Tra cứu hỏi đáp Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Theo thông tư 151/2014 hướng dẫn nghị định số 91/2014 về thuế thu nhập doanh nghiệp.Tại điều 1 khoản 2.31 điều 4 " Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia

); Người làm công việc tự do, chủ doanh nghiệp: giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, giấy báo thuế (bản chính và bản sao). + Thị thực của các quốc gia ngoài khối Schengen, nơi đương đơn sẽ đến ngày sau khi rời Pháp (bản chính và bản sao). + Bảo hiểm đi lại: Bảo hiểm du lịch quốc tế, bảo đảm cho các chi phí nhập viện và vận chuyển về nước

Tôi vào làm cho một công ty TNHH tại P.Tân Quy, Quận 7, TP.HCM từ ngày 12-8-2013 đến nay nhưng công ty không ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Lúc vào làm, giám đốc có thỏa thuận lương với tôi là mức lương (chưa bao gồm phụ cấp) là 18.000.000đ/tháng. Tôi mới chỉ ứng lương 5 triệu đồng để đi công tác tại Gia lai. Ngày 29-10-2013 công ty thông báo

Hiện tại nơi tôi công tác (Tập đoàn viễn thông Quân đội) không cho phép người lao động đi nước ngoài với mục đích cá nhân (du lịch, thăm người thân...) và thu giữ tất cả hộ chiếu của công nhân viên. Ðiều chúng tôi quan tâm là theo Luật lao động (cả trong hợp đồng lao động của chúng tôi hiện tại) đều không quy định việc này vì hộ chiếu do chúng

Bạn Hoàng Bảo Anh hỏi: "Tôi đang làm việc tại một công ty, hằng tháng nhận lương đều phải trích lại một số tiền để đóng bảo hiểm xã hội. Nhưng gần đây phát hiện ra rằng công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên và mức lương ghi trong hợp đồng thấp hơn nhiều so với mức lương nhận thực tế. Vậy tôi phải làm thế nào để có sổ bảo hiểm vì thời

Năm 2011 thuế TNCN được miễm giảm như thế nào?

Luật sửa đổi luật thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2008 được ban hành ngày 19/6/2013 có những điểm mới nào?

Hiện công ty trả lương cho người lao động như sau: Tổng lương/tháng= Lương cơ bản+ Phụ cấp+ Trợ cấp. Trong đó: Phụ cấp gồm: Chức vụ, trách nhiệm, kỹ thuật, chuyên cần. Trợ cấp gồm: xăng xe đi lại, thuê nhà trọ,… Nếu công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp hay

Hợp đồng thuê giám đốc cho doanh nghiệp 100% vốn nhà nước cần những nội dung gì?

Hành vi bị cấm đối doanh nghiệp cho thuê lại lao động?

Điều kiện cấp Giấy phép cho thuê lại lao động?

Vốn pháp định khi cho thuê lại lao động là bao nhiêu?

Hồ sơ chứng minh điều kiện về vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động bao gồm: a) Biên bản góp vốn của các cổ đông sáng lập đối với công ty cổ phần hoặc của các thành viên sáng lập đối với công ty trách nhiệm hữu hạn có từ hai thành viên trở lên; quyết định giao vốn của chủ sở hữu đối với công

Điều kiện đối với người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện cho thuê?

Hồ sơ cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động gồm những giấy tờ gì?

Thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động trong trường hợp nào?

Công ty chúng tôi có cho thuê mặt bằng. Vào thời điểm thuê, đơn vị thuê có tiến hành sửa chữa lớn mặt bằng. Nay đơn vị thuê trả lại mặt bằng và công ty chúng tôi đồng ý mua lại phần sửa chữa đó. Vậy, bên đơn vị thuê có phải xuất hóa đơn Tài chính của phần sửa chữa cho công ty chúng tôi không ?. Và hóa đơn này công ty chúng tôi có được ghi nhận vào

trong việc lập hồ sơ, lén lút hoàn tất việc giải thể doanh nghiệp khi chưa trả nợ đầy đủ cho công ty chúng tôi. Xin hỏi: Công ty chúng tôi có được quyền khởi kiện ông B là đại diện pháp luật của công ty A và các thành viên của Hội đồng thành viên của công ty A có trách nhiệm hoàn trả toàn bộ số tiền nợ nói trên không?

Vì sao pháp luật thuế không chuyển doanh nghiệp tư nhân đang nộp thuế thu nhập doanh nghiệp sang nộp thuế thu nhập cá nhân?