Tra cứu hỏi đáp Văn bản điện tử

Hỏi đáp pháp luật Khi nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 11:40 | 23/12/2019
lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định
Hỏi đáp pháp luật Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019 11:16 | 23/12/2019
đây: a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối
Hỏi đáp pháp luật Công chứng viên nhà nước có phải là viên chức? 15:37 | 20/12/2019

Tôi là công chứng viên của phòng công chứng nhà nước, lâu nay các chế độ, quyền, nghĩa vụ, thậm chí kiểm điểm cuối năm, hoặc các quyết định... đều ghi tôi là viên chức nhà nước, như vậy có đúng không? xin được tư vấn.

Hỏi đáp pháp luật Bộ luật Lao động 2019 quy định ra sao về hình thức hợp đồng lao động? 15:37 | 20/12/2019
Theo Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực 1/1/2021) quy định: 1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp
Thông báo
Bạn không có thông báo nào