Chào Luật sư, Tôi muốn hỏi khi doanh nghiệp bán cổ phiếu ưu đãi cho người lao động thì " Người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của doanh nghiệp tại thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp cổ phần hóa" có nghĩa là sao và lao động có tên trong danh sách lao động nghỉ dôi dư có được phép mua cổ phiếu ưu đãi không? Cảm ơn Luật sư ./.
công ty chính thức phá sản và đóng cửa. Như vậy, bố tôi sẽ chưa làm đủ 20 năm cho 1 doanh nghiệp, cũng như thời gian tham gia bảo hiểm cũng chưa đủ 20 năm. 1. Bố tôi nghe những đồng nghiệp nói, nếu như làm từ 20 năm trở lên cho 1 doanh nghiệp thì có thể xin về hưu sớm, TVPL cho tôi hỏi thực tế có đúng như vậy không? 2. Nếu bố tôi lãnh bảo hiểm
Em có người anh trai bị bắt về tội tàn trữ và mua bán trái phép chất ma tuý đá bik xử phạt tù 7 năm Em muốn hỏi trong khi thi hành án tù như vậy co được ân xá hoặc giảm án không Và nếu như muốn được giảm án thì phải thực hiện và làm tốt những gì để được giảm án
có nội dung được ưu đãi hỗ trợ đào tạo nghề từ năm 2014.
2. Doanh nghiệp đã tổ chức khóa đào tạo nghề và ký hợp đồng lao động với người lao động từ 12 tháng trở lên (hoặc lao động của doanh nghiệp đã được tham gia Bảo hiểm xã hội).
3. Lao động trong doanh nghiệp được đào tạo có hộ khẩu tại tỉnh Hà Nam.
Doanh nghiệp lập 03 bộ hồ sơ nộp
Trước đây tôi có thời gian tham gia quân đội, sau chuyển ngành sang cơ quan của Đảng. Do hoàn cảnh gia đình, tôi không có bằng cấp chuyên môn nên đợt tinh giản biên chế lần này tôi thuộc diện đó. Tôi có dự định chuyển sang công tác tại một doanh nghiệp. Xin hỏi chế độ của tôi khi chuyển công tác được quy định như thế nào?
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đến tháng 11 năm 2011 là 3 năm 8 tháng; bảo hiểm thất nghiệp là 1 năm 9 tháng đến tháng 12 tôi được Công ty thông báo cho nghỉ chờ việc đến khi Công ty có thông báo mới; đến tháng 7 năm 2012 tôi vào công tác tại Ủy ban nhân dân Thị trấn Cầu Quan và có quay lại Công ty xin rút lại sổ bảo hiểm xã hội nhưng
nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật.
5. Bảo đảm và chịu trách nhiệm về chất lượng hàng hóa, dịch vụ theo tiêu chuẩn do pháp luật quy định hoặc tiêu chuẩn đã đăng ký hoặc công bố.
6. Thực hiện đầy đủ, kịp thời các
không đóng tiền vào, 500 triệu mà Ông A đóng đã đầu tư được 01 dự án. Đến tháng 10/2011 thì ông A mời Ông E và 2 người bạn khác cùng tham gia (Ông B và Ông C) tham gia vào Công ty để tiếp tục đầu tư và làm việc tại đây luôn. Thấy Ông A là người từ trước cũng là sếp cũ và thân quen nói vậy nên Ông E cũng đã đồng ý. Để đầu tư tiếp nên mọi người đã thống
phơi kho hoặc cho người phá cửa lao vào nhà lấy cà phê. Sự bức xúc của người dân càng thêm phẫn nộ trước những sự việc đó, nên luật sư cho em hỏi các doanh nghiệp làm như vậy đúng hay sai, trái pháp luật. Nếu như kiện thì cơ nào xử lý và xử lý bao lâu? Em chân thành cảm ơn...!
thể tham gia bảo hiểm thất nghiệp được vì không có văn phòng công ty ở Việt Nam. Vậy có hình thức nào để đóng bảo hiểm này không? - Nếu em đăng ký đóng bảo hiểm xã hội theo hình thức tự nguyện thì em có thể yêu cầu thanh toán bảo hiểm thất nghiệp được không?
người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
- Trợ cấp thất nghiệp.
- Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
- Các khoản khác theo quy định của thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký.
Trường
Cùng một thời điểm, tôi ký hợp đồng lao động làm việc với hai công ty. Chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế như thế nào? Tôi có thể vừa tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện vừa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc để sau này cộng dồn thời gian tham gia bảo hiểm xã hội không?
Công ty tôi có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội, nhưng đóng thiếu một người lao động thì có bị phạt không?
Xi luật sư cho tôi hỏi, Trong khoảng thời gian DN bị lấy lui mặt bằng SX được cho thuê, DN phải đi tìm mặt bằng khác thì không có doanh thu phát sinh, vậy trong thời gian này (4 tháng) chi phí quản lý DN như lương, tiếp khách... có được đưa vào chi phí hợp lý hay không. Sau thời gian đó (4 tháng) cty ko tìm được mặt bằng nên xin tạm ngưng hoạt
Xin hỏi luật sư về việc chuyển xếp bậc lương đã tham gia BHXH sang công tác bên ngành giáo dục như sau: Vợ tôi đã tốt nghiệp trung cấp mầm non và về Công ty tôi làm việc tại nhà trẻ mẫu giáo của Công ty (Công ty cổ phần), được ký hợp đồng + tham gia BHXH từ tháng 8/2002 và được xếp lương theo thang bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ theo
Tôi trước đây làm việc cho 1 công ty tư nhân, họ đóng bảo hiểm khoảng 2 năm, nhưng sau đó thì nợ, không đóng nữa, sau thời gian tôi nghỉ thì được biết công ty nợ 6 tháng bảo hiểm của nhân viên trong công ty mặc dù hàng tháng vẫn trừ số tiền đó vào lương. Tôi đã nghỉ và chuyển ra làm việc ở 1 công ty khác và tiếp tục đóng bảo hiểm theo số sổ bảo
Tôi có một thắc mắc xin được BHXH giải đáp. Tôi hiện là công nhân và đã đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm 6 tháng. Bây giờ tôi xin nghỉ việc tại công ty vì phải thực hiện Nghĩa vụ quân sự. Vậy có những chế độ nào đối với trường hợp người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự không?
Tôi đi ôtô ngược chiều, bị xử phạt tước giấy phép lái xe 30 ngày. Tôi muốn hỏi việc xử lý như thế có đúng không? Trường hợp nào bị tước giấy phép lái xe có thời hạn và vĩnh viễn?
Mũ bảo hiểm thế nào là đạt chuẩn chất lượng. Tôi thấy trên thời sự có nói từ ngày 1/7 cả nước bắt đầu phạt mũ bảo hiểm không đạt chuẩn chất lượng. Như vậy, cho tôi hỏi mũ bảo hiểm thế nào là đạt chuẩn chất lượng theo nhà nước quy định? Tôi cảm ơn.
trích một câu như sau: "Tiền mua bảo hiểm đối với các hình thức bảo hiểm mà pháp luật không quy định trách nhiệm bắt buộc người sử dụng lao động phải mua cho người lao động là thu nhập chịu thuế." Vậy có nghĩa là tiền BH mà người sử dụng lao động chi trả 21% của BHXH, BHYT, BHTT trích trên lương trên HĐ lao động sẽ không được tính vào thu nhập chịu