Theo tôi thấy tại các thành viên cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài khi công tác và làm việc tại nước ngoài đều có dẫn theo vợ con cùng đi công tác và làm việc tại nước sở tại. Được biết Chính phủ vừa mới ban hành văn bản về chế độ của thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài, anh chị cho tôi hỏi chế độ đối với
, áp dụng đối với các trường hợp thực tế có đóng học phí ở nước sở tại.
- Mức hỗ trợ học phí tối đa bằng 50% mức sinh hoạt phí cơ sở. Mức hỗ trợ sẽ được xem xét điều chỉnh phù hợp tùy theo điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam.
- Điều kiện được hưởng hỗ trợ học phí là tại những địa bàn mà các trường công lập sở tại không có chính
Do nhà xa bệnh viện, nên tôi cần chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ cần thiết trước khi đi, tôi có tham gia bảo hiểm y tế nhằm hạn chế phần nào tiền thuốc men, do thường xuyên bệnh, nay chuẩn bị đi nên cho tôi hỏi: Khi đi khám bệnh bằng BHYT cần mang theo những giấy tờ gì? Mong nhận được phản hồi.
Chào bạn ạ. Cho mình hỏi là mình tham gia BHXH từ tháng 3/2017 và đến tháng 7/2018 mình nghỉ việc ở công ty A. Mình bị ngắt quãng 2 tháng 8,9 không đóng BHXH, tháng 10 mình tiếp tục đóng BHXH ở công ty B. Hiện tại thì mình đã có thai được 6 tuần dự kiến sinh là tháng 9. Như vậy mình có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản k ạ?
Tôi là nhân viên hành chính nhân sự nên cũng thường hướng dẫn các nhân viên làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội. Tôi cũng muốn cập nhật kiến thức để có thể hướng dẫn tốt hơn. Ban biên tập có thể cung cấp thông tin giúp tôi quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản mới nhất được không? Chân thành cảm ơn Ban biên tập rất
Ban biên tập cho tôi hỏi: Tôi đã nghỉ thai sản được 3,5 tháng. Nay cảm thấy sức khỏe hồi phục và muốn trở lại làm việc thì có được không? Tôi có cần phải làm thủ tục, giấy tờ gì để trở lại làm việc không? Tiền lương trong những ngày làm việc này được tính như thế nào? Tôi vẫn được nhận trợ cấp thai sản chứ? Mong Ban
Vợ chồng tôi hiếm muộn nên muốn nhận con nuôi, và cụ thể là muốn nhận luôn cả 2 con cùng một lúc. Vợ chồng tôi không biết là có được nhận nuôi hai con một lần không? Và khi nghỉ thai sản thì có được nghỉ 7 tháng như sinh đôi không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp, xin cảm ơn rất nhiều
thường xuyên, ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng, bảo đảm nguồn lực thực hiện các chính sách an sinh xã hội và điều chỉnh tiền lương, không để xảy ra tình trạng nợ lương cán bộ, công chức, viên chức, các khoản chi cho con người và chính sách đảm bảo xã hội theo chế độ.
Trường hợp phát hiện các cấp, đơn vị sử dụng ngân sách tổ chức thực hiện thanh toán
Em đang làm ở công ty từ tháng 12/2017 đến 9/2018 có tham gia bảo hiểm xã hội. Đến tháng 9/2018 em đã sinh em bé. Con em được gần 5 tháng rồi. Bây giờ em mới nộp giấy khai sinh thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em vẫn đang chờ quay lại công ty sau 6 tháng nghỉ thai sản ạ?
Chào Ban tư vấn, em làm việc ở công ty này được 2 năm và em cũng chỉ mới tham gia bảo hiểm xã hội được 2 năm. Theo như em biết thì nếu đóng bảo hiểm xã hội 2 năm thì sẽ được nghỉ ốm đau 30 ngày trong một năm. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Nếu trong năm do sức khỏe không nghỉ ốm
Tôi mới vừa tham gia bảo hiểm xã hội được 4 tháng. Tôi mang thai được 3 tháng nhưng không may tôi đã bị sảy thai. Ban tư vấn cho tôi hỏi Mới đóng BHXH 4 tháng thì được hưởng chế độ gì khi sẩy thai? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Xin chào, tôi có chút vấn mong được Ban tư vấn giải đáp: Hiện tại tôi đang là viên chức tại đơn vị sự nghiệp thuộc Sở tài nguyên và môi trường. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì những trường hợp nào được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên đối với với công chức, viên chức?
Kính chào Luật sư, tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp: Vợ tôi tham gia bảo hiểm đầy đủ. Vợ tôi sinh con thứ ba thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Xin cảm ơn!
Xin chào quý anh chị, tôi xin được tư vấn vấn đề như sau: tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2014 đến tháng 8/2018 thì tôi có bầu và cơ thể tôi yếu không thể đi làm được nên tôi nghỉ không đi làm nữa và ngưng đóng bảo hiểm từ tháng 9 năm 2018. Dự kiến sinh của tôi vào ngày 12/4/2019. Vậy cho tôi hỏi tôi có được
Tôi xin được tư vấn. Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2014 đến tháng 8/2018 thì tôi có bầu và cơ thể tôi yếu ko thể đi làm được lên tôi nghỉ ko đi làm nữa và ngưng đóng bảo hiểm từ tháng 9/2018. Dự kiến sinh của tôi vào ngày 12/4/2019. Vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản ko. Tôi cảm ơn.
Tôi tên Nguyễn Nhung hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty giày, nay là giai đoạn của đầu năm 2019, theo đó tôi đang gặp một vấn đề là có một số đối tượng người lao động nghỉ việc theo chế độ ốm đau, nhưng thời điểm họ nghỉ là cuối năm mới và đầu năm cũ, thế thì thời gian hưởng chế độ ốm đau của họ được tính
Tôi đủ điều kiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước khi sinh con để nhận chế độ thai sản nhưng tôi sinh non và con bị mất ngay sau khi sinh được 02 ngày thì tôi có được nghỉ nhận chế độ thai sản hay không? Và thời giian là bao lâu?
Tôi tên Bách Hợp hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty dệt may, vừa qua tối có tham khảo ý kiến từ một chị làm lâu năm về đối tượng người lao động nào được hưởng chế độ ốm đau, thì chị ấy bảo tôi xem Thông tư 59, nhưng tôi không rành về cách xem văn bản luật, nên nhờ đến sự hỗ trợ từ Quý Ban biên tập: Những
Bệnh viện tư nhân có được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH không?
08:12 | 19/02/2019