Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Mức xử phạt người sử dụng lao động không thực hiện chế độ trợ cấp, bồi thường cho NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 15:51 | 23/03/2018

Căn cứ theo Điểm m Khoản 2 và Điểm đ Khoản 3 Điều 16 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động không thực hiện chế độ trợ cấp, bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề

Phối hợp quản lý người bị tạm giam khi trích xuất phục vụ xét xử tại phiên tòa giữa cơ sở giam giữ với cơ quan có tiến hành tố tụng 15:50 | 23/03/2018

10 ngày trước khi mở phiên tòa, đồng thời trao đổi với cơ quan, người có nhiệm vụ áp giải về tính chất phức tạp của vụ án, mức độ nguy hiểm, số lượng đối tượng đưa ra xét xử. - Cơ quan có nhiệm vụ áp giải phải phối hợp với cơ sở giam giữ xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện việc áp giải người bị tạm giam đến địa điểm mở phiên tòa đúng thời gian

Xử lý NSDLĐ không thực hiện ngay những biện pháp khắc phục hoặc ngừng hoạt động của máy, thiết bị, nơi làm việc có nguy cơ gây TNLĐ 15:48 | 23/03/2018

Căn cứ theo Điểm a Khoản 3 và Điểm a Khoản 11 Điều 17 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động không thực hiện ngay những biện pháp khắc phục hoặc ngừng hoạt động của máy, thiết bị, nơi làm

Xử phạt người sử dụng lao động không điều trị hoặc khám sức khỏe định kỳ hoặc lập hồ sơ sức khỏe riêng biệt cho NLĐ bị bệnh nghề nghiệp 15:46 | 23/03/2018

Căn cứ theo Điểm b Khoản 3 Điều 17 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động không điều trị hoặc khám sức khỏe định kỳ hoặc lập hồ sơ sức khỏe riêng biệt cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp

Mức xử phạt người sử dụng lao động bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm công việc độc hại, nguy hiểm không đúng mức 15:43 | 23/03/2018

Người sử dụng lao động bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm công việc độc hại, nguy hiểm không đúng mức có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quang Khánh, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng

Xử phạt người sử dụng lao động trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm công việc độc hại, nguy hiểm 14:08 | 23/03/2018

Người sử dụng lao động trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm công việc độc hại, nguy hiểm có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Yến Linh, tôi sinh sống và làm việc tại Đà Nẵng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử

Xử phạt người sử dụng lao động trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn 14:07 | 23/03/2018

Người sử dụng lao động trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Trần Đạt, tôi sinh sống và làm việc tại Thanh Hóa. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho

Xử phạt người sử dụng lao động, sử dụng người làm công tác ATLĐ, VSLĐ mà không có chứng chỉ huấn luyện về ATLĐ, VSLĐ 14:07 | 23/03/2018

Căn cứ theo Điểm d Khoản 3 Điều 17 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động sử dụng người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động mà không có chứng chỉ huấn luyện về an toàn lao động

Doanh nghiệp vừa là gì? 14:06 | 23/03/2018

nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và lĩnh vực công nghiệp, xây dựng có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 200 người và tổng doanh thu của năm không quá 200 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 100 tỷ đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp siêu nhỏ theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 6 Nghị định 39

Doanh nghiệp nhỏ là gì? 14:05 | 23/03/2018

nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và lĩnh vực công nghiệp, xây dựng có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 100 người và tổng doanh thu của năm không quá 50 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 20 tỷ đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp siêu nhỏ theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Nghị định 39/2018/NĐ-CP. - Doanh nghiệp nhỏ

Doanh nghiệp siêu nhỏ là gì? 14:05 | 23/03/2018

trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và lĩnh vực công nghiệp, xây dựng có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 10 người và tổng doanh thu của năm không quá 3 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn không quá 3 tỷ đồng. - Doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân

Xử phạt người sử dụng lao động không thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho NLĐ làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại 14:00 | 23/03/2018

Người sử dụng lao động không thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quốc Thuận, tôi sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên

Xử phạt người sử dụng lao động không trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại 13:59 | 23/03/2018

Người sử dụng lao động không trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Nguyễn Hùng, tôi sinh sống và làm việc tại Bình Định. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi

Xử phạt người sử dụng lao động không khử độc, khử trùng cho NLĐ làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng khi hết giờ làm việc 13:57 | 23/03/2018

Căn cứ theo Điểm i Khoản 3 Điều 17 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động không thực hiện các biện pháp khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm

Xử phạt người sử dụng lao động không bố trí công việc phù hợp với sức khỏe NLĐ bị bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động 13:57 | 23/03/2018

Căn cứ theo Điểm h Khoản 3 Điều 17 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động không bố trí công việc phù hợp với sức khỏe người lao động bị bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động theo kết luận

Mức xử phạt người lao động không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ gây tai nạn lao động 11:29 | 23/03/2018

Người lao động không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại hoặc sự cố nguy hiểm bị xử lý ra sao? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thúy Hạnh, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban

Người lao động không tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động có bị xử phạt không? 11:26 | 23/03/2018

Căn cứ theo Điểm b Khoản 1 Điều 17 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người lao động không tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như sau

Người lao động không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân được trang bị bị xử phạt như thế nào? 11:24 | 23/03/2018

Người lao động không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân được trang bị bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Trung, tôi sinh sống và làm việc tại Đà Nẵng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người lao động không sử dụng phương tiện bảo vệ cá

Mức xử phạt người lao động sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân sai mục đích 11:24 | 23/03/2018

Người lao động sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân sai mục đích bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quốc Thái, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người lao động sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân sai mục đích bị

Người sử dụng lao động không có giấy chứng nhận huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động bị xử phạt như thế nào? 11:19 | 23/03/2018

Căn cứ theo Điểm c Khoản 3 Điều 17 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động không có giấy chứng nhận huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động sẽ bị xử phạt như sau: (Điều này được sửa

Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm

Thông báo