là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
Trong đó, thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động
Thưa luật sư, hiện tại tôi đã nghỉ thai sản được 4 tháng. Tôi được biết cơ quan bảo hiểm đã chi trả tiền thai sản vào tài khoản công ty tôi (BP Kế toán đã xác nhận). Tuy nhiên, khi liên hệ để đến nhận tiền thì BP Thủ quỹ báo thì khi nào người lao động đi làm lại (sau 6 tháng) công ty mới chi trả. Xin luật sư tư vấn
Anh là lao động nam có vợ sinh con nên sẽ là đối tượng được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014.
Anh đóng bảo hiểm xã hội liên tục trước khi vợ sinh nên anh sẽ được hưởng các chế độ của bảo hiểm xã hội như sau:
Về nghỉ việc chăm sóc vợ sinh con:
Anh sẽ được nghỉ chăm sóc vợ sinh con
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 89 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
"1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung
Theo quy định tại Quyết định 828/QĐ-BHXH năm 2016 thì việc chi trả chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động (trong đó bao gồm lương hưu) thông qua tài khoản cá nhân hoặc chi trả bằng tiền mặt cho người lao động.
Tại Khoản 2 Điều 20 Quyết định 828/QĐ-BHXH năm 2016 có quy định:
"Điều 20. Trách nhiệm của người hưởng
2. Người hưởng nhận chế
ngoài khu vực hạn chế được lực lượng kiểm soát an ninh hàng không kiểm tra khi có biểu hiện nghi ngờ như: trộm cắp tài sản, buôn lậu và gian lận thương mại hoặc trong các trường hợp tăng cường bảo đảm an ninh hàng không hoặc theo chỉ đạo của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền. Nội dung kiểm tra gồm:
- Thẻ, giấy phép kiểm soát an ninh hàng không
vật rừng, động vật rừng nguy cấp, quý, hiếm;
b) Phải bảo đảm các điều kiện sinh sống, thức ăn, sinh sản để bảo tồn bền vững các loài sinh vật đặc hữu hoặc loài thuộc Danh mục loài thực vật rừng, động vật rừng nguy cấp, quý, hiếm;
c) Có giá trị đặc biệt về khoa học, giáo dục;
d) Có diện tích liền vùng đáp ứng yêu cầu bảo tồn bền vững của loài
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định.
- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng
Như vậy theo quy định trên thì thời gian nghỉ thai sản trước và sau
Mức lương đóng bảo hiểm năm 2018 là 4.300.000 đồng. Từ 1/2019 phần quỹ tiền đã được tăng lên mức 4.472.600 đồng. Vậy công ty có phải làm thông báo thay đổi mức đóng bảo hiểm của người lao động không?
Em đang làm kế toán cho công ty em, nhưng công ty em thuộc dạng công ty siêu nhỏ theo Luật doanh nghiệp siêu nhỏ. Trước đây công ty vẫn phải phải nộp báo cáo tài chính cho cơ quan thuế. Nhưng vừa qua em nghe nói có nghị định mới từ năm 2019 công ty siêu nhỏ không phải nộp báo cáo tài chính cho thuế nữa. Vậy có phải năm nay công ty em không phải
, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng và các khoản trợ cấp khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của Bộ luật lao động; trợ cấp mang tính chất bảo trợ xã hội và các
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì không có quá nhiều khác biệt về chế độ thai sản cho lao động nữ khi sinh thường hay sinh mổ. Chính vì vậy, việc lựa chọn hình thức sinh thường hay sinh mổ sẽ dựa vào tình trạng sức khỏe của người mẹ cũng như chỉ dẫn của bác sĩ để lựa chọn phương án vừa tốt cho mẹ, vừa tốt cho con.
Một số khác biệt về chế độ
Em làm công ty đóng bảo hiểm từ 7/3/2018 đến 7/3/2019 em nghỉ việc. Em sinh con vào ngày 15/3/2019. Vậy em có hưởng được tiền thai sản hay không ạ? Em phải làm hồ sơ bao gồm những gì chỉ em được không ạ? Và em sẽ được chi trả bao nhiêu tháng lương ạ?
tìm kiếm, cứu nạn, nguồn sự nghiệp kinh tế khác, chi sự nghiệp kinh tế từ nguồn thu phí hàng hải.
2. Các khoản cứu trợ của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước khi thiên tai xảy ra.
3. Nguồn trích từ giá thành sản xuất trong năm tài chính của doanh nghiệp.
4. Nguồn kinh phí từ Hợp đồng mua bảo hiểm công trình hàng hải.
5. Nguồn lao
Căn cứ Luật việc làm 2013 có quy định:
Người lao động cứ đóng 12 tháng đến đủ 36 tháng thì sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, và sau đó cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì sẽ được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không được hưởng quá 12 tháng.
Như vậy, theo quy định trên thì bạn đã đóng đủ 12 tháng hay 36 tháng bảo hiểm
Tôi làm việc tại một nông trường chè có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc vào năm 2013 đến tháng 3 năm 2019. Nhưng trong thời gian từ tháng 4/2017 tôi có xin được làm việc tại trường mần non đóng bảo hiểm xã hội từ 6/2017 tại trường mầm non đó đến nay. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Thời gian đóng BHXH trùng như vậy sẽ được giải quyết như thế
Tìm hiểu quy định của pháp luật về các quy định quản lý rừng phòng hộ. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi: Việc bảo vệ rừng phòng hộ theo quy định hiện hành được quy định như thế nào?
khỏe và chức năng bị mất hoặc giảm sút:
- Trường hợp người đang trực tiếp tham gia hoạt động chữ thập đỏ có tham gia bảo hiểm y tế: được Quỹ bảo hiểm y tế thanh toán theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế và các văn bản hướng dẫn thi hành.
- Trường hợp người đang trực tiếp tham gia hoạt động chữ thập đỏ không tham gia bảo hiểm y tế: ngân sách nhà