Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo hiểm

Mình có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với công ty. Mới đây có tôi nộp đơn nghỉ việc để thông báo với công ty vào ngày 20/11 và công ty đồng ý hết tháng 12 mình sẽ chấm dứt HĐLĐ. Vậy trong thời gian này mình có được xin nghỉ phép không? Vì mình vẫn còn 9 ngày phép.

Cho hỏi, tháng 10/2021 trong khi đang làm việc thì tôi bị tai nạn lao động và phải nằm viện điều trị tới nay. Trong thời gian này tôi có được công ty trả lương khi nghỉ hay không? Nếu được thì trả như thế nào?

Cho em hỏi, bên em hiện tại lao động phải cách ly nên công ty có trả 14 ngày đầu tính lương theo mức lương tối thiểu vùng. Nhưng từ 15 ngày trở đi thì tính lương thế nào ạ?. Em cảm ơn.

Vào 1/12 này em nghỉ thai sản, không biết trong thời gian em nghỉ thai sản có phải đóng tiền BHYT cho công ty hay không ạ?

Cho hỏi, quy định đối với trách nhiệm của Ban Cơ yếu Chính phủ trong hoạt động quản lý cổng dịch vụ công quốc gia như thế nào? Nhờ hỗ trợ theo quy định mới, xin cảm ơn.

Mức phạt khi công ty đóng BHXH cho nhân viên đã nghỉ việc để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản? Mong sớm nhận hồi đáp thắc mắc. 

Xin hỏi, bé nhà tôi 5 tuổi bị ốm và phải nằm viện. Tôi có xin công ty nghỉ 05 ngày để chăm con ốm. Vậy trường hợp con tôi nằm viện thì tôi có được cấp giấy nghỉ việc hưởng BHXH không?

Xin hỏi, công ty tôi cho người lao động nghỉ không lương trong đợt dịch vừa rồi, hơn 1 tháng ạ. Nhưng không có văn bản ghi nhận, mà chúng tôi chỉ có gửi mail và thông báo qua tin nhắn thôi thì công ty có được lập hồ sơ cho NLĐ để nhận hỗ trợ Covid-19 không ạ? 

Em được cấp giấy ra viện, sau đó em có nộp cho công ty thì công ty nói ngày em ra viện ghi trên giấy sai nên không làm hồ sơ hưởng chế độ ốm đau được. Vậy em có được xin cấp lại giấy ra viện không ạ?

Cho hỏi, tôi đã tham gia đóng bảo hiểm tại doanh nghiệp Nhà Nước từ tháng 04/2002 đến tháng 02/2017 tôi nghỉ việc và hưởng trợ cấp 1 lần. Sau đó đến tháng 07/2019, tôi xin làm ở công ty tư nhân và đóng lại bảo hiểm xã hội (trong đó có BHTN) cũng từ tháng 07/2019 cho đến nay.

Như vậy,  tôi có thuộc diện được hỗ trợ theo Nghị quyết 116/NQ

Bên mình có nhân sự đã làm cho công ty hơn 15 năm nay. Một một khoảng thời gian họ không đóng bảo hiểm thất nghiệp. Mới rồi do dịch bệnh covid, nhân sự này mắc bệnh và đã mất. Trường hợp này công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho khoảng thời gian nhân sự này không được đóng BHTN không?

Bên em tuyển 1 cô tạp vụ sinh 6/1967, đã ký HĐLĐ 24 tháng theo quy định công ty phải đóng BHXH. Tuy nhiên, cô này chưa từng tham gia BHXH ở công ty nào cả, nếu bây giờ đóng BHXH bắt buộc thì cô này có đủ điều kiện hưởng lương hưu không ạ? Công ty đang đóng BHXH ở mức lương 4,8 triệu.

Dạ cho em hỏi, em nghỉ thai sản từ tháng 3/2021 đáng lẽ tới tháng tháng 9/2021 em phải đến công ty. Nhưng em nghỉ thêm tới tháng 10/2021. Mà từ tháng 10 thì công ty đã hoạt động trở lại ạ. Vậy em có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 68.

Nhờ hỗ trợ theo quy định mới về việc tích hợp, chia sẻ dữ liệu định danh, xác thực trong quản lý tài khoản trên Cổng Dịch vụ công quốc gia? Xin cảm ơn.

Dạ, em mới được ký hợp đồng chính thức tại công ty thứ hai, em làm kế toán. Cho em hỏi, mình phải tham gia BHTN cả hai nơi đúng không?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì công ty phải đóng phí công đoàn với mức bao nhiêu? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người sử dụng lao động (công ty, doanh nghiệp) có phải đóng phí công đoàn hay không? 

Tôi đang đi làm và vẫn đóng BHTN đầy đủ. Tôi có thời gian bảo lưu đóng 17 tháng, tuy nhiên công ty tôi không có thông báo gì để làm hồ sơ nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116. Vậy tôi có được tự đăng ký nhận hỗ trợ này không? Khi nào thì hết hạn nộp vậy ạ?