Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm c khoản 3 và điểm a khoản 7 Điều 16 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
" 3. Phạt tiền từ 800.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây
Tôi có cho 1 nguời bạn mượn số tiền là: 50.000.000đ (Năm mươi triệu đồng) lãi suất 6%/ tháng có viết biên nhận nhận nợ và ký tên. Thời gian mượn là: 2 tháng. Tôi có yêu cầu anh bạn thế chấp tài sản cho tôi. Vì là chỗ quen biết anh nói tài sản của anh hiện đang thế chấp tại các ngân hàng nên tôi cũng không yêu cầu gì thêm. Vì tôi thấy anh bạn
Kính gửi luật sư: Vừa qua Công ty tôi có giải quyết 01 trường hợp ông A viết đơn xin thôi việc như sau: + Ông A được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, làm việc từ tháng 2/2009. + Tháng 3, ông A viết đơn xin nghĩ không hưởng lương từ ngày 23/3 đến 31/12/2012. + Ngày 23/7/2012, ông A viết đơn xin thôi việc. + Ngày 28/7/2012, lãnh đạo
Chào Luật sư! Em có 01 chiếc xe ô tô tải do em đứng tên trên giấy đăng ký xe, hiện giờ em vẫn sử dụng để vận chuyển hàng hoá trong nước. Bộ GTVT vừa ban hành TT số 23/2012/TT-BGTVT ngày 29/6/2012, theo TT này thì kể từ ngày 15/8/2012 các xe mang tên cá nhân trên giấy đăng ký xe sẽ không được tham gia vận chuyển hàng hoá Việt-Trung mà phải gia
đàn em của người chồng đã mang súng đến tấn công 1 con nợ khác trên địa bàn. Nhưng đã bị công an khu vực bắt hết cho về trụ sở. Nhưng không hiểu sao tất cả những người đó được thả ra hết mà không bị truy cứu cái gì (!). Nay với các khoản nợ của gia đình đó với người khác thì toàn là vợ đứng tên,trong khi quyền sở hữu tài sản Là của người chồng. -Gần
trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Theo Luật Việc làm 2013, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam chưa bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Bảo hiểm xã hội
Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có hiệu lực từ ngày 1/1/2016, người lao động nước ngoài nếu được cấp giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề
Trước đây khi là sinh viên, em có đi thực tập tại một công ty, có ký hợp đồng học việc với thời gian là 12 tháng và có lương hằng tháng. Trong hợp đồng có ghi là sau khi ra trường em sẽ phải làm việc cho công ty tối thiểu 12 tháng và nếu như em không thực hiện đúng hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng thì sẽ phải bồi thường toàn bộ chi phí. Vì một
phép nghỉ hay không. Chế độ thai sản trong trường hợp này là gì? Và việc tôi xin nghi 3 tháng có được hay không? Khi tôi nộp đơn để xin phép nghỉ thì cô hiệu trưởng nói là nếu nghỉ 3 tháng thì có thể sẽ bị cắt hợp đồng lao động vì tới tháng 9/2013 tôi mới có quyết định biên chế. Vậy cô hiệu trưởng đó nói vậy có đúng hay không? Xin tư vấn giúp tôi
Cho tôi hỏi hiện nay văn bản nào của Bảo hiểm xã hội quy định về thời gian báo giảm cho lao động thôi việc. Vì Công ty tôi có ký quyết định chấm dứt HĐLĐ vào ngày 01/03/2013 cho người lao động nhưng trong quyết định này thì thời gian chấm dứt HĐLĐ kể từ ngày 01/10/2012. Do vậy, khi Công ty làm thủ tục báo giảm và chốt sổ BHXH cho người lao động
