thuyết minh về nguồn gốc, lịch sử, thời gian sử dụng liên tục nhãn hiệu; số lượng quốc gia nhãn hiệu đã được đăng ký hoặc được thừa nhận là nhãn hiệu

Bị sa thải do nói khiếm nhã với giám đốc có đúng pháp luật không? 10:41 | 17/01/2020

Theo Điều 126 Bộ luật lao động 2012 quy định việc áp dụng hình thức kỷ luật sa thải, cụ thể như sau: - Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt

Hình thức xử lý kỷ luật sa thải theo Bộ luật Lao động 2019 áp dụng khi nào? 11:25 | 15/01/2020

công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc

Quấy rối tình dục đồng nghiệp có bị đuổi việc ngay? 15:27 | 27/12/2019

Mình bên phòng nhân sự công ty xây dựng, xảy ra tình huống khó liên quan đến vấn đề quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Cho mình hỏi: Khi phát hiện hành vi sàm sỡ đồng nghiệp thì công ty có thể đuổi việc ngay người này không?

Từ 2021, công ty có quyền sa thải đối với nhân viên có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc đúng không? 14:03 | 17/12/2019

Cho tôi hỏi: Nếu có nhân viên có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có Bộ luật nào quy định công ty có quyền xử lý nhân viên này không và xử lý như thế nào? Mong hỗ trợ!

Cuối năm công ty đuổi nhân viên làm việc không hiệu quả để cắt thưởng có vi phạm không? 10:43 | 10/12/2019

Có một số công ty trước khi xét thưởng Tết cho nhân viên thì sẽ có một số nhân viên làm việc không hiệu quả trong năm nghỉ việc. Công ty làm như vậy một phần là để răn đe những nhân viên khác để năm sau họ làm tốt hơn, một phần có thể giảm tiền thưởng tết cho công ty. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi cuối năm công ty đuổi

Công ty sa thải người lao động đánh bài trong công ty ngoài giờ làm việc có đúng không? 11:15 | 03/12/2019

Điều 126 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của

Có quyền đứng tên trên tác phẩm đã đặt hàng không? 10:57 | 22/11/2019

Tôi có đặt hàng cho một nhà văn một tác phẩm sau đó tôi đứng tên của tôi để tham gia cuộc thi thì tôi có vi phạm quyền sở hữu trí tuệ không? Tôi cảm ơn!

Công ty có được kỷ luật sa thải nhân viên đánh bài ngoài giờ làm việc không? 09:46 | 07/11/2019

Sau giờ làn việc, tôi và một số đồng nghiệp ở lại văn phòng và tổ chức đánh bài khoảng vài ván mới về, kiểu giải trí, giao lưu nhưng có thắng thua bằng tiền. Qua camera, công ty áp dụng hình thức kỷ luật sa thải với căn cứ đánh bạc trong phạm vi nơi làm việc. Công ty có được kỷ luật sa thải nhân viên đánh bài ngoài

Hàng xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ có bị ngừng cấp mã hóa đơn điện tử không? 09:48 | 05/11/2019

Tôi đang tìm hiểu các quy định về cấp mã hóa đơn điện tử tại doanh nghiệp. Cho tôi hỏi theo quy định mới hiện nay thì Hàng xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ có bị ngừng cấp mã hóa đơn điện tử không? Xin giải đáp giúp tôi.

Công ty sa thải ủy viên ban chấp hành công đoàn là đúng luật không? 14:47 | 29/10/2019

Theo Điều 126 Bộ luật lao động 2012 quy định việc áp dụng hình thức sa thải người lao động, cụ thể như sau: - Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi

Các trường hợp ngừng sử dụng hóa đơn điện tử có mã của cơ quan thuế 08:01 | 23/10/2019

doanh có thông báo của cơ quan thuế về việc ngừng sử dụng hóa đơn điện tử để thực hiện cưỡng chế nợ thuế; - Trường hợp có hành vi sử dụng hóa đơn điện tử có mã của cơ quan thuế để bán hàng nhập lậu, hàng cấm, hàng giả, hàng xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ bị cơ quan chức năng phát hiện và thông báo cho cơ quan thuế; - Trường hợp có hành vi lập hóa

Ai có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ? 09:13 | 17/09/2019

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì ai có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ khi bị xâm phạm? Hay chỉ có chủ sở hữu trí tuệ mới có quyền đó? Mong sớm nhận phản hồi.

Tra cứu hỏi đáp Xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ

Thông báo