Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Xử phạt người sử dụng lao động không có bảng chỉ dẫn về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với máy, thiết bị, nơi làm việc 13:47 | 03/03/2018

dụng lao động không có bảng chỉ dẫn về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với máy, thiết bị, nơi làm việc bị xử lý như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0903***)

Người sử dụng lao động không định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo quy định có bị xử phạt không? 13:46 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động không định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo quy định có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Ngọc Phượng, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Phòng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao

Xử phạt người sử dụng lao động không lập phương án về các biện pháp bảo đảm ATLĐ, VSLĐ đối với nơi làm việc khi xây dựng mới cơ sở để sản xuất 13:43 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động không lập phương án về các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với nơi làm việc của người lao động khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn

Người sử dụng lao động không bảo đảm điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với nhà xưởng theo quy định bị xử phạt ra sao? 13:41 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động không bảo đảm điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với nhà xưởng theo quy định bị xử phạt ra sao? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Khánh Nhi, tôi sinh sống và làm việc tại Tp. HCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao

Xử phạt người sử dụng lao động không đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh 11:27 | 03/03/2018

động không đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0908***)

Xử phạt người sử dụng lao động xử lý kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại không đúng trình tự, thủ tục, thời hiệu theo quy định 11:27 | 03/03/2018

: Người sử dụng lao động xử lý kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại không đúng trình tự, thủ tục, thời hiệu theo quy định sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0126***)

Người sử dụng lao động xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động có bị xử phạt không? 11:25 | 03/03/2018

thân thể, nhân phẩm của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động có bị xử phạt không? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (khoa***@gmail.com)

Người sử dụng lao động dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? 11:19 | 03/03/2018

hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (dung***@gmail.com)

Điều kiện đối với thành viên sáng lập tổ chức tài chính vi mô là công ty TNHH hai thành viên trở lên 11:00 | 03/03/2018

động, vốn vay của các tổ chức, cá nhân khác để góp vốn; cam kết hỗ trợ tổ chức tài chính vi mô về tài chính để giải quyết khó khăn trong trường hợp gặp khó khăn về vốn hoặc khả năng thanh khoản; (iv) Thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ về thuế và bảo hiểm xã hội theo quy định đến thời điểm nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép; (v) Không bị xử phạt vi phạm

Người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định bị xử phạt như thế nào? 10:58 | 03/03/2018

lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0907***)

Chương trình đào tạo hoa tiêu hàng hải cơ bản và nâng cao bao gồm những nội dung nào? 10:51 | 03/03/2018

Chương trình đào tạo hoa tiêu hàng hải cơ bản và nâng cao bao gồm những nội dung nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Long hiện đang sống và làm việc tại Tiền Giang. Tôi hiện đang tìm hiểu về chương trình đào tạo hoa tiêu hàng hải. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi chương trình đào tạo hoa tiêu hàng hải cơ bản và nâng

Người sử dụng lao động không bảo đảm cho người lao động nghỉ trong giờ làm việc đúng quy định bị xử phạt như thế nào? 10:36 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động không bảo đảm cho người lao động nghỉ trong giờ làm việc đúng quy định bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Trung Kiên, tôi sinh sống và làm việc tại Đà Nẵng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không

Xử phạt người sử dụng lao động không bảo đảm cho người lao động nghỉ chuyển ca đúng quy định 08:25 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động không bảo đảm cho người lao động nghỉ chuyển ca đúng quy định có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Cát Tường, tôi sinh sống và làm việc tại Đà Nẵng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không bảo đảm cho

Xử phạt người sử dụng lao động không bảo đảm cho người lao động nghỉ về việc riêng đúng quy định 08:23 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động không bảo đảm cho người lao động nghỉ về việc riêng đúng quy định có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Phú Thiện, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Phòng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không bảo đảm

Người sử dụng lao động không bảo đảm cho người lao động nghỉ không hưởng lương đúng quy định có bị xử phạt không? 08:23 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động không bảo đảm cho người lao động nghỉ không hưởng lương đúng quy định có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thanh Nhã, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không bảo đảm

Xử phạt người sử dụng lao động không rút ngắn thời giờ làm việc đối với người lao động trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu 08:21 | 03/03/2018

sử dụng lao động không rút ngắn thời giờ làm việc đối với người lao động trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (giang***@gmail.com)

Xử phạt người sử dụng lao động không thông báo bằng văn bản cho cơ quan quản lý nhà nước về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 - 300 giờ/năm 08:20 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động không thông báo bằng văn bản cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm sẽ bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quỳnh Hương, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập

Người sử dụng lao động vi phạm quy định về nghỉ hằng tuần, nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết bị xử phạt như thế nào? 08:18 | 03/03/2018

nghỉ hằng tuần, nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (minh***@gmail.com)

Thời gian báo giảm đóng BHXH do lao động nữ nghỉ thai sản 08:07 | 03/03/2018

ngày 14. Vậy em báo giảm bảo hiểm vào tháng 1 hay tháng 2 ạ? Rất mong sớm nhận được nội dung tư vấn từ các chuyên gia. Em xin chân thành cảm ơn và trân trọng kính chào!

Vũ Thị Thương (thuong***@gmail.com)

Xử phạt người sử dụng lao động trả lương không đúng quy định cho người lao động trong những ngày người lao động chưa nghỉ hàng năm 08:05 | 03/03/2018

sử dụng lao động trả lương không đúng quy định cho người lao động trong những ngày người lao động chưa nghỉ hàng năm bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (vy***@gmail.com)

Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm

Thông báo