Loading...

Tra cứu hỏi đáp Vi phạm luật sở hữu trí tuệ

Hỏi đáp pháp luật Những điều cần lưu ý khi xây dựng Nội quy lao động 08:09 | 06/09/2016

Tôi đang công tác tại công ty cổ phần của nhà nước, hiện cty tôi đang xây dựng nội quy lao động. Xin luật sư cho hỏi khi xây dựng nội quy lao động thì cần phải lưu ý những điểm gì? và phần quan trọng cần lưu ý nhât trong bản nội quy lao động là gì? Rất mong nhận được sự phản hồi của luật sư!

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục khởi kiện tranh chấp hợp đồng (đòi nợ) 14:46 | 05/09/2016
hoặc tòa án giải quyết theo quy định của pháp luật". Trong quá trình thực hiện hợp đồng, Công ty A vi phạm tiến độ và cơ quan em cắt hợp đồng năm 2008. Sau khi cắt hợp đồng thì Công ty A còn nợ một số tiền tạm ứng nhưng không hoàn trả lại cho cơ quan em. Cơ quan em làm thủ tục khởi kiện ra tòa án nhân dân huyện nơi cơ quan em đóng trụ sở nhưng tòa án
Hỏi đáp pháp luật Khởi kiện án hành chính 14:42 | 05/09/2016

Do A có hành vi gây rối trật tự công cộng nên chủ tịch UBND xã B xử phạt 2 triệu đồng. A không có tiền nộp phạt nên UBND buộc A phải lao động công ích (dọn vệ sinh) tại xã 10 ngày. Trong thời gian đó con trâu của ông C vào trụ sở UBND ăn cỏ đã bị anh A đánh gãy chân. Ông C yêu cầu UBND xã bồi thường nhưng UBND xã từ chối. Do đó, ông C khởi

Hỏi đáp pháp luật Làm gì khi bị chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 14:10 | 05/09/2016
lương ứng và Công ty nợ lại. Công ty nói tạm thời khó khăn nên xin mọi người chịu khó đồng lòng giúp Công ty vượt qua khó khăn. Nhưng đến khi Cty đã vượt qua khó khăn thì lại không có định trả lương đầy đủ cũng như khoản nợ mà Công ty vẫn còn đang nợ tôi. Tôi chủ động đề xuất yêu cầu Công ty nên nhanh chóng trả lại số tiền cho tôi. Thì Công ty lại quay
Hỏi đáp pháp luật Không xử lý kỷ luật với lao động nuôi con dưới 12 tháng 11:00 | 01/09/2016
đất và ngồi tìm tên mình tạo ra một hình ảnh phản cảm và nhà báo lại ghi được hình ảnh này. Thế là ngay tức khắc, lãnh đạo yêu cầu dừng công việc lại và mang hợp đồng về. Sau khi về đến nơi, công ty tiến hành họp xét kỷ luật chị này theo hướng như sau: 1. Sa thải: Vì vi phạm quy trình giao tiếp khách hàng (có quy định trong nội quy lao động), tuy
Hỏi đáp pháp luật Giải quyết khởi kiện lao động 10:05 | 01/09/2016

Tôi làm việc trong một coong ty cơ khí ở Hà Nội. Do xuất tôi đã làm hỏng lô hàng lên tới 15 triệu đồng, vào ngày 3/5/2013. Trước sự việc này công ty ra quyết định tạm đình chỉ công việc của tôi trong thời gian tạm đình chỉ tôi được tạm ứng 50%tiền lương, sau 2 tháng tạm đình chỉ công việc công ty triệu tập tôi đến đẻ họp kỷ luật nhưng tôi

