Tôi xin hỏi một trường hợp như sau: Bà A là Hiệu trưởng một trường tiểu học công lập là công chức, không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp (Theo Nghị định 06/2010/NĐ-CP). Từ khi Nghị định này có hiệu lực thi hành đến tháng 11/2014 thì Trường học nơi bà A công tác vẫn tiếp tục trích nộp bảo hiểm thất nghiệp cho bà A. Vậy bà A có được
Theo khoản 2 Điều 8 Luật Nuôi con nuôi, cô, cậu, dì, chú, bác nhận cháu ruột làm con nuôi thì người được nhận làm con nuôi phải dưới 18 tuổi. > Muốn nhận cháu làm con nuôi, đưa ra nước ngoài định cư?
Theo quy định tại Điều 13 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP và Điều 15 của Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH thì trách nhiệm của Bảo hiểm xã hội Việt Nam gồm:
1. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan tuyên truyền, phổ biến chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp; hướng dẫn thủ tục thu, chi bảo hiểm thất nghiệp đối với người
Theo quy định tại Điều 13 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP thì quyền của Bảo hiểm xã hội Việt Nam gồm:
1. Tổ chức quản lý nhân sự, tài chính và tài sản theo quy định của pháp luật.
2. Từ chối yêu cầu chi trả các chế độ bảo hiểm thất nghiệp không đúng quy định của pháp luật.
3. Kiếu nại về bảo hiểm thất nghiệp.
4. Kiểm tra việc
dung đăng ký doanh nghiệp, doanh nghiệp phải đăng nội dung đăng ký doanh nghiệp trên Cổng Thông tin đăng ký doanh nghiệp quốc gia theo quy định tại Điều 28 Luật Doanh nghiệp, Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 05/2013/NĐCP và trả phí công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp;
2. Sau khi có mã số doanh nghiệp (đồng thời là mã số thuế), doanh nghiệp cần thực
của nước láng giềng; số bộ hồ sơ được lập theo quy định pháp luật của nước láng giềng.
3. Sau khi hoàn thiện hồ sơ, người nhận con nuôi nộp hồ sơ cho Sở Tư pháp. Sở Tư pháp kiểm tra hồ sơ và xác nhận nếu người đó có đủ điều kiện nuôi con nuôi theo quy định tại Điều 14 của Luật Nuôi con nuôi.
4. Sau khi đăng ký nuôi con nuôi tại cơ quan có
Tôi muốn mở công ty về lĩnh vực khắc dấu. Chuyên Khắc dấu tròn, chức danh, tiêu đề ...vv. Tôi có tìm hiểu về giấy phép, thủ tục pháp lý để thành lập công ty khắc dấu. Nhưng vẫn chưa biết phải làm những gì. Giấy tờ thủ tục nhiều loại. Mong Anh/Chị giúp đỡ hướng dẫn tôi thủ tục pháp lý. Trân trọng cảm ơn!
Tôi có người cháu đang sinh sống tại khu vực biên giới Tây Ninh. Do hoàn cảnh gia đình nên cháu muốn được nhận làm con nuôi của người Campuchia (gia đình họ ở gần biên giới với Việt Nam). Tôi muốn biết rõ hơn về các thủ tục nhận con nuôi để làm các thủ tục cho cháu.
Tôi có đứa em tên Nguyễn Huỳnh Mai đang dạy trường THCS Nhơn Nghĩa A, huyện Châu Thành A. Em tôi nghỉ hậu sản từ tháng 8/2014 đến nay vẫn chưa nhận được tiền chế độ thai sản. Em tôi đã hoàn tất các thủ tục theo yêu cầu nhà trường nhưng đến nay nhà trường chỉ trả 1 phần chế độ theo quy định. Tôi muốn biết lí do tại sao? Ai làm sai? Cơ quan giải
ký việc nuôi con nuôi, thì Giấy thỏa thuận về việc cho và nhận con nuôi phải có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi người nhận con nuôi cư trú về việc người đó có đủ điều kiện nuôi con nuôi theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình năm 2000.
