thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều này như sau:
a) Kéo dài 12 tháng (một năm) đối với các trường hợp:
- Cán bộ bị kỷ luật cách
, tại Khản 4 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV có quy định chi tiết hơn về việc bị tạm giữ, tạm giam có được xét nâng bậc lương thường xuyên hay không như sau:
Trường hợp đã có kết luận của cơ quan có thẩm quyền là oan, sai sau khi bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam, bị kỷ luật (khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức) thì thời gian này
Chào các anh/chị, anh trai tôi là người lao động của công ty A, nhưng được công ty C thuê lại từ công ty A và vấn đề này hoàn toàn được thực hiện theo đúng quy định pháp luật. Trong lúc làm việc anh tôi bị tai nạn lao động, thế cho tôi hỏi: Trách nhiệm của bên thuê lại lao động khi xảy ra tai nạn lao động được quy
Tại Khoản 1 Điều 6 Thông tư 31/2016/TT-BXD quy định việc phân hạng và công nhận hạng nhà chung cư do Bộ trưởng Bộ Xây dựng ban hành, có quy định nhà chung cư hạng A cần đáp ứng đầy đủ các yêu cầu để được phân hạng như là:
- Có đề nghị của tổ chức, cá nhân quy định tại Điều 4 của Thông tư này;
- Nhà chung cư được xây dựng phù hợp với quy
Tôi làm bên môi giới bất động sản, tôi có biết chung cư được phân hạng thành A, B và C, nay tôi cần tìm hiểu về chung cư hạng B. Nên vui lòng cho tôi hỏi: Tiêu chuẩn của một chung cư hạng B được quy định như thế nào?
Xin chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về quản lý thuốc thú y. Tôi có chút vấn đề mong được giúp đỡ: Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì những nội dung nào bắt buộc phải thể hiện trên nhãn thuốc thú y. Xin giải đáp giúp tôi.
Tôi bị công ty sa thải do trước đây tôi đã bị công ty kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương 06 tháng do vi phạm quy định của công ty, nay tôi lại tái phạm nên bị sa thải. Xin cho hỏi khi bị công ty sa thải thì tôi có được công ty chi trả trợ cấp thôi việc hay không?
Xin cho tôi hỏi vấn đề sau đây: Trước đây sau khi học xong đại học thì tôi có đi làm nhưng khi lấy chồng cách đây 2 năm thì tôi đã nghỉ việc ở nhà làm nội trợ. Vừa qua, tháng 08/2018 tôi có đi làm lại vào một công ty ký hợp đồng 1 năm đến nay. Xin cho tôi hỏi, tôi có thuộc trường hợp được ủy quyền cho công ty quyết toán thuế thu nhập cá nhân
diễn nghệ thuật áp dụng mức thuế quy định tại Điểm c Khoản này;
b) Đối với kinh doanh hàng hóa là 1%;
c) Đối với hoạt động khác là 2%.
Trên đây là nội dung quy định về cách tính thuế TNDN. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 218/2013/NĐ-CP.
Trân trọng!
Xin cho hỏi: Tôi bị công ty kỷ luật sa thải do đánh công nhân khác trong công ty. Vậy khi bị sa thải tôi sẽ được giải quyết các chế độ nào theo quy định của pháp luật?
Theo quy định tại Bộ luật lao đọng 2012 thì người sử dụng lao động có thể áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ
Đang công tác trong ngành kiểm toán, vì là người mới vào ngành nên nhiều quy định tôi chưa nắm rõ. Sắp tới đây thực hiện kiểm toán tại một đơn vị kinh tế nhà nước. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi: Chuẩn mực kiểm toán Việt Nam về đảm bảo chất lượng kiểm toán được quy định như thế nào?
Chuẩn mực kiểm toán Việt Nam về việc lập kế hoạch kiểm toán được quy định như thế nào? Bạn mong sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập. Chuẩn mực kiểm toán Việt Nam về việc lập kế hoạch kiểm toán được quy định như thế nào?
Tại Khoản 1 Điều 22 Bộ luật hình sự 2015 có quy định về phòng vệ chính đáng như sau:
Phòng vệ chính đáng là hành vi của người vì bảo vệ quyền hoặc lợi ích chính đáng của mình, của người khác hoặc lợi ích của Nhà nước, của cơ quan, tổ chức mà chống trả lại một cách cần thiết người đang có hành vi xâm phạm các lợi ích nói trên.
Phòng vệ chính
thang bảng lương mới do cải cách chính sách tiền lương.
4. Được tham gia học tập, bồi dưỡng theo yêu cầu của cơ quan;
5. Được hưởng các chính sách về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội;
6. Nếu được cơ quan cử đi nước ngoài thì được hưởng quyền lợi như cán bộ, công chức,...
==> Như vậy theo quy định trên đây thì người làm việc theo hợp đồng 68
Tôi đang tìm hiểu các quy định về công tác bay đo trong điều tra thăm dò địa chất khoáng sản. Anh chị cho tôi hỏi tYêu cầu kỹ thuật công tác trắc địa định vị dẫn tuyến bay đo từ và trọng lực thăm dò khoáng sản như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Tại Điều 86 Luật đất đai 2013 có quy định bố trí tái định cư cho người có đất ở thu hồi mà phải di chuyển chỗ ở như sau:
1. Tổ chức làm nhiệm vụ bồi thường, giải phóng mặt bằng được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện giao trách nhiệm bố trí tái định cư phải thông báo cho người có đất ở thu hồi thuộc đối tượng phải di chuyển
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV Cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong công tác đã được cấp có thẩm quyền công nhận bằng văn bản nếu đáp ứng được các điều kiện sau thì được nâng lương trước thời hạn:
Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh;
- Tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc
và người lao động:
- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.
Theo quy định trên thì bạn đã đủ điều kiện về thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao
Điều 22 Bộ luật Hình sự 2015 quy định:
1. Phòng vệ chính đáng là hành vi của người vì bảo vệ quyền hoặc lợi ích chính đáng của mình, của người khác hoặc lợi ích của Nhà nước, của cơ quan, tổ chức mà chống trả lại một cách cần thiết người đang có hành vi xâm phạm các lợi ích nói trên.
Phòng vệ chính đáng không phải là tội phạm.
2. Vượt