Hỏi đáp pháp luật Việc trả thù lao, nhuận bút liên quan đến quyền tác giả 16:30 | 31/08/2016
Công ty tôi hiện đang thực hiện chương trình quảng cáo dưới hình thức phát tờ rơi đến một số khách hàng tiềm năng. Trên các tờ rơi, công ty chúng tôi có sử dụng một số bài viết từ nguồn Internet và có ghi tên tác giả. Xin hỏi công ty tôi làm như vậy đã đúng với quy định của luật Sở hữu trí tuệ chưa?
Hỏi đáp pháp luật Quyền liên quan đến quyền tác giả là gì? 16:29 | 31/08/2016
Quyền liên quan đến quyền tác giả theo quy định Pháp luật sở hữu trí tuệ quy định là quyền của tổ chức, cá nhân đối với cuộc biểu diễn, bản ghi âm, ghi hình, chương trình phát sóng, tín hiệu vệ tinh mang chương trình được mã hóa. Quyền liên quan đến quyền tác giả là gì? Quyền liên quan đến quyền tác giả (gọi tắt là quyền liên quan) bao
Hỏi đáp pháp luật Lợi ích của việc đăng ký quyền tác giả 16:28 | 31/08/2016
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 49 Luật Sở hữu trí tuệ, đăng ký quyền tác giả là việc tác giả, chủ sở hữu quyền tác giả nộp đơn và hồ kèm theo (gọi chung là đơn) cho Cục Bản quyền tác giả để ghi nhận các thông tin về tác giả, tác phẩm, chủ sở hữu quyền tác giả. Đăng ký quyền tác giả không phải là thủ tục bắt buộc để được hưởng
Hỏi đáp pháp luật Bảo hộ quốc tế quyền tác giả là gì? 16:19 | 31/08/2016
(quyền tác giả) thế giới". Các quốc gia thành viên của công ước căn cứ vào công ước để quy định việc bảo hộ quyền tác giả trong luật quốc gia và có thể bảo lưu một số điểm. Để điều hành công ước, đã hình thành tổ chức quốc tế có tên là "Tổ chức sở hữu trí tuệ thế giới" (World Intellectual Property Organization) gọi tắt là WIPO.
Hỏi đáp pháp luật Giới hạn quyền tác giả là gì? 16:19 | 31/08/2016
Căn cứ pháp lý: Luật sở hữu trí tuệ 2005 Giới hạn quyền tác giả là Khoảng ranh giới quyền của tác giả được pháp luật xác định. Giới hạn quyền tác giả được hiểu theo hai khía cạnh: 1) Đối với tác giả, đó là những ranh giới của tác giả, chủ sở hữu tác phẩm đối với tác phẩm của mình. 2) Đối với những chủ thể khác không phải là
Hỏi đáp pháp luật Đăng ký nhãn hiệu có phải là bắt buộc hay không 14:59 | 31/08/2016
(hoặc quyết định chấp nhận bảo hộ hoặc giấy chứng nhận nhãn hiệu đăng ký quốc tế được bảo hộ tại Việt Nam do Cục Sở hữu trí tuệ cấp). Người được Cục Sở hữu trí tuệ cấp Giấy chứng nhận đăng ký nhãn hiệu là chủ sở hữu của nhãn hiệu đã đăng ký và được hưởng quyền đối với nhãn hiệu trong phạm vi bảo hộ ghi trong Giấy chứng nhận đăng ký nhãn hiệu và trong
Hỏi đáp pháp luật Nhãn hiệu nổi tiếng là gì? 14:59 | 31/08/2016
Nhãn hiệu và vấn đề bảo hộ nhãn hiệu luôn là vấn đề nóng được đặt ra trong thời gian qua bởi việc xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ đối với nhãn hiệu đặc biệt là những nhãn hiệu nổi tiếng. Nhãn hiệu hàng hóa được xem là tài sản trí tuệ quý giá có vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh, cạnh tranh và phát triển của doanh nghiệp trên thị
Hỏi đáp pháp luật Hủy bỏ quyết định xử phạt vi phạm hành chính 08:42 | 31/08/2016
Luật sư cho tôi hỏi:  - Hành vi vi phạm hành chính sau 2 năm mới ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính là đúng hay sai? - Nếu trình tự, thủ tục, quyết định đó sai thì cấp nào có quyền ra quyết định hủy bỏ? - Trình tự, thủ tục hồ sau khi huy bỏ quyết định đó? Văn bản pháp lý nào hướng dẫn thực hiện việc này?
Hỏi đáp pháp luật Biện pháp xử phạt người lao động vi phạm nội quy công ty 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có một lao động có hành vi đánh bạc ngoài phạm vi quản lý của công ty và đã bị tòa án xử phạt 6 tháng tù treo. Công ty tôi dự kiến ba phương án xử lý: 1. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức khiển trách bằng văn bản có thời gian thử thách là 6 tháng và vẫn bố trí làm việc bình thường. 2. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức sa

Thông báo
Bạn không có thông báo nào