Tra cứu hỏi đáp Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Tôi làm việc ở công ty được ba năm và được tham gia bảo hiểm xã hội. Tháng 6/2015 tôi nghỉ việc ở công ty và được chốt sổ bảo hiểm. Bây giờ tôi muốn về quê hưởng trợ cấp thất nghiệp có được không? Và mức hưởng là bao nhiêu?

Chúng tôi là giáo viên của các trường công lập. Nghe nói có cách tính tiền lương hưởng chế độ hưu trí theo Luật Bảo hiểm xã hội mới. Vậy, cách tính mức bình quân lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu theo Luật BHXH năm 2014 được tính như thế nào?.

làm người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp, được hỗ trợ học nghề, được tư vấn giới thiệu việc làm miễn phí, được cấp thẻ BHYT trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng; ngoài ra người lao động còn được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của Bộ Luật lao động đối với thời gian làm việc trước năm 2009 do chủ sử dụng lao động trả

Người lao động được chi trả trợ cấp thất nghiệp 1 lần khi nào?

Thời hạn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp

Khi nghỉ việc, người lao động không làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Sau thời gian dài mới làm thủ tục thì có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không?

Thủ tục đăng ký, nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như thế nào?

Cách tính trợ cấp thôi việc đối với người lao động

Cho em hỏi Em chuẩn bị lấy chồng là công an. Trong gia đình nhà em có người sắp sang làm việc tại Nhật Bản. Vậy cho em hỏi, trong trường hợp này thì có ảnh hưởng đến việc kết hôn của em không? Le Ha

Xin tư vấn trợ cấp thôi việc, mất việc làm? Xin cho tôi hỏi: Tôi làm việc tại công ty từ năm 1996 ký hợp đồng thời vụ 3 tháng 1 và đến năm 1998 tôi được công ty ký hợp đồng có xác định thời hạn và được tham gia bảo hiểm xã hôi (BHXH). Hiên nay, công ty gặp khó khăn tôi xin chấm dứt HĐLĐ. Vậy, tôi xin hỏi thời gian để tính trợ cấp thôi việc của

của tôi có thể bị chấm dứt không và trong trường hợp HĐLĐ chấm dứt thì tôi sẽ được hưởng chế độ gì?(Nguyễn Thu Trang)

Quy định trên được đưa ra tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH) và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cụ thể, người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền với mức từ 12-15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

Tôi là công nhân may ở một công ty dệt may tại Hà Nội đã được 02 năm. Vừa rồi, bên bộ phận tôi làm việc có nhận được thông báo của ban giám đốc về việc công ty thu hẹp sản xuất, phải cắt giảm lao động, trong đó có tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Nếu có thì mức hưởng được bao nhiêu? Cơ quan nào chi

Tôi làm việc tại một công ty (hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng) và công ty đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho tôi từ khi bắt đầu làm việc đến tháng 9/2015 là đủ 20 tháng. Sau đó, tôi viết đơn xin nghỉ việc và được công ty đồng ý. Tuy nhiên khi nghỉ việc công ty tôi không trả trợ cấp thôi việc. Đề nghị

Tôi có làm việc tại một công ty TNHH và ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Trong bản hợp đồng này có thỏa thuận về mức lương chính, có hưởng lương theo kinh doanh, thưởng, các khoản phụ cấp khác. Do năng lực của tôi nên các khoản lương kinh doanh và thưởng tương đối cao, các khoản này không ghi trên hợp đồng là bao nhiêu nhưng được ghi trong các quyết

dứt không và trong trường hợp hợp đồng lao động chấm dứt thì tôi sẽ được hưởng những chế độ gì? ( Nguyễn Thị Bích)

Tôi làm việc tại Công ty X theo HĐLĐ không xác định thời hạn từ tháng 7/2011. Công ty X có 7 lao động nên không tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Vì lý do cá nhân, tôi dự định đơn phương chấm dứt HĐLĐ vào tháng 7/2014. Theo quy định của pháp luật, tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Thời gian và mức tiền lương căn cứ để tính trợ cấp thôi việc

Tháng 5.2011, tôi ký HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng với Cty với mức lương thỏa thuận là 29.000.000 VND/tháng, tỉ lệ nộp BHXH, BHYT, BHTN là 8,5% mức lương. Tuy nhiên, sau đó, tôi được biết Cty chỉ đóng BHXH cho tôi theo mức lương 7.000.000­ VND/tháng, và không đóng BHTN. Khi được hỏi, Cty giải thích rằng vì quy mô Cty dưới 15 người nên không thể

Tôi làm việc tại một công ty từ năm 1998 đến hết tháng 2.2013 và có đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2009. Xin hỏi luật sư, công ty trả trợ cấp thôi việc cho tôi với mức chi trả được tính dựa trên mức lương cơ bản của 6 tháng liền kề từ cuối năm 2008 về trước thì có đúng không (Võ Hồng Hải).

xe chuyển hướng khi quan sát thấy không gây trở ngại hoặc nguy hiểm cho người và phương tiện khác. 3.Trong khu dân cư, người lái xe chỉ được quay đầu xe ở nơi đường giao nhau và nơi có biển báo cho phép quay đầu xe. 4.Cấm quay đầu xe ở phần đường dành cho người đi bộ qua đường, trên cầu, đầu cầu, gầm cầu vượt, ngầm, trong hầm đường bộ, tại nơi