Tôi năm nay 47 tuổi có 30 năm công tác (đóng BHXH) và tôi có 17 năm công tác tại đơn vị có công việc nặng nhọc độc hại. Nay tôi nằm trong danh sách tinh giảm biên chế, vậy tôi có được hưởng lương hưu trước tuổi không? Tôi là lao động nữ.
Chào tổ tư vấn, anh chị cho tôi hỏi: Áp dụng quy định của Luật cán bộ, công chức đối với các đối tượng khác được quy định thế nào? Mong anh chị hỗ trợ.
Ban biên tập cho tôi hỏi: Quỹ từ thiện bên tôi đang dự định sẽ đổi tên mới, vậy việc đổi tên quỹ từ thiện được quy định thế nào theo quy định mới nhất? Nhờ hỗ trợ giải đáp thắc theo quy định mới. Xin cảm ơn!
Chào tổ tư vấn, anh chị cho tôi hỏi: Theo quy định mới nhất, anh chị cho tôi biết về thủ tục cấp thị thực điện tử theo đề nghị của cơ quan, tổ chức. Chân thành cảm ơn.
chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
=> Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp dù đã đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng không thuộc trường hợp đủ điều kiện để hưởng lương hưu (điều kiện về độ tuổi và điều kiện về thời gian tham gia BHXH) thì người này vẫn được hưởng
Anh trai tôi sinh tháng 6 năm 1976. Có thời giam tham gia trong quân ngũ là 25 năm. Nay muốn nghỉ hưu trước tuổi có được không? Anh tôi mang quân hàn thiếu tá (sĩ quan chính quy).
Theo Bộ luật Lao động hiện hành nếu làm đủ 1 năm mà không tham gia BHTN thì được trợ cấp thôi việc. Vậy theo quy định mới tại Bộ luật lao động 2019 thì trợ cấp thôi việc được quy định thế nào?
Theo quy định hiện nay thì trong một số trường hợp khi mất việc người lao động sẽ nhận trợ cấp việc làm. Vậy mình muốn biết tại Bộ luật Lao động 2019 thì trợ cấp việc làm quy định thế nào?
. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn
thời gian giữ ngạch công chức hiện giữ, được cấp có thẩm quyền công nhận;
b) Được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý gắn với yêu cầu của vị trí việc làm.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Trên đây là nội dung quy định về vấn đề bạn thắc mắc.
Trân trọng!
, chiến sĩ thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân;
đ) Người thuộc diện di dân, giãn dân trong 03 năm đầu đến các xã đặc biệt khó khăn theo dự án phát triển kinh tế - xã hội của Nhà nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trở lên quyết định;
e) Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều
) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
g) Người lao động cung cấp không
Tôi là cán bộ cấp xã đã thôi việc, được biết có quy định mới điều chỉnh về cán bộ, công chức cấp xã. Cho tôi hỏi nếu sắp tới có đợt tuyển dụng công chức cấp xã thì tôi có được xét tuyển không qua thi tuyển để vào làm công chức cấp xã không?
luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.
2. Khi đơn
Điều 40 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật bao gồm:
1. Không được trợ cấp thôi việc.
2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng