Em làm công ty đóng bảo hiểm từ 7/3/2018 đến 7/3/2019 em nghỉ việc. Em sinh con vào ngày 15/3/2019. Vậy em có hưởng được tiền thai sản hay không ạ? Em phải làm hồ sơ bao gồm những gì chỉ em được không ạ? Và em sẽ được chi trả bao nhiêu tháng lương ạ?
Vừa qua, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp nơi tôi công tác bị đình chỉ, sau thời gian, nay muốn được hoạt động trở lại thù cần hồ sơ, thủ tục như thế nào? Vui lòng hỗ trợ giúp.
Theo quy định tại Điểm c Khoản 3 Điều 3 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì lao động nữ mang thai hộ sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định, trong 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục thì lao động nữ mang thai hộ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, trừ trường hợp lao động nữ mang thai hộ chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc
Tôi và chồng cũ đã ly hôn đến nay được 3 tháng, chồng cũ thường xuyên say xỉn sau đó đến nhà tôi chửi bới cả gia đình tôi. Hôm qua vì quá bức xúc nên em gái tôi đã có phản ứng chống lại thì hai bên có xảy ra đánh nhau. Chồng cũ đã đánh em gái tôi, trường hợp này nếu tôi báo công an thì chồng cũ của tôi bị xử phạt
Tôi đang tìm hiểu các quy định về phân cấp, quản lý công chức viên chức người lao động tại đơn vị sự nghiệp của Bộ Tư pháp. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì thẩm quyền của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thuộc Cục thuộc Bộ Tư pháp được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Xin chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về phân cấp, quản lý công chức viên chức người lao động tại đơn vị sự nghiệp của Bộ Tư pháp. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì thẩm quyền của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Tôi làm việc tại công ty này đã một năm và không ký hợp đồng lao động. Sắp tới tôi muốn nghỉ việc và tìm một công việc mới. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi không ký HĐLĐ nghỉ việc có cần báo trước? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Theo quy định tại Điểm b Khoản 3 Điều 53 Luật việc làm 2013 có quy định:
Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp tìm được việc làm.
Theo đó, tại Điểm b Khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP có quy định về việc có việc làm như sau:
Người lao động được xác định là có việc làm
của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
..."
Như vậy, bạn có thể trực tiếp nộp đơn khởi kiện ra tòa để Tòa án giải quyết
phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp lao động nữ đáp ứng một trong các điều kiện trên đây mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn
Tôi sinh năm 1972 nam giới. Tôi là viên chức tham gia đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 11/1995 cho tới nay 1/3/2019 và đơn vị tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho tôi từ năm 01/01/2009 tới nay. Nay tôi xin nghỉ việc vậy tôi có được thành toán quyền lợi gì bảo hiểm xã hội gì không?
Em đang hưởng trợ cấp thất nghiệp tại quận Bình Tân, nhưng vừa qua em lên thông báo về tình hình việc làm để chuẩn bị tiếp nhận trợ cấp thất nghiệp thì bị thông báo em bị dừng trợ cấp do họ đã giới thiệu cho em ít nhất là 02 chỗ làm việc phù hợp nhưng em không đi phỏng vấn. Nhân viên trung tâm nói như vậy có đúng không ạ? Em phải khiếu nại ở
Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi về vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Theo như tôi biết thì ngoài việc chấm dứt hợp đồng lao động thì có một số trường hợp được hoãn hợp đồng lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi các trường hợp nào được hoãn HĐLĐ năm 2019? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất
ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc để được giải quyết theo thẩm quyền. Trường hợp sau thời gian này mà người lao động chưa nộp hồ sơ thì được xem như là không có nhu cầu được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong lần này.
Theo quy định tại Điều 9 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH thì trường hợp người lao động có thời gian chưa nhận bảo hiểm
sẽ bị chấm dứt việc hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Theo Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH có quy định thì:
Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được xác định là từ chối nhận việc làm mà không có lý do chính đáng khi thuộc một trong các trường hợp sau:
Người lao động được Trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu việc làm phù hợp với ngành
:
- Chuyển quyền sở hữu do thừa kế nhưng chứng khoán là di sản thừa kế chưa được lưu ký;
- Chuyển quyền sở hữu do TCPH hoặc công đoàn của TCPH mua lại, thu hồi cổ phiếu chưa lưu ký của cán bộ công nhân viên chấm dứt hợp đồng lao động;
- Chuyển quyền sở hữu theo bản án, quyết định của tòa án, phán quyết của trọng tài hoặc quyết định của cơ quan thi