b) Bản sao Giấy khai sinh cho người được nhận làm con nuôi
c) Biên bản xác nhận tình trạng
Xin Quý cơ quan tư vấn giúp tôi vấn đề sau. Vợ tôi đã nhiều lần sảy thai, bác sĩ nói là không thể sinh con được. Tôi có đến Jungensamt (bên Đức) hỏi về việc xin nhận con nuôi. Họ nói không được vì tôi đã hơn 40 tuổi (vợ tôi 40 tuổi, tôi 45 tuổi). Tôi không thể tiến hành làm hồ sơ về việc xin nhận con nuôi. Trường hợp này tôi phải làm như thế
Tôi đã làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản , nhưng chua dc nhận tiền liên hệ chi cục BHXH tại quận Cậm lệ thì dc biết là do công ty tôi còn nợ tiền ( khoang 3 triệu) vạy làm sao đẻ tôi được hwongr chế dộ , Hiện công ty tôi mới thành lập đang khó khăn chua có tiền đóng tiền bảo hiểm cho nhân viên. Rất mong được hổ trợ.
Trong tháng 8 tôi đã gửi thắc mắc đến Quý cơ quan, nhưng nhận được câu trả lời như bên dưới, hiện nay tôi vẫn tiếp tục chờ phản ánh của Quý cơ quan về vấn đề này. Cho tôi hỏi công văn của BHXH VN bên Quý cơ quan đã nhận được chưa? Nội dung bà hỏi: Tháng 04/2012 bà đã tham gia đóng BHXH theo mức lương mới và bà đã nghỉ sinh vào ngày 28
Trong trường hợp thẻ bảo hiểm y tế hết hạn sử dụng thì doanh nghiệp có làm giấy gởi cho cơ quan bảo hiểm để cấp lại thẻ bảo hiểm y tế mới hay không,hay cơ quan bảo hiểm tự cấp DN không cần làm giấy tờ gì hết.
Cho em hỏi: Em đang làm cho một công ty đã đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2012-tháng 12/2012 nhưng đến đầu tháng 1/2013, em hết hạn hợp đồng lao động và sẽ nghỉ việc. Sau thời gian nghỉ việc, không đóng bảo hiểm xã hội. Hiện tại, em đang mang thai, theo dự đoán, cuối tháng 5/2013, em sẽ sinh. Vậy cho em hỏi, em có được hưởng chế độ thai
nhập chi phí điều hành của công đoàn lao động? Hay nộp cho công đoàn lao động? Công ty hỗ trợ chế độ này như thế nào? 14) Chủng loại của nghĩ việc có lương? Thời gian ra sao? Nếu ngày nghỉ công nhân hay nhân viên làm việc thì tiền lương được tính theo phương pháp nào? 15.Thời gian thử việc được trả bao nhiêu % của mức lương? Nếu như trong thời gian
Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? * Chính sách ưu đãi đối với các cơ sở, các làng nghề được công nhận? * Quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng? * Người lao động nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? * Quản lý, sử dụng và phân bổ lệ phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ
của bà Hằng vào tài khoản của công ty tại Ngân hàng BIDV tỉnh Vĩnh Phúc do Giám đốc công ty đứng tên chủ tài khoản. Tuy nhiên, Giám đốc công ty đang trong diện bị điều tra và bị giữ tạm giam và ông đã ủy quyền cho vợ mình giải quyết toàn bộ công việc tại đơn vị. Vì vậy, bên phía ngân hàng BIDV không cho đơn vị của bà Hằng rút tiền bởi không có chữ ký
Tôi mang thai tháng thứ 8, ngày dự sinh là 17/4/2013. Theo quy định mới của BHXH thì tôi được hưởng chế độ thaisản 6 tháng. Vừa qua, có việc đi lên BHXH quận Hải Châu, hỏi về chế độ, tôi được trả lời: Chưa có văn bản hướng dẫn, vẫn làm chế độ hưởng trợ cấp 04 tháng, khi nào có văn bản hướng dẫn thì làm điều chỉnh thêm 02 tháng. Tôi muốn hỏi