Ban biên tập hãy giúp tôi trả lời câu hỏi sau: Việc phân tích, đánh giá hiện trạng nguồn nước để đưa ra dự báo nguồn nước thời hạn ngắn được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn! (Ngọc Hiền - Bình Dương)
Việc thảo luận dự báo nguồn nước thời hạn ngắn được quy định tại Khoản 4 Điều 17 Thông tư 40/2016/TT-BTNMT quy định về Quy trình kỹ thuật dự báo, cảnh báo khí tượng thủy văn trong điều kiện bình thường do Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành với nội dung như sau:
- Nội dung thảo luận:
+ Phân tích, đánh giá độ tin cậy của các kết
Việc đánh giá chất lượng dự báo nguồn nước thời hạn ngắn được quy định tại Khoản 8 Điều 17 Thông tư 40/2016/TT-BTNMT quy định về Quy trình kỹ thuật dự báo, cảnh báo khí tượng thủy văn trong điều kiện bình thường do Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành với nội dung như sau:
- Nội dung đánh giá
+ Đánh giá việc thực hiện đầy đủ, kịp
Tôi có thường xuyên theo dõi các bản tin về dự báo nguồn nước và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp giúp tôi. Cụ thể, cho tôi hỏi: Việc xây dựng bản tin dự báo nguồn nước thời hạn ngắn được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nhắc đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi rất hay theo dõi các bản tin về dự báo khí hậu và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, mọi người cho tôi hỏi: Việc xây dựng bản tin dự báo khí hậu được quy định ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thêm về vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Việc đánh giá chất lượng dự báo khí hậu được quy định tại Khoản 8 Điều 16 Thông tư 40/2016/TT-BTNMT quy định về Quy trình kỹ thuật dự báo, cảnh báo khí tượng thủy văn trong điều kiện bình thường do Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành với nội dung như sau:
- Nội dung đánh giá
+ Đánh giá việc thực hiện đầy đủ, kịp thời các nội dung
Việc thu thập, xử lý các loại thông tin, dữ liệu để đưa ra các dự báo nguồn nước thời hạn ngắn được quy định tại Khoản 1 Điều 17 Thông tư 40/2016/TT-BTNMT quy định về Quy trình kỹ thuật dự báo, cảnh báo khí tượng thủy văn trong điều kiện bình thường do Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành với nội dung như sau:
- Dữ liệu mưa, mực nước
được tính bằng 1,5 tháng mức phụ cấp bình quân của 60 tháng cuối cùng trừ trường hợp tự ý bỏ việc, kỷ luật buộc thôi việc, bị tước quyền công dân.
2. Thôn đội trưởng được hưởng chế độ phụ cấp hằng tháng tối thiểu bằng 0,5 mức lương cơ sở và chi trả theo tháng.
3. Dân quân cơ động, dân quân tại chỗ, dân quân biển, dân quân thường trực làm nhiệm
con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Điểm a Khoản 2, Điều 9 Mục II Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Xin chào, tôi tên Hoàng Cẩn sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Theo thông tin tôi được biết Ngân hàng Nhà nước Việt Nam có ban hành Thông tư về an toàn hệ thống thông tin trong hoạt động ngân hàng. Vì nhu cầu công việc nên tôi có tìm hiểu đôi chút, tuy nhiên có một số thuật ngữ tôi không hiểu lắm, các bạn hỗ trợ
bồi thường thiệt hại cho doanh nghiệp đó và các bên liên quan:
a) Buộc các doanh nghiệp thành viên phải ký kết và thực hiện các hợp đồng không bình đẳng và bất lợi đối với các doanh nghiệp này.
b) Điều chuyển vốn, tài sản của các công ty do MobiFone nắm 100% vốn điều lệ gây thiệt hại cho công ty bị điều chuyển, trừ các trường hợp: điều chuyển
được tính bằng 1,5 tháng mức phụ cấp bình quân của 60 tháng cuối cùng trừ trường hợp tự ý bỏ việc, kỷ luật buộc thôi việc, bị tước quyền công dân.
2. Thôn đội trưởng được hưởng chế độ phụ cấp hằng tháng tối thiểu bằng 0,5 mức lương cơ sở và chi trả theo tháng.
3. Dân quân cơ động, dân quân tại chỗ, dân quân biển, dân quân thường trực làm nhiệm
Xin chào, tôi tên Trang Nhã sinh sống và làm việc tại Bình Định. Vừa qua, vì nhu cầu công việc cũng như muốn tìm hiểu để bảo đảm được lợi ích cho bản thân, tôi có tìm hiểu chút ít vấn đề, tuy nhiên vẫn chưa rõ lắm nhờ các bạn hỗ trợ giúp, cụ thể: Thẩm quyền xem xét lại quyết định của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân
Theo tôi được biết thì Tập đoàn Công nghiệp than - khoáng sản Việt Nam có tư cách pháp nhân. Vậy, cụ thể thì tư cách pháp nhân của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam được quy định như thế nào? Mong mọi người giải đáp giúp tôi vấn đề này. Xin cảm ơn!
."
Ngoài ra, Khoản 1 Điều 8 Nghị định 03/2014/NĐ-CP cũng quy định:
"Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn
Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 03/2014/NĐ-CP thì chế độ báo cáo sử dụng lao động được quy định cụ thể như sau:
- Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao
quản lý lao động đúng mục đích và xuất trình khi Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội; Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện; thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan nhà nước có liên quan yêu cầu.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc
dụng lao động không trả sổ BHXH,bạn có quyền làm đơn khiếu nại yêu cầu người sử dụng lao động giải quyết. Nếu người sử dụng lao động vẫn không giải quyết thì bạn gửi đơn đến Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động Thương binh và Xã hội; Liên đoàn lao động quận, huyện hoặc Liên đoàn lao động thành phố để được can thiệp giải quyết
Theo quy định tại Điều 34 Bộ luật lao động 2012 thì người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc quy định của người