Trong thông báo tuyển dụng của công ty tôi là tuyển dụng quản trị viên tập sự làm việc trong vòng 1 năm và trong thư đề nghị có ghi rõ mức lương, phụ cấp, thời gian thử việc là 2 tháng (trong thời gian thử việc 2 bên có quyền chấm dứt hợp đồng nếu thông báo trước 3 ngày). Sau khi hết 2 tháng thử việc, 2 bên sẽ ký hợp đồng lao động 1 năm, tôi
Vợ chồng tôi kết hôn cách nay 10 năm nhưng chưa có con, mặc dù chúng tôi đến Bệnh viện Từ Dũ chữa trị tốn kém rất nhiều nhưng vẫn không có kết quả. Vợ chồng tôi muốn áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để nhờ người mang thai hộ, nhằm sau này có con cùng huyết thống chăm sóc tuổi già và thừa hưởng di sản thừa kế của vợ chồng tôi. Không biết chúng
Tôi làm việc ở công ty đã hơn 3 năm, ký HĐLĐ lần đầu vào tháng 3-2013, ký lần 2 vào 3-2014. Đầu tháng 3-2015, đáng lẽ tôi sẽ được ký HĐLĐ vô thời hạn nhưng công ty chỉ ký phụ lục hợp đồng vào tháng 3-2015 với lý do thay đổi mức lương, trên Phụ lục hợp đồng ghi rõ thời hạn từ 1-3-2015 đến 31-3-2016. Vậy luật sư cho tôi hỏi có phải như vậy là
Cách đây khoảng 7 năm, tôi được nhận vào làm việc ở một công ty xi măng. Sau thời gian thử việc, tôi được công ty ký hợp đồng lao động với loại hợp đồng “Không xác định thời hạn”. Thời điểm đó công ty mà tôi làm việc trực thuộc Tổng công ty, sau thời gian 7 năm hoạt động thì vào ngày 3-9-2014, công ty chính thức chuyển thành “Công ty trách
Hiện nay tôi vướng phải một việc mà không biết xử lý ra sao. Tôi xin trình bày sự việc để các Luật sư tư vấn giúp tôi. Tại xã tôi vừa nhận được một "Đơn kiến nghị" v/v đòi lại quyền sử dụng đất. Nội dung đơn kiến nghị của bà A được tóm tắt như sau: Năm 1999, bà A kết hôn với ông B. Được Ủy ban nhân dân xã cấp giấy chứng nhận đăng ký kết hôn
tiền phí không? 3/ Những lời khai của bên nguyện đơn (khác nhau, mâu thuẫn) có là căn cứ trong khi tòa xét xử và tôi có thể đưc ra tranh luận được không. 4/ Trình tự và thủ tục khi ký hợp đồng cho thuê quyền sử đất tại nông thôn, xã như thế nào thì có có hiệu? Cần những giấy tờ gì. Tôi xin quý Luật sư tư vân giúp tôi rõ ràng, vì tôi không thuê LS.
quan hay vi phạm kỷ luật nào khác ở cơ quan, về công việc tôi hoàn thành và làm việc bình thường, có 1 anh làm cùng tôi cũng công việc giống tôi và thực tế tôi làm tốt hơn anh ấy nhưng tôi lại ko đc chị ấy công nhận trước mọi người, trong rất nhiều công việc anh ấy phải nhờ tôi giúp. Do mối quan hệ không tốt đó mà tôi thường xuyên bị ép... và đối xử
Chào Luật sư Tôi có vấn đề theo nội dung bên dưới, rất mong được các luật sư tư vấn giúp, xin chân thành cảm ơn! Tôi làm cho Công ty TNHH A được 2 năm (Công ty nhỏ, quy mô không lớn), trong 6 tháng cuối Tôi có đảm nhận chức vụ giám đốc điều hành, và có giấy ủy quyền (mộc công ty) ký các HDLD và HĐ kinh tế trong phạm vi 50tr đồng Tháng 12
. Nay tôi viết bài này mong các luật sư và các thành viên am hiểu luật pháp hướng dẫn giúp tôi phải làm thế nào để làm sáng tỏ vụ việc này. Tôi xin cảm ơn!.
Kính thưa luật sư. Tôi học đại học ngành QTKD, đến nay công tác tại công ty hơn 6 năm, làm việc luôn hoàn thành nhiệm vụ, chấp hành đúng nội quy công ty, không bị biên bản hay hình thức kỷ luật nào. Đến ngày nhận thưởng tết dương lịch 26/12/2012 tôi đã phát hiện lương tháng của tôi bị giảm mà tôi không hề hay biết. Khi tìm hiểu từ người đồng
Biển số ô tô bị mờ phạt bao nhiêu kể từ ngày 01/08/2016?
18:03 | 30/08/2016