Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Lương cơ bản và lương kinh doanh 14:19 | 29/08/2016

-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ; Điều 3 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015, Điều 4 Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015, Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội; Thì thu nhập bổ sung từ lương kinh doanh thuộc “các khoản thu nhập bổ sung khác” theo quy định của pháp luật

Thu nhập ngoài lương cơ bản, có đóng bảo hiểm xã hội? 14:18 | 29/08/2016

quy định của pháp luật về lao động. Đồng thời, theo Điều 90 Bộ Luật Lao động, Điều 4 Thông tư 47 ngày 16-11-2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định tiền lương ghi trong hợp đồng lao động bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do

Có đươc mượn GPKD của 1 Công ty khác để kinh doanh. 14:10 | 29/08/2016

chưa tuyển được người nào nhưng đã phỏng vấn được 12 bộ hồ sơ, nhưng cty chưa chuyển sang khách hàng nên chưa biết KQ của 12 bộ hs đó có đạt hay ko. Trưởng phòng KD yêu cầu nhân viên lập bảng kế hoạch làm việc trong tuần và ko bắt buộc nv cứ phải ngày nào cũng ở cty. Khi đó em làm bảng kế hoạch, được trưởng phòng thông qua và đánh giá xuất sắc. như

Sang tên cổ đông trong công ty cổ phần 14:09 | 29/08/2016

sư hướng dẫn để Công ty tôi làm lại thủ tục chuyển tên cho đúng pháp luật. Rất mong nhận được sự tư vấn của Luật sư. Xin chân thành cảm ơn!

Giải thể công ty TNHH 2 thành viên trở lên. 14:08 | 29/08/2016

Về trình tự thực hiện: - Tiếp nhận hồ sơ: Chị sẽ nộp hồ sơ tại Bộ phận “một cửa”, nộp phí, lệ phí (nếu có) và nhận giấy biên nhận hẹn trả kết quả giải quyết hồ sơ. Sở KH&ĐT: tiếp nhận hồ sơ, trả giấy hẹn cho công dân, tổ chức. - Giải quyết hồ sơ: + Phòng Đăng ký kinh doanh thụ lý hồ sơ, xin ý kiến của các cơ quan liên quan (nếu cần

Công ty kết thúc hợp đồng không báo trước 13:53 | 29/08/2016

thiệt hại gì hay không? Vấn đề thứ hai em muốn hỏi là chuyện công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do chủ quan từ công ty là: sắp sếp lại nhân sự và thấy không cần thiết vị trí này. Điều này có phải là hợp lý hay không ạ? Mong luật sư giúp em. Cảm ơn anh

Cách rút vốn khỏi Công Ty CP 13:52 | 29/08/2016

Chào Luật Sư! Công ty tôi bắt đầu đi vào hoạt động từ 7/2011 công ty do 4 người chung vốn lập nên và tôi là một trong số đó. Thời gian vừa qua bất đồng quan điểm tôi muốn rút vốn khổi công ty thì phải làm như thế nào. Tôi không phải là người đại diện theo pháp luật. Tôi là cổ đông sáng lập vậy tôi có thể chuyển thành cổ đông phổ thông

Có thai công ty cho nghỉ việc phải làm thế nào? 13:48 | 29/08/2016

Vợ em năm nay 24 tuổi hiện đang công tác ở công ty. Loại hợp đồng lao động có thời hạn (24 tháng) từ ngày 01/03/2013 đến 29/02/2015 chức danh chuyên môn: công nhân. Và hiện tại là vợ em đang mang thai ( 3 tháng ) mà công ty có thông báo miệng cho vợ em là cho thôi việc và sẽ có quyết định cho thôi việc sau(gửi trước hạn hết hợp đồng). Vậy cho em

Nghỉ việc hưởng 70% lương vì công ty sản xuất khó khăn? 13:48 | 29/08/2016

Tôi làm công nhân trong một công ty có 100% vốn Hàn Quốc. Do tình hình sản xuất khó khăn, công ty cho chúng tôi nghỉ từ ngày 18/12 đến ngày 4/1/2015. Từ ngày 18/12 trở đi, nếu còn phép năm thì công nhân sẽ được hưởng 100% lương cho số ngày còn phép, những ngày còn lại sẽ được hưởng 70% lương. Tôi còn 7 phép năm, có nghĩa là từ ngày 18/12 đến

Xác nhận của công ty về kê khai kinh nghiệm giám sát công trình 13:46 | 29/08/2016

Chào bạn Nguyễn Văn Hạnh, Qua câu hỏi của bạn, Sở Xây dựng có ý kiến trả lời như sau: Theo quy định tại Khoản 3, Điều 7 Thông tư số 12/2009/TT-BXD ngày 24/06/2009 của Bộ Xây dựng về việc Hướng dẫn chi tiết về cấp chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng, quy định “Bản khai kinh nghiệm công tác chuyên môn về hoạt động xây dựng liên quan đến lĩnh

