Xin cho hỏi: Tôi nghỉ việc tháng 3/2019 được nhận trợ cấp thất nghiệp nhưng không được tính thời gian thử việc để trợ cấp thất nghiệp. Còn bạn tôi nghỉ vào tháng 11/2018 thì được tính cả thời gian thử việc để trợ cấp thất nghiệp. Như vậy có đúng không?
Thưa luật sư, hiện tại tôi đã nghỉ thai sản được 4 tháng. Tôi được biết cơ quan bảo hiểm đã chi trả tiền thai sản vào tài khoản công ty tôi (BP Kế toán đã xác nhận). Tuy nhiên, khi liên hệ để đến nhận tiền thì BP Thủ quỹ báo thì khi nào người lao động đi làm lại (sau 6 tháng) công ty mới chi trả. Xin luật sư tư vấn
Vợ tôi dự sinh vào giữa tháng 4/2019, vợ tôi chỉ ở nhà làm nội trợ và kinh doanh online. Chỉ có tôi đi làm và tham gia BHXH đầy đủ (tôi đã đóng BHXH được 5 năm). Vợ tôi sinh đôi thì tôi sẽ được hưởng những chế độ như thế nào?
Tôi bị công ty nghi ngờ là ăn cắp vật tư của công ty để bán ra bên ngoài nhưng thật sự tôi không có làm. Công ty đã báo việc này với công an và công an có mời tôi lên làm việc mấy lần. Trong khi công an vẫn chưa có kết luận thì công ty đã họp và sa thải vì trộm cắp tài sản của công ty. Bây giờ tôi phải làm như thế nào thưa luật sư. Tôi có thể
Xin chào anh chị, vợ tôi hiện tại đang hưởng thêm phụ cấp chức vụ tổ trưởng tổ văn phòng hệ số 0.2. Hiện tại vợ tôi đang mang thai tháng thứ 7, sắp tới vợ tôi sẽ nghỉ sinh. Anh chị cho tôi hỏi trong thời gian nghỉ sinh vợ tôi có được hưởng trợ phụ cấp chức vụ này không? Xin giải đáp giúp tôi
gì trừ việc anh muốn con sống với anh ta, vì anh ta có điều kiện tiền bạc khá giả hơn tôi. Tuy nhiên, tôi là nhân viên văn phòng vẫn có thể chăm lo cho con, thế cho tôi hỏi: Dựa vào những căn cứ nào để có thể giành quyền nuôi con khi ly hôn?
Tôi đang làm việc tại Bình Dương, sắp tới đây là hết thời gian nghỉ thai sản 6 tháng của tôi, tôi phải đi làm lại nhưng vì con còn nhỏ nên tôi muốn ở nhà chăm sóc cháu. Liên hệ với nhân sự của công ty để nghỉ thêm chế độ thai sản thì không được chấp nhận. Dù tôi đã cho biết hoàn cảnh của tôi. Vậy cho hỏi. Trường hợp của công ty tôi có bị pháp
Xin chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về phân cấp, quản lý công chức, viên chức người lao động Bộ Tư pháp. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì thẩm quyền của Thứ trưởng Bộ Tư pháp được phân công việc thường xuyên tại đơn vị sự nghiệp như thế nào?
Tôi đang tìm hiểu các quy định về phân cấp, quản lý công chức, viên chức người lao động Bộ Tư pháp. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì thẩm quyền của Thẩm quyền của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện công việc tại đơn vị sự nghiệp như thế nào?
Theo như tôi biết thì có một số đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi ai được mua nhà ở xã hội? Cần phải đáp ứng điều kiện gì để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Tôi có người bạn người Canada đã sinh sống và làm việc tại Việt Nam đã lâu. Người bạn này muốn nhập quốc tịch Việt Nam. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi người nước ngoài muốn nhập quốc tịch Việt Nam phải đáp ứng điều kiện gì? Cần phải chuẩn bị những giấy tờ gì? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
Em làm tại doanh nghiệp có 07 lao động, khi em mới vào làm việc thì được công ty cho xem nội quy lao động. Tuy nhiên nội quy lao động này chưa đăng ký với cơ quan có thẩm quyền. Tháng trước em bị công ty sa thải vì vi phạm nội quy công ty. Cho em hỏi công ty có thể dựa vào nội quy lao động chưa đăng ký để làm căn cứ
Trong 12 năm nỗ lực học tập vừa qua, em đã bị vướng mắc 1 lỗi lầm đó là mang đồ ăn thức uống lên lớp, sau đó nhà trường đã mời em lên cùng gia đình làm việc. Sau đó nhà trường đã hạ hạnh kiểm em xuống mức hạnh kiểm trung bình. Theo luật sư nhà trường làm như vậy có đúng không ạ?
Cho em hỏi đối với nhân viên học việc, sau khi kết thúc 4 tuần học việc nhưng khả năng tiếp thu chậm, công ty có thể kéo dài thời gian học việc thêm 2 hoặc 4 tuần nữa không? Nếu được thì công ty có trả lương học việc cho khoảng thời gian kéo dài này không? 2 bên có cần làm cam kết gì hay không? xin cảm ơn
Mức lương đóng bảo hiểm năm 2018 là 4.300.000 đồng. Từ 1/2019 phần quỹ tiền đã được tăng lên mức 4.472.600 đồng. Vậy công ty có phải làm thông báo thay đổi mức đóng bảo hiểm của người lao động không?
Xin cho hỏi: Công ty tôi là công ty cổ phần 100% vốn tư nhân, trước đây thì công ty tôi không phải thực hiện kiểm toán nội bộ. Nhưng Nghị định 05/2019/NĐ-CP sắp có hiệu lực ngày 01/4/2019 lại có những quy định khác so với các quy định trước đây. Nên không biết công ty tôi có thuộc trường hợp phải kiểm toán nội bộ hàng năm theo nghị định này
Em đang làm kế toán cho công ty em, nhưng công ty em thuộc dạng công ty siêu nhỏ theo Luật doanh nghiệp siêu nhỏ. Trước đây công ty vẫn phải phải nộp báo cáo tài chính cho cơ quan thuế. Nhưng vừa qua em nghe nói có nghị định mới từ năm 2019 công ty siêu nhỏ không phải nộp báo cáo tài chính cho thuế nữa. Vậy có phải năm nay công ty em không phải
Mã số cụm thi THPT quốc gia 2019
10:36 | 02/04/2019