Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Ký hợp đồng lao động với người đã nghỉ hưu 09:54 | 05/09/2016

Tôi muốn ký hợp đồng ba năm với lao động đã nghỉ hưu làm công việc chuyên môn kỹ thuật có được không?

Giải đáp về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 09:53 | 05/09/2016

Theo Khoản 4 Điều 36 Bộ luật Lao động năm 2012 về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động: “Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.” Và theo Điểm b Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm Xã hội 2006 quy định về điều kiện hưởng lương hưu, cụ thể là: “nam

Người lao động có thể ký nhiều hợp đồng lao động ? 09:49 | 05/09/2016

việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật. Nếu là hợp đồng lao động đối với người đã nghỉ hưu, người làm công việc có thời hạn dưới 3 tháng thì khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền tàu xe, nghỉ hàng năm được tính gộp vào tiền lương hoặc tiền công của ngưòi lao động. Như vậy, bạn có thể ký nhiều hợp đồng lao động với

Chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động công tác lâu năm 09:45 | 05/09/2016

công tác là 3 tháng, trong 3 tháng này được hưởng nguyên lương và các chế độ bảo hiểm, sau thời hạn 3 tháng thì sẽ chấm dứt hợp đồng lao động. Trong quá trình làm việc 6 năm qua tôi chưa bị kỷ luật và cũng không vi phạm nội quy hay quy định nào. Xin các luật sư tư vấn cho tôi trong trường hợp này: - Bên sử dụng lao động đã làm đúng luật chưa? - Quyền

Thời hạn của hợp đồng lao động 09:41 | 05/09/2016

thành HĐLĐ không xác định thời hạn không? 2. Hiện nay người này muốn xin nghỉ không lương tiếp để chữa bệnh, đã nghỉ không lương từ tháng 7/2013 đến nay và muốn xin nghỉ tiếp đến hết 31/12/2013, tuy nhiên Công ty không muốn cho nghỉ tiếp thì căn cứ vào đâu để giải thích cho người lao động? 3. Trong trường hợp này Công ty muốn chấm dứt HĐLĐ thì phải

Tôi xin hỏi, pháp luật có cho phép giao kết hợp đồng lao động với hai công ty không? 09:29 | 05/09/2016

lao động với nhiều người sử dụng lao động nếu có khả năng thực hiện nhiều hợp đồng và phải bảo đảm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật. Đối với hợp đồng lao động ký với người đã nghỉ hưu, người làm công việc có thời hạn dưới 3 tháng thì khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền tàu xe, nghỉ hàng năm được tính gộp vào

Ký kết Hợp đồng lao động với người lao động đã nghỉ hưu 08:50 | 05/09/2016

Tôi muốn ký hợp đồng ba năm với lao động đã nghỉ hưu làm công việc chuyên môn kỹ thuật có được không?

Hưởng trợ cấp tuất hàng tháng và bảo trợ xã hội người cao tuổi ? 08:34 | 03/09/2016

Mẹ tôi năm nay đã 87 tuổi. Từ khi đủ 85 tuổi, mẹ tôi đã được trợ cấp xã hội theo quy định (mức hiện nay là 350000 đồng/người/tháng, vì tôi ở Ba Vì - Hà Nội). Tháng 12 năm 2013 bố tôi qua đời, bố tôi là cán bộ nghỉ chế độ hưu trí. Nên sau khi bố tôi mất thì mẹ tôi được hưởng chế độ tuất của bố tôi. Tôi muốn hỏi: Sau khi bố tôi qua đời thì mẹ tôi có

Có được chấm dứt hợp đồng lao động với phụ nữ đang hưởng chế độ thai sản 15:53 | 01/09/2016

. - Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động. - Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động. - Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ Luật Lao động. - Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo

Quyền lợi được hưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định 15:52 | 01/09/2016

gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của bộ luật này. 5. Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của tòa án. 6. Người lao động chết, bị tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã

Kê khai tài sản, thu nhập trong phòng chống tham nhũng 11:29 | 01/09/2016

đã được cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu; b) Nhà ở, công trình xây dựng khác thuộc quyền sở hữu trên thực tế của người phải kê khai, của vợ hoặc chồng và con chưa thành niên nhưng chưa được cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc giấy chứng nhận quyền sở hữu đứng tên người khác; c) Nhà ở, công trình xây dựng khác đang thuê hoặc đang sử dụng

