theo tháng) để công tác hết nhiệm kỳ của Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị doanh nghiệp được cử làm người đại diện phần vốn nhà nước.
4. Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
5. Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
6. Không trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét
được giao do cơ quan y tế có thẩm quyền chứng nhận.
4. Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
5. Không trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử. Trường hợp doanh nghiệp đang trong thời gian cơ quan có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra thì cấp có thẩm quyền trao đổi với cơ quan thanh
Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong quản lý, sử dụng tem điện tử thuốc lá, tem điện tử rượu sản xuất để tiêu thụ trong nước được quy định như thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp từ các bạn.
Luật sư cho em hỏi. Em là đảng viên, viên chức tháng 12/2020 em sinh con thứ ba. Giờ cháu được 6 tháng mà nhà trường chưa xét kỷ luật ạ. Đến tháng 7/2021 em được bộ tặng bằng khen và em đủ tiêu chuẩn để xét nâng lương trước thời hạn 9 tháng. Nhưng nhà trường chỉ xét đủ chỉ tiêu 10% thì nhà trường loại em. Vì lý do em sinh con thứ 3. Em mong
tin của công ty thông tin tín dụng hoạt động bất bình thường) theo Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định này;
d) Báo cáo khi có một trong những thay đổi sau: người quản lý doanh nghiệp, thành viên Ban kiểm soát; số lượng tổ chức tham gia; thỏa thuận về quy trình thu thập, xử lý, lưu giữ và cung cấp thông tin tín dụng giữa công ty thông tin tín
Cho hỏi trường hợp một người từ nhân viên bình thường được lên chức trưởng phòng thì có phải ký lại hợp đồng mới không ạ? Bởi công việc, lương bổng, chế độ có thay đổi ạ.
Mình mới ký hợp đồng lao động với công ty. Làm được hơn 2 tuần thì mới biết là nếu đi trễ thì phạt tiền. Mỗi lần 100.000 đồng mà trong nội quy trước đó mà mình đọc không có quy định. Vậy công ty làm vậy có đúng không?
Số vốn đăng ký
Vốn điều lệ
Vốn chủ sở hữu
Biến động vốn chủ sở hữu
7
Mức độ tương xứng giữa nhân viên với tính chất, quy mô doanh nghiệp
8
Thông tin của chủ doanh nghiệp, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
Số lần và mức độ vi phạm pháp luật
Cho em hỏi, công ty em có phạt tiền nếu nhân viên đi muộn, ăn sáng trong phòng,... Với lý do là nhân viên đã vi phạm nội quy lao động. Vậy thì có đúng không ạ?
Trình tự, thủ tục áp dụng biện pháp cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm thực hiện các hoạt động về chứng khoán và thị trường chứng khoán có thời hạn hoặc vĩnh viễn hiện nay được quy định thế nào?