Bác Năm Vâng đã làm cho công ty tôi được 25 lăm, tay nghề may của bác phải nói là rất khéo rất nhanh, hiện bác đã 55 tuổi tủ tuổi về hưu, nhưng theo nguyện vọng bác muốn ở lại làm việc thêm vài năm, nhưng pháp luật có quy định độ tuổi về hưu của người lao động là nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi. Vậy theo như nguyện
Công ty tôi có một số người đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng muốn tiếp tục được ký HĐ. Công ty cần phải lưu ý những điều gì khi ký HĐLĐ với đối tượng này. Xin cảm ơn.
;
b) Người hết tuổi lao động, nghỉ hưu, nghỉ mất sức, nghỉ thôi việc về ở với anh, chị, em ruột;
c) Người khuyết tật, mất khả năng lao động, người bị bệnh tâm thần hoặc bệnh khác làm mất khả năng nhận thức, khả năng điều khiển hành vi về ở với anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác, cậu ruột, người giám hộ;
d) Người chưa thành niên không còn cha
Tôi đang tìm hiểu về chính sách tinh giản biên chế theo pháp luật hiện hành. Nhờ tư vấn giúp tôi, trường hợp về hưu trước tuổi do tinh giản biên chế sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Tôi xin cảm ơn.
Thưa Luật sư, gia đình chị gái tôi có 3 cháu, 2 cháu gái đã lập gia đình còn cháu trai 17 tuổi hiện là lao động chính trong nhà nhưng không may cháu bị tai nạn giao thông chết. Nhà cháu thuộc diện hộ nghèo, mẹ cháu bị tâm thần, bây giờ cháu mất đi thì gia đình cháu đã nghèo lại thêm khó khăn hơn. Người gây tai nạn
Theo như tôi cập nhật được thì vào đầu tháng 12 sẽ có văn bản mới quy định chi tiết việc xét xử vụ án hình sự có người tham gia tố tụng là người dưới 18 tuổi thuộc thẩm quyền của Tòa gia đình và người chưa thành niên. Theo đó, Ban biên tập cho tôi hỏi: Người có kinh nghiệm, hiểu biết tâm lý người dưới 18 tuổi là
Căn cứ pháp lý:
- Luật Hộ tịch 2014
- Luật Hôn nhân và Gia đình 2014
- Nghị định 123/2015/NĐ-CP
- Nghị định 126/2014-NĐ/CP
- Thông tư 15/2015/TT-BTP
- Thông tư 250/2016/TT-BTC
1. Điều kiện đăng ký kết hôn
Nam, nữ kết hôn với nhau phải tuân theo các điều kiện sau đây:
- Nam từ đủ 20 tuổi trở lên, nữ từ đủ 18 tuổi trở lên
Xin chào Ban biên tập, Tôi tên là Hoàng Linh làm việc tại Phú Thọ, năm nay tôi 48 tuổi làm việc trong ngành giáo dục được 24 năm và có 16 năm đóng bảo hiểm xã hội. Tôi muốn nghỉ hưu sớm, vậy tôi có đủ điều kiện đóng bảo hiểm một lần cho thời gian còn thiếu để hưởng chế độ hưu trí không? Xin giải đáp giúp tôi, chân
Anh trai tôi hiện là một nhân viên văn phòng cho một công ty tư nhân. Nhưng vì nột số lý do nên nay anh tôi có làm đơn xin nghỉ việc, đã được công ty đồng ý, anh làm ở đó đã được 05 năm, thế nên anh trai tôi có nhờ tôi tìm hiểu giúp: Khi nghỉ việc thì người lao động được hưởng những chế độ nào? Khi đi làm anh tôi có
của Luật Bảo hiểm y tế và đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định này.
Trường hợp trẻ em đủ 72 tháng tuổi mà chưa đến kỳ nhập học thì thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng đến ngày 30 tháng 9 của năm đó mà không phải đóng bảo hiểm y tế.
g) Mức đóng của tất cả các thành viên thuộc hộ gia đình theo quy định tại Khoản 5 Điều 12 sửa đổi, bổ
Ban biên tập cho tôi hỏi: Người lao động ký hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP đến tuổi nghỉ hưu thì cơ quan sử dụng lao động có phải ra thông báo và quyết định nghỉ hưu như công chức, viên chức không? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!
Tôi là cán bộ, thuộc diện tinh giản biên chế theo Nghị định 108. Nhưng tôi vẫn chưa rõ lắm về chính sách tinh giản biên chế này nên tôi mong Ban biên tập có thể giúp tôi giải đáp thắc mắc. Cho tôi hỏi chính sách về hưu trước tuổi theo Nghị định 108 được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu
Cho tôi hỏi là nếu mình thuộc đối tượng tinh giản biên chế của Nghị định 108 và thôi việc ngay khi có quyết định thì mình được hưởng những chính sách, chế độ gì không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp. Xin cảm ơn!
Hằng ngày, Ban biên tập trang pháp lý Ngân hàng Pháp luật có nhận được rất nhiều thắc mắc về việc hướng dẫn nhận trợ cấp thai sản trong một số trường hợp cụ thể. Để tiện cung cấp thông tin pháp lý hữu ích về nhận trợ cấp thai sản. Chúng tôi sẽ hướng dẫn thủ tục nhận trợ cấp thai sản trong mọi trường hợp.
Tôi có một vấn đề cần giải đáp, năm nay tôi 56 tuổi, có 30 năm đóng BHXH. Nay nghỉ thôi việc thì có hưởng chế độ hưu trước tuổi không? Nếu có, thì nên làm thủ tục ngay trong năm 2018 hay các năm sau, như thế nào có lợi cho người lao động hơn? Cám ơn!
nghỉ hưu đúng tuổi hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật để tuyển dụng mới công chức, viên chức và lao động hợp đồng, bảo đảm thực hiện tinh giản biên chế theo đúng quy định của Đảng và của pháp luật. Trường hợp Bộ, ngành, địa phương được thành lập tổ chức mới hoặc được cấp có thẩm quyền giao thêm chức năng, nhiệm vụ, thì Bộ, ngành, địa phương tự
Tôi có một chút thắc mắc cần được giải đáp, Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với người cao tuổi (đang hưởng lương hưu), tôi đang băn khoăn không biết là Công ty tôi có phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
Tôi là cán bộ, thuộc diện tinh giản biên chế theo Nghị định 108. Nhưng tôi vẫn chưa rõ lắm về chính sách tinh giản biên chế này nên tôi mong Ban biên tập có thể giúp tôi giải đáp thắc mắc. Cho tôi hỏi thời gian để tính chế độ về hưu trước tuổi theo Nghị định 108 được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề
Xin chào Ban biên tập, tôi có thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Doanh nghiệp của tôi có thuê 2 lao động là người cao tuổi, trong đó có một chú đã trên 60 tuổi chưa từng tham gia bảo hiểm xã hội và một chú đang hưởng lương hưu hằng tháng. Vậy cho tôi hỏi, doanh nghiệp của tôi có phải tham gia đóng bảo hiểm
LS cho tôi hỏi vấn đề sau: Tôi công tác trong quân y và đã đóng BHXH được 25 năm. Tháng 10 năm nay tôi muốn xin nghỉ việc (tôi mới 55 tuổi) nhưng tôi không muốn nhận tiền BHXH 1 lần mà muốn nhận lương hưu hằng tháng. Vậy tôi có thể tiếp tục đóng BHXH cho đến khi 60 tuổi để nhận lương hưu hằng tháng được không? Mong
Có được giữ người lao động đã đủ tuổi về hưu ở lại làm việc không?
07:55 | 26/10/2018