Công nhân quốc phòng thôi việc có được trợ cấp hàng tháng? 11:28 | 01/09/2016

Tây Nguyên hoặc làm nhiệm vụ quốc tế tại Lào, Campuchia sau ngày 30/4/1975, đã thôi việc trước ngày 1/1/1995, hiện không thuộc diện đang hưởng một trong các chế độ: hưu trí, mất sức lao động, bệnh binh hàng tháng hoặc đang công tác hưởng lương từ ngân sách Nhà nước có tham gia đóng BHXH bắt buộc thì thuộc đối tượng được xem xét, giải quyết hưởng chế

Thẩm quyền cho thôi việc, nghỉ hưu đối với CCVC 11:28 | 01/09/2016

Ông Hoàng Văn Sóng, công tác lại Liên minh Hợp tác xã tỉnh Lạng Sơn, đề nghị giải đáp về thẩm quyền giải quyết thôi việc và thông báo cho thôi việc, cho nghỉ hưu đối với cán bộ ngạch chuyên viên và tương đương công tác tại Liên minh Hợp tác xã theo quy định tại Nghị định 46/2010/NĐ-CP. Ông Sóng thắc mắc: Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền

Chính sách thôi việc ngay trong tinh giản biên chế 11:28 | 01/09/2016

Mẹ tôi là nhân viên đánh máy trong một đơn vị sự nghiệp. Về tuổi đời và năm đóng BHXH, bà chưa đủ để được nghỉ hưu. Do nhiều năm nay mẹ tôi sức khỏe yếu nên không đảm bảo ngày công lao động. Cuối năm 2014, mẹ tôi xin nghỉ một lần và cơ quan nói sẽ cho nghỉ một lần theo chính sách tinh giản biên chế mới. Nay xin hỏi, khi mẹ tôi nghỉ thôi việc một

Thẩm quyền cho thôi việc, nghỉ hưu đối với công chức, viên chức 11:21 | 01/09/2016

Hợp tác xã có thẩm quyền thông báo cho thôi việc, cho nghỉ hưu đối với cán bộ, viên chức ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống thuộc Liên minh Hợp tác xã tỉnh không?

Nộp đơn xin thôi việc thì có được hưởng BHTN 11:21 | 01/09/2016

Mình kí hợp đồng với công ty từ tháng 1/4/2014 đến 1/4/2015 làm hết hợp đồng. Hàng tháng công ty có trích tiền lương để đóng bảo hiểm hàng tháng. Nay mình nộp đơn xin thôi việc (thời gian làm việc đến hết ngày 1/4/2015) thì mình có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và lãnh tiền bảo hiểm vào 1 năm sau hay không?

Về hưởng chế độ thôi việc một lần 11:21 | 01/09/2016

Bảo hiểm Xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu được thực hiện như sau: 1. Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau: a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội; b) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ 20 năm

Các trường hợp buộc thôi việc đúng pháp luật 11:20 | 01/09/2016

Ngày 1-4-2014, tôi đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty TNHH X. Công việc nhân viên thủ kho với mức lương 4.500.000 đồng. Hết thời hạn hợp đồng, tôi vẫn tiếp tục làm việc với với mức lương không thay đổi. Ngày 4-1-2016, công ty ra quyết định cho tôi nghỉ việc với lý do không hoàn thành nhiệm vụ và bao che cho người khác lấy cắp

Hỏi về việc giữ lại bằng nghề khi thôi việc 11:16 | 01/09/2016

làm quyết định chấm dứt HĐLĐ để hưởng lương hưu k ạ? NSDLĐ có phải gửi thông báo cho người lao động về việc đến thời gian nghỉ hưu không ạ?

Cách tính BHXH khi thôi việc 11:16 | 01/09/2016

BHXH sẽ có công thức tính theo thời gian làm việc và tham gia BHXH của bạn, trừ thòi gian gián đoạn. Đối với trường hợp bạn sẽ được thanh toán BHXH 1 lần , còn nếu đủ tuổi nghỉ hưu ( nam 60 tuổi nữ 55 tuổi ) đóng BHXH đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu hàng tháng đó bạn! Để biết cụ thể xin liên hệ BHXH hướng dẫn thủ tục và chi tiết nhe

Tra cứu hỏi đáp Lương hưu

Thông báo