Tra cứu hỏi đáp Nghỉ bệnh hưởng bảo hiểm xã hội

Tôi tên N.T.V, tôi tham gia bảo hiểm xã hội đã được ba năm, tôi mang thai đã được 7 tháng thì nghỉ việc để được hưởng chế độ thai sản khi sinh, cách đây 1 tuần thì con tôi bị bác sĩ chuẩn đóan là chết lưu, tôi muốn hỏi tôi có phải tôi vẫn sẽ được hưởng chế độ thai sản 6 tháng như bình thường không? Xin cảm ơn.

Cách đây gần 6 tháng em có sinh con và nghỉ ở nhà, em đã nhận được tiền thai sản của 6 tháng nghỉ làm (công ty gửi về tài khoản của em). Nay hiện gần hết 06 tháng thai sản rồi, nhưng con em còn yếu quá, với hai bà ở dưới quê chưa lên, em muốn xin công ty nghỉ phép năm (vì em còn tới 12 ngày phép) khoản 10 ngày để chăm con đợi hai bà ở dưới quê

Xin chào ban Biên tập, tôi đã làm việc được gần 4 năm ở cơ quan nhà nước rồi nghỉ việc, sau đó tôi tiếp tục đóng bảo hiểm thêm 1 năm nữa. Giờ tôi ko muốn đóng bảo hiểm và muốn rút hết tiền về thì xin hỏi thủ tục cần làm những gì? Xin được tư vấn!

TH người lao động bị ốm đau khám ngoại trú nửa ngày thì BHXH có chi trả tiền nghỉ ốm đau nửa ngày đó không?

Cảm ơn!!! 

Tôi xin công ty nghỉ nửa ngày đi khám bệnh trên bệnh viện. Nhưng khám xong thì bác sĩ không cấp cho tôi giấy chứng nhận khám bệnh hưởng chế độ ốm đau nửa ngày. Và về công ty thì nhân sự cũng nói quy định không cho hưởng ốm đau nửa ngày. Xin hỏi, thông tin này đúng không, nghỉ nửa ngày đi khám bệnh có được hưởng ốm đau không?

Tôi chữa bệnh tại một cơ sở khám chữa bệnh, đã được cấp giấy ra viện để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản nhưng không may bị làm mất. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Giấy ra viện làm mất có được cấp lại không?

Hiện tôi đang là nhân viên nhân sự tại một công ty tại Bình Dương. Để làm tốt công việc giải quyết chế độ cho anh chị em nhân viên trong công ty. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Khi thực hiện việc khám chữa bệnh thì người bệnh được cấp bao nhiêu giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội?

Em có thai được 5 tháng thì bị sẩy. Em được nghỉ 40 ngày. Em nghe nói trong thời gian nghỉ này thì công ty sẽ không trả lương cho em. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi công ty không trả lương những ngày nghỉ do sẩy thai có đúng luật? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Ngọc Hân - han*****@gmail.com

Xin chào anh chị, tôi là công nhân tại Bình Dương, hiện tại tôi đã có 2 cháu, tôi phát hiện mang thai ngoài ý muốn 2 tuần tuổi. Hiện tại kinh tế gia đình tôi rất khó khăn tôi và chồng quyết định bỏ đứa bé này. Tôi có chút thắc mắc là trong trường hợp tôi phá thai như thế thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không

Cho em hỏi ạ, chị em hiện đang mang bầu gần 7 tháng, chị đã đóng bảo hiểm xã hội từ 7/2018-11/2018, chị em nghỉ làm, ngừng đóng bảo hiểm, 3/2019, chị ấy đi làm lại, và có đóng tiếp bảo hiểm xã hội, nhưng công ty không nối sổ mà đóng sổ mới, thì chị em có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không ạ? Hiện tại chị em đã nghỉ việc và chị em có

Công ty có huy động nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 và trả lương 400% theo quy định của pháp luật vì công ty trả lương cho nhân viên theo ngày. Xin cho hỏi tiền lương nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 công ty có tính vào lương tháng của nhân viên để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân phát sinh trong tháng đối với các nhân viên

Ở xóm em có anh bi nhiễm HIV do tai nạn. Anh ấy vẫn còn trẻ, vẫn có có thể lao động. Em nghe nói nhà nước có chi trả trợ cấp hàng cho những người có hoàn cảnh khó khăn. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi người bị nhiễm HIV thì được hưởng trợ cấp hàng tháng không? Nếu có thì phải làm những thủ tục gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn.

Cho em hỏi cách tính tiền thai sản sau sinh. Hiên tại thì lương cơ bản của em là 4.531.000 thì ngoài 6 tháng lương cơ bản thì còn được khoản tiền gì không ạ. Em cảm ơn!!!

Em đang làm việc tại công ty. Giờ em bị bệnh sỏi thận phải mổ. Sỏi rất to bác sĩ bảo phải mổ hở theo bệnh em được nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội nhiêu ngày ạ? Em nhập viện ngày 02/04, đến 13/04 mới được mổ và xuất viện vào ngày 19/04. Vậy em được nghỉ nhiêu ngày để hưởng bảo hiểm xã hội ạ. Xin cảm ơn.

Mình làm việc được 6 năm có đóng bảo hiểm xã hội và bắt đầu nghỉ việc từ tháng 1/2019. Trong lúc nghỉ việc mình mang thai được 3 tháng. Ngày dự sinh của mình là 16/6/2019. Vậy cho mình hỏi là mình có được hưởng chế độ thai sản không? Theo mình tìm hiểu thì đóng bảo hiểm đủ từ 6 đến 12 tháng trước khi sinh thì được hưởng chế độ thai sản, vậy như

Em mang thai được 32 tuần và sắp sinh, em nghe mấy chị trong ty bảo nếu em nghỉ thai sản 6 tháng thì năm nay em sẽ bị trừ mất 6 ngày phép do không đi làm 6 tháng (nghỉ hưởng thai sản). Em muốn hỏi thông tin này có đúng không ạ, vì công ty em có chế độ thưởng tết căn cứ vào số ngày phép còn lại mà em hiện tại đã nghỉ được 6 ngày và chỉ còn lại

Chào luật sư. Em mới mang thai được 4 tháng đã đóng bảo hiểm xã hội được một năm. Lần đầu đi khám em không xin bác sĩ giấy nghỉ việc hưởng bhxh mà xin bác sĩ ghi nghỉ một ngày. Em lo em không đủ 5 tờ này thì bhxh không thanh toán tiền thai sản cho em. Mong luật sư tư vấn cho em.

Em là viên chức tại một đơn vị sự nghiệp. Sắp tới có đợt xét nâng bậc lương. Em có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể, năm ngoái em có nghỉ thai sản 06 tháng. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi 06 tháng đó có được tính để xét nâng lương cho em không ạ? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!