Đại diện theo pháp luật bị tạm giam, công ty thế nào? 13:46 | 29/08/2016

Anh bạn tôi là chủ tịch hội đồng thành viên, kiêm giám đốc công ty TNHH hai thành viên X. Hiện tại, anh bạn tôi đang bị tạm giam để điều tra một vụ án kinh tế khác và không liên quan đến công ty X. Chính vì làm giám đốc nên tất cả các giao dịch có liên quan đến chứng từ như hợp đồng, hóa đơn, tài khoản ngân hàng hiện tại không ai có thể ký thay

Một người làm thành viên hợp danh của hai công ty có được không? 13:46 | 29/08/2016

Hỏi: Tôi hiện tại đang là thành viên hợp danh của một công ty hợp danh rồi. Đề nghị luật sư tư vấn: Tôi có thể làm thành viên hợp danh của một công ty khác không? (Thái Duy – Hải Dương)

Công ty giải thế, có lấy lại được tài sản đã góp không? 13:45 | 29/08/2016

và phát mại tài sản để thu hồi vốn. Đề nghị luật sư tư vấn: Tôi phải làm thế nào để yêu cầu công ty trả lại tài sản cho tôi. (Đỗ Văn Quang – Hà Nam)

Nghỉ việc có được rút số cổ phần đã mua khỏi công ty? 13:45 | 29/08/2016

Tôi làm việc được 5 năm, nay muốn xin nghỉ việc. Luật sư tư vấn: Khi tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng, tôi có được hưởng quyền lợi không? Tôi mua 7.000 cổ phần của công ty tôi được 4 năm, có được rút số cổ phần đó không? (Ngọc Thái - Đà Nẵng)

Thành viên có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp? 13:45 | 29/08/2016

Tháng 5/2014 tôi có góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên. Đến 20/10/2015 Hội đồng thành viên ra nghị quyết về vấn đề tổ chức lại công ty. Tôi bỏ phiếu không tán thành đối với nghị quyết này. Vậy xin hỏi luật sư tôi có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp này không và phải thực hiện như thế nào? (Nguyễn Văn Tài – Hà Nội)

Công ty có vi phạm luật lao động khi cho tôi nghỉ sau ngày hết hạn HĐ? 13:44 | 29/08/2016

là bố mẹ và con nhỏ 18 tháng tuổi) Rất mong nhận được sự hỗ trợ, tư vấn kịp thời của luật sư. Trân trọng cảm ơn!

Lợi dụng uy tín công ty thu tiền khách hàng. 13:43 | 29/08/2016

Xin luật sư tư vấn cho tôi tình huống sau đây: Tôi là giám đốc Công ty xây dựng chuyên về lĩnh vực nội thất, Tôi có giao cho anh A làm nhân viên kinh doanh quan hệ khách hàng từ đầu đến cuối công trình. Trong quá trình thi công xong lợi dụng uy tín của Công ty anh A lấy trộm hợp đồng đã ký với chủ đầu tư và tự ý thu tiền khách hàng mà không cần

Về hợp đồng với công ty tài chính PPF 13:43 | 29/08/2016

có thắc mắc và hỏi lại nhưng thái độ của nhân viên PPF rất khó chịu, quát lại khách hàng, yêu cầu đóng tiền và dập máy ngay mà kô để cho em nói j. Vậy anh chị cho em hỏi là trong hợp đồng ghi như vậy có nghĩa là sau 15 ngày trễ hạn ( tính từ ngày mùng 6 ) mới phát sinh phí phạt hay ngay sau ngày mùng 6 nếu em chưa đóng tiền đã phát sinh phí phạt

vay vốn cho công ty với tư cách cá nhân? 11:41 | 29/08/2016

vừa qua đã hết kỳ hạn vay tiền, nhưng công ty ko có tiền để trả, ngừơi cùng góp vốn với em đã bỏ trốn, em đã đứng ra trả số tiền đó. Giờ em muốn hỏi, em muốn đòi lại số tiền vay 400 triệu mà đáng lẽ công ty phải trả đó có được không ạ. Và nếu đòi thì thủ tục pháp lý như thế nào? ạ. Rất mong nhận được sự tư vấn của các Luật sư ở văn phòng Luật sư Dân

Bảo vệ có được lấy tài sản công ty đi cắm để trừ vào nợ lương 11:38 | 29/08/2016

Xin chào anh Hoan! Em vào trang danluat.thuvienphapluat biết được địa chỉ mail của anh. Em rất mong anh tư vấn giúp em một sự việc như sau. Bố em có đi làm bảo vệ cho một công ty xây dựng được hơn 1 nay với mức lương 2.2 triệu đồng. Nhưng kể từ tháng 2 đến nay công ty vẫn chưa trả lương cho bố em. Bố em đã nhiều lần đòi lương để có thể chi

Tra cứu hỏi đáp Bộ Tư pháp

Thông báo