Theo quy định tại Điều 43 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm quy định về tuyển chọn, ký kết và thanh lý hợp đồng thì bị xử lý như sau:
1. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với doanh nghiệp dịch vụ có một trong các hành vi sau đây:
a) Không phối hợp với chính quyền địa phương thông báo
Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Bảo Lộc. Có thắc mắc không làm thủ tục đề nghị sửa đổi, bổ sung nội dung Giấy phép kinh doanh dịch vụ viễn thông có thay đổi thông tin trong giấy phép bị phạt thế nào? Nhờ Ban biên tập hỗ trợ theo quy định mới. Xin cảm ơn!
Chào chuyên viên. Xin hỏi trường hợp thay đổi thông tin trong giấy phép kinh doanh không làm thủ tục đề nghị sửa đổi, bổ sung nội dung Giấy phép kinh doanh dịch vụ viễn thông bị phạt thế nào? Nhờ hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Thay đổi tên tổ chức không làm thủ tục đề nghị sửa đổi, bổ sung nội dung Giấy phép thiết lập mạng viễn thông dùng riêng bị xử phạt bao nhiêu? Nhờ Ban biên tập hỗ trợ theo quy định mới.
Xin chào Ban biên tập. Cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Công ty mới thành lập được nửa tháng tức là đầu tháng 3/2020, tôi nghe nói bước đầu tiên khi mới thành lập sẽ phải khai trình việc sử dụng lao động đúng không? Và việc không khai trình thì có bị phạt không? Mong Ban biên tập giúp tôi, tôi xin cảm ơn rất nhiều.
Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định mới nhất thì cơ quan, tổ chức, cá nhân được tham gia ý kiến những nội dung gì trong công tác quản lý hành chính về trật tự xã hội? Mong ban biên tập hỗ trợ.
Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Căn hộ chung chung có quy định về thời gian sở hữu hay không? Trong trường hợp chung cư hết niên hạn sử dụng thì việc bố trí nhà ở định cư cho các chủ sở hữu sẽ như thế nào? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
luyện an toàn, vệ sinh lao động; sửa chữa nội dung Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
4. Hình thức xử phạt bổ sung
a) Đình chỉ hoạt động huấn luyện từ 01 tháng đến 03 tháng đối với tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động có hành vi vi phạm quy định tại
định về biện pháp khắc phục hậu quả như sau:
a) Buộc hoàn trả cho cơ sở sản xuất kinh doanh thuê dịch vụ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động chi phí huấn luyện cộng khoản lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại
định về biện pháp khắc phục hậu quả như sau:
a) Buộc hoàn trả cho cơ sở sản xuất kinh doanh thuê dịch vụ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động chi phí huấn luyện cộng khoản lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại
định về biện pháp khắc phục hậu quả như sau:
a) Buộc hoàn trả cho cơ sở sản xuất kinh doanh thuê dịch vụ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động chi phí huấn luyện cộng khoản lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại
.000.000 đồng đối với một trong các hành vi: Cung cấp kết quả huấn luyện mà không thực hiện huấn luyện; cung cấp kết quả huấn luyện không đúng với nội dung đã huấn luyện;
...
Ngoài ra tại Khoản 5 Điều này còn quy định về biện pháp khắc phục hậu quả như sau:
a) Buộc hoàn trả cho cơ sở sản xuất kinh doanh thuê dịch vụ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao
Mức xử phạt đối với hành vi cung cấp kết quả huấn luyện không đúng với nội dung đã huấn luyện thì quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hổi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Tôi hiện đang là công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý. Tôi muốn hỏi nội dung đánh giá công chức giữ chức vụ lãnh đạo có gì thay đổi từ 1/7/2020? Cảm ơn!
chứng đã được thu thập trên cơ sở tuân thủ các quy định của pháp luật, các nguyên tắc trong giải quyết tố cáo. Thông tin, tài liệu, bằng chứng được sử dụng làm chứng cứ để kết luận nội dung tố cáo phải rõ nguồn gốc, tính khách quan, liên quan và hợp pháp;
- Xác minh thực tế
+ Căn cứ kế hoạch xác minh, tình tiết vụ việc hoặc chỉ đạo của người có
Căn cứ theo Điều 38 Bộ luật lao động năm 2012 quy định người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
- Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
- Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao
định hành chính, hành vi hành chính về BHXH, BHTN, BHYT; quyết định, hành vi về BHXH, BHTN, BHYT; quyết định kỷ luật công chức, viên chức bị khiếu nại sửa đổi, hủy bỏ một phần hay toàn bộ quyết định, chấm dứt hành vi bị khiếu nại; trường hợp kết luận nội dung khiếu nại là sai toàn bộ thì yêu cầu người khiếu nại, người có quyền, nghĩa vụ liên quan thực
từ ngày ban hành quyết định giải quyết khiếu nại, Bộ phận Văn thư phải gửi quyết định giải quyết khiếu nại cho người khiếu nại, người bị khiếu nại, người giải quyết khiếu nại lần đầu, người có quyền, nghĩa vụ liên quan, cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền chuyển khiếu nại đến và đơn vị được giao nhiệm vụ theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc giải
Ban biên tập cho tôi hỏi: Khi người lao động gửi đơn khiếu nại đến công đoàn để khiếu nại về một nội dung nào đó thì đơn khiếu nại sẽ được phân loại như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.
Theo Khoản 2 Điều 7 Quy định về việc Công đoàn giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo ban hành kèm theo Quyết định 333/QĐ-TLĐ năm 2020 quy định trường hợp đơn khiếu nại không được thụ lý giải quyết, bao gồm:
- Quyết định hành chính, hành vi hành chính để chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ, công vụ trong nội bộ tổ chức công đoàn