Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Chi phí trợ cấp thôi việc cho người lao động 09:26 | 31/08/2016

điều chuyển, sau này các cán bộ, nhân viên thuộc danh sách trích quỹ nghỉ việc thì lấy từ nguồn này chi trả cho người lao động. Việc công ty trích chi phí trợ cấp thôi việc như trên có được tính vào chi phí được trừ khi xác định thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) phải nộp năm 2015 không?

Các khoản trợ cấp không được tính là mức lương để tính trợ cấp thôi việc 09:14 | 31/08/2016

Theo Điều 48 Bộ luật Lao động quy định: Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Thời

Giải đáp về trợ cấp thôi việc cho người lao động 09:11 | 31/08/2016

Theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2013 quy định: “Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng

Trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc 09:11 | 31/08/2016

Hậu quả pháp lý của trường hợp người lao động viết đơn xin nghỉ việc và trường hợp công ty ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động do nhu cầu cắt giảm nhân sự hoàn toàn khác nhau. Nếu người lao động viết đơn xin nghỉ việc và người sử dụng lao động đồng ý thì đây là trường hợp thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Khi đó, người sử

Không đủ thời gian báo trước nhưng vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc 09:11 | 31/08/2016

Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 8-2007. Hợp đồng lao động được ký kết là 36 tháng. Đến tháng 11-2008, tôi xin nghỉ việc và chỉ báo trước 5 ngày và được giám đốc đồng ý. Khi tôi đến nhận trợ cấp thôi việc thì giám đốc không đồng ý với lý do là không báo trước đủ 30 ngày làm việc. Vậy xin hỏi Luật sư, trong trường hợp này, tôi có được hưởng

Quy định về thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc 09:06 | 31/08/2016

Theo quy định tại nghị định 05/2015/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 1-3-2015, NSDLĐ có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ trong trường hợp NLĐ nghỉ việc, mất việc theo quy định tại các 36, 38, 44, 45, 49 Bộ luật Lao động Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian NLĐ đã làm việc thực tế

Về việc chi trả trợ cấp thôi việc, mất việc làm cho người lao động 09:05 | 31/08/2016

- Công ty tôi có chị A xin chấm dứt HĐLĐ (Chị A ký HĐLĐ dài hạn với Công ty từ năm 2004) - Như trường hợp của chị là đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 3 Điều 14, Nghị định 05/2015/NĐ-CP và căn cứ Điều 36, Điều 37 Bộ luật lao động, tôi có đề xuất cho chị A chấm dứt HĐLĐ và được hưởng tiền trợ cấp thôi việc, với thời gian

Bàn giao xong việc thì mới được nhận trợ cấp thôi việc 09:05 | 31/08/2016

Em vào làm ớ công ty Cổ phần tháng 10/ 2000 ngày 20/ 04/ 2015 em nôp đơn xin nghỉ việc, HĐLĐ của em là không xác định thời hạn, vậy ngày nghỉ việc 20/04 công thêm 45 ngày chờ có người nhận bàn giao thì em mới được nhận trợ cấp thôi việc từ cty đúng không, nếu cty cố tình trì hoãn thời gian bố trí nhân sự nhận bàn giao, em chờ đến ngày 15

Người lao động được nhận sổ bảo hiểm xã hội khi không còn làm việc 09:00 | 31/08/2016

Chủ sở hữu lao động không trả sổ bảo hiểm khi người lao động đã nghĩ. ( có thể đã chốt sổ nhưng cố tình cất đi không trả) . trong trường hợp này e phải làm sao? nếu có thể e muốn nộp đơn kiện thì thủ tục như thế nào? và bộ phận nào tiếp nhận hồ sơ. ghi chú: e nghĩ việc có báo trước 45 ngày, thậm chí còn hơn nữa. và e được biết cơ quan đã hoàn

Thủ tục đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp 08:55 | 31/08/2016

Tôi làm nhân viên hành chính văn phòng của một công ty thương mại tư nhân có trụ sở tại địa bàn quận Hà Đông, Hà Nội và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm. Nay, do công ty làm ăn khó khăn nên tôi xin nghỉ việc để đi tìm việc làm mới. Xin hỏi tôi muốn làm thủ tục xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì nộp hồ sơ ở đâu, cần những giấy tờ gì? Xin

Hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc ở nhiều nơi không cố định 08:54 | 31/08/2016

Các anh chị giúp giùm em với xem thử em có được nhận bảo hiểm thất nghiệp vậy. Từ 12/2008-2/2009: em có làm một công ty A được 3 tháng BHXH và BHTN em nghỉ làm (em không lấy sổ về) Từ tháng 04/2009-09/2009: em làm một công ty B mới được 6 tháng BHXH và BHTN em nghỉ làm (em không lấy sổ về) Từ tháng 9/2011-tháng 05/2012: em làm một công ty C

Giao xe cho người không có bằng lái có thể bị tù đến 12 năm 08:51 | 31/08/2016

Giao xe cho người không có bằng lái có thể bị tù đến 12 năm

Không có bằng lái ô tô gây tai nạn 08:50 | 31/08/2016

phương tiện giao thông đường bộ 1. Người nào điều động hoặc giao cho người không có giấy phép hoặc bằng lái xe hoặc không đủ các điều kiện khác theo quy định của pháp luật điều khiển các phương tiện giao thông đường bộ gây thiệt hại cho tính mạng hoặc gây thiệt hại nghiêm trọng cho sức khỏe, tài sản của người khác, thì bị phạt tiền từ ba triệu

Tội chống người thi hành công vụ 08:50 | 31/08/2016

Người dùng vũ lực chống đối hoặc có hành vi cản trở người thi hành công vụ sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định pháp luật?

Em tôi có bị phạm tội chống người thi hành công vụ hay không? 08:49 | 31/08/2016

Vừa qua công an xã và các ngành chức năng tới nhà tôi cưỡng chế giải tỏa mặt bằng để làm công trình Nhà nước. Nhưng em tôi đã không kiềm chế và có cản trở, xô xát với anh công an xã nhằm không cho thi hành. Xin cho biết việc chống người thi hành công vụ được pháp luật quy định như thế nào?

Cố ý gây thương tích và chống người thi hành công vụ 08:49 | 31/08/2016

Chào luật sư! Tôi có người em trai đã bị công an khởi tố ra tòa vì cố ý gây thương tích và chống người thi hành công vụ. Tôi muốn biết rõ trách nhiệm và mức bồi thường thiệt hại khi cố ý gây thương tích và mức án tù phải chịu những người bị gây thương tích là người đang thi hành công vụ. Tôi không hiểu rõ về luật cho lắm, xin quý luật sư hãy tư

Tư vấn về tội chống người thi hành công vụ 08:49 | 31/08/2016

việc hoặc có ghi âm, ghi hình...). Trong trường hợp này, C nên mời luật sư tham gia vụ việc và tư vấn pháp luật kịp thời thì mới đảm bảo được công bằng. Bạn tham khảo quy định của Bộ luật hình sự sau đây: "Điều 257. Tội chống người thi hành công vụ Người nào dùng vũ lực, đe doạ dùng vũ lực hoặc dùng thủ đoạn khác cản trở

Chống người thi hành công vụ gây thương tích 08:48 | 31/08/2016

Tôi có người anh trai, trong một lần uống rượu say, không kiềm chế được bản thân, nên đã đánh ông dân quân khu phố (đánh bằng tay, chân, không có vũ khí). Ông ấy bị bầm mặt, và bị tụ máu ở não, nhưng khi đi khám thì bác sĩ cho về theo dõi ko cần nhập viện nữa. Hiện giờ anh tôi đã bị bắt giam trên Quận được 1 tuần, và hồ sơ nghe nói đã chuyển

Xóa án tích 08:46 | 31/08/2016

Tôi có người em công tác tại xã và bị kết án 6 năm tù về tội liên quan đến chức vụ. Em tôi chấp hành xong hình phạt đã được 2 năm. Nay muốn xin đi làm thì đơn vị yêu cầu phải có lý lịch không có án tích. Tôi muốn hỏi quy định của nhà nước về xóa án tích được quy định như thế nào và trường hợp của em tôi khi nào được đương nhiên xóa án tích và cơ

Pháp luật quy định như thế nào về thời gian xóa án tích? 08:46 | 31/08/2016

Pháp luật quy định như thế nào về thời gian xóa án tích?

Tra cứu hỏi đáp Bộ Tư pháp

Thông báo