ruột, cô ruột, dì ruột; chắt ruột của người chết mà người chết là cụ nội, cụ ngoại.
- Những người thừa kế cùng hàng được hưởng phần di sản bằng nhau.
- Những người ở hàng thừa kế sau chỉ được hưởng thừa kế, nếu không còn ai ở hàng thừa kế trước do đã chết, không có quyền hưởng di sản, bị truất quyền hưởng di sản hoặc từ chối nhận di sản.
Theo
tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
Do đó: Trường hợp người lao động bị bệnh khi đáp ứng điều kiện nêu trên phải nghỉ việc để đi khám sẽ được hưởng tiền ốm đau theo quy định của pháp luật.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 28 Luật Bảo
Điều 249 Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi 2017 quy định:
1. Người nào tàng trữ trái phép chất ma túy mà không nhằm mục đích mua bán, vận chuyển, sản xuất trái phép chất ma túy thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 01 năm đến 05 năm:
...
4. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 15 năm đến 20
Trong thời gian thử việc người lao động tự ý bỏ việc giữa chừng, không chào hỏi ai khi ra khỏi công ty, thì công ty vẫn phải trả tiền cho nhân viên đó hay sao? Vui lòng hỗ trợ em (bên công ty em có rất nhiều trường hợp vô phép tắc như vậy, có khi giữ tài sản công ty nghỉ ngang luôn) những trường hợp này thì thế nào ạ?
Theo quy định tại Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 thì thu nhập của cá nhân phát sinh từ tiền lương, tiền công thuộc đối tượng phải chịu thuế thu nhập cá nhân. Thu nhập từ tiền lương, tiền công, bao gồm:
- Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;
- Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản: phụ cấp, trợ cấp theo
các loại sau: dùi cui điện, dùi cui kim loại, dùi cui cao su, áo giáp, găng tay bắt dao;
- Lực lượng bảo vệ cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ khi thực hiện nhiệm vụ bảo vệ tại cơ quan nhà nước; mục tiêu quan trọng về chính trị, kinh tế, ngoại giao, khoa học kỹ thuật, văn hóa, xã hội; trên tàu hỏa; ngân hàng
Em là kế toán của công ty, em có vấn đề muốn hỏi. Trong công ty có một nhân viên phải nghỉ thai sản 6 tháng do sinh con. Nên công ty có ký hợp đồng thời vụ 6 tháng với 1 lao động để làm thay vị trị làm việc của chị nghỉ thai sản trong thời gian này. Vậy trong thời gian làm thời vụ thì công ty có buộc phải giải quyết chế độ phép năm cho nhân
có giá trị lịch sử, văn hóa bị giao nhầm hoặc do mình tìm được, bắt được, sau khi chủ sở hữu, người quản lý hợp pháp hoặc cơ quan có trách nhiệm yêu cầu được nhận lại tài sản đó theo quy định của pháp luật, thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự về Tội chiếm giữ trái phép tài sản.
Tùy tính chất, mức độ của hành vi phạm tội mà người phạm tội có thể
Vi phạm hành chính về an toàn thực phẩm có thể bị áp dụng những biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Khoản 3 Điều 2 Nghị định 115/2018/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính về an toàn thực phẩm, cụ thể như sau:
- Buộc tái xuất thực phẩm, phụ gia thực phẩm, chất hỗ trợ chế biến thực phẩm, dụng cụ, vật liệu bao gói, chứa đựng tiếp xúc
Theo như tôi biết thì sắp tới sẽ có quy định mới về xử phạt hành chính trong lĩnh vực lâm nghiệp. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi theo quy định mới thì hình thức xử phạt hành chính, biện pháp khắc phục hậu quả trong lĩnh vực lâm nghiệp được quy định như thế nào? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất
Em vào công ty thử việc có ký hợp đồng thử việc thời hạn 2 tháng. Em nghe nói thử việc vẫn được xem là người lao động của công ty, mà người lao động trong công ty đều có nghỉ phép năm. Nhưng em có xin công ty nghỉ 1 ngày thì công ty cho nghỉ nhưng không trả lương vì em mới thử việc thì có đúng pháp luật lao động không?
, nguy hiểm;
- Phụ cấp thâm niên;
- Phụ cấp khu vực;
- Phụ cấp lưu động;
- Phụ cấp thu hút;
- Các phụ cấp có tính chất tương tự;
- Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thoả thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.
Như vậy: Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì
Theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức 2008 thì công chức vi phạm quy định của Luật Cán bộ, công chức 2008 và các quy định khác của pháp luật có liên quan thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà công chức vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật sau đây: Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Giáng chức; Cách chức; hoặc buộc thôi
Vì tính chất công việc, tôi thường xuyên sang nước bạn Trung Quốc để thực hiện việc xuất nhập hàng hóa. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Khai báo Hải quan khi xuất nhập cảnh có mang tiền của nước có chung biên giới với Việt Nam được quy định như thế nào?
nước ngoài nhập cảnh Việt Nam.
Tại Khoản 1d Điều 169 Bộ luật lao động 2012 có quy định:
Lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp theo quy định tại Điều 172 của Bộ luật này.
Như vậy, bản chất của thị thực và giấy phép lao động là
Tại Điều 103 Bộ luật lao động 2012 có quy định về vấn đề tiền thưởng cho người lao động như sau:
"Điều 103. Tiền thưởng
1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao
Điều 16 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói
Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc đánh giá xếp loại cá cá nhân, tập thể trong hệ thống chính trị. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Quản lý hồ sơ xếp loại chất lượng hằng năm của tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị được quy định như thể nào?