Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Người làm trong doanh nghiệp, nghỉ Tết bao nhiêu ngày? 08:38 | 29/08/2016

Ông Tô Văn Quang (quangto@...) thắc mắc: Theo tôi được biết, Thủ tướng Chính phủ đã đồng ý về việc hoán đổi ngày nghỉ Tết, theo đó người lao động được nghỉ 9 ngày. Tuy nhiên công ty của tôi (100% vốn nước ngoài) lại thông báo sẽ áp dụng lịch nghỉ Tết từ ngày 30/1 đến ngày 5/2/2014 (7 ngày). Công ty tôi áp dụng như vậy đúng hay sai?

Công chức tinh giản biên chế chuyển sang doanh nghiệp 08:38 | 29/08/2016

Theo quy định tại Nghị định 108/2014 ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức… thuộc diện tinh giản biên chế chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng kinh phí thường xuyên từ ngân sách Nhà nước được hưởng các khoản trợ cấp sau: Được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng. Được trợ cấp 1

Doanh nghiệp phải chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động 08:37 | 29/08/2016

quản lý nhà nước về lao động tại nơi công ty này đóng trụ sở để yêu cầu can thiệp giải quyết hoặc có thể khởi kiện thành vụ án về tranh chấp lao động liên quan đến bảo hiểm xã hội để yêu cầu tòa án thụ lý và giải quyết.

Quy định về con dấu của doanh nghiệp? 08:34 | 29/08/2016

được sử dụng trong nội dung mẫu con dấu: - Quốc kỳ, Quốc huy, Đảng kỳ nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. - Hình ảnh, biểu tượng, tên của nhà nước, cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp. - Từ ngữ

Các trường hợp thu hồi giấy chứng nhân đăng ký doanh nghiệp? 08:33 | 29/08/2016

luật hiện hành, doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp trong các trường hợp sau đây: - Nội dung kê khai trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp là giả mạo. - Doanh nghiệp do những người bị cấm thành lập doanh nghiệp bao gồm: + Cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân sử dụng tài sản nhà nước để thành lập doanh nghiệp kinh

Xây dựng thang bảng lương doanh nghiệp thế nào? 08:33 | 29/08/2016

ghi trong HĐLĐ và trả lương cho NLĐ. 2. Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động NSDLĐ phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của NLĐ trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của NSDLĐ

Chính sách miễn giảm tiền thuê đất đối với doanh nghiệp 08:32 | 29/08/2016

Doanh nghiệp tôi hiện đang thuê và sử dụng đất của nhà nước. Chúng tôi bắt đầu thuê từ năm 2007 theo thời hạn 50 năm, đơn giá ổn định 5 năm đầu là 3.900đ/m2/năm và từ năm 2013 đơn giá thuê đất của công ty tôi là 27.000đ/m2/năm. Năm 2013 và 2014, công ty tôi được miễn giảm tiền thuê đất theo Thông tư 16. Tôi rất cảm ơn Nhà nước đã có những chính

Doanh nghiệp chưa áp dụng lương tối thiểu vùng. 08:32 | 29/08/2016

Hiện tôi đang làm cho một doanh nghiệp nhà nước (thuộc vùng III). Theo quy định mới thì đã áp dụng mức lương tối thiểu vùng là 2.100.000 đồng cho vùng III. Nhưng hiện tại doanh nghiệp vẫn áp dụng mức lương tối thiểu vùng trước đó là 1.800.000 đồng, như vậy có đúng với quy định không? Mong Luật sư tư vấn, xin chân thành cảm ơn./.

Doanh thu của doanh nghiệp 08:32 | 29/08/2016

đổi ngoại tệ ra đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm phát sinh doanh thu bằng ngoại tệ.

Thủ tục bỏ, không sử dụng con dấu doanh nghiệp 08:31 | 29/08/2016

cho rằng, quy định trên có nghĩa doanh nghiệp được quyền không sử dụng con dấu, quan điểm còn lại cho rằng, doanh nghiệp vẫn sử dụng con dấu nhưng có quyền quyết định một hoặc nhiều hơn số lượng con dấu của mình. Chúng tôi nghiêng về quan điểm thứ hai bởi theo tư duy của chúng tôi, điều luật trên hiển nhiên là nhà nước bắt buộc doanh nghiệp phải

Doanh nghiệp kinh doanh vận tải đường sắt không thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu của người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước bị xử phạt thế nào kể từ 01/08/2016? 08:28 | 29/08/2016

Doanh nghiệp kinh doanh vận tải đường sắt không thực hiện các nhiệm vụ vận tải đặc biệt theo yêu cầu của người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước bị xử phạt thế nào? Mong nhận được câu trả lời từ ban biên tập. Xin cám ơn!

Doanh nghiệp có mở được chi nhánh 08:22 | 29/08/2016

của doanh nghiệp. Như vậy, vẫn giữ được thương hiệu, không tốn chi phí để thực hiện nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước và mất thời gian vào việc báo cáo thuế.

Không thể tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu doanh nghiệp không hoạt động tại Việt Nam 08:22 | 29/08/2016

Em có ký hợp đồng với một công ty ở nước ngoài và công ty ấy không mở văn phòng ở Việt Nam. Ngay từ ban đầu, hai bên thỏa thuận với nhau là công ty sẽ thanh toán lương cho em bằng USD hằng tháng; mình sẽ tự đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, sau đó gửi chứng từ về bên công ty nước ngoài dựa trên mức lương cơ bản trên hợp đồng. - Em sẽ không

Quy định tăng lương cho nhân viên trong doanh nghiệp nước ngoài. 08:22 | 29/08/2016

Thưa Luật sư! Hiện nay tôi đang làm trong một công ty 100% vốn nước ngoài. Hàng năm Công ty tôi đều áp dụng tăng lương tối thiểu cho công nhân theo đúng như các nghị định tăng lương tối thiểu của nhà nước. Nhưng những lần tăng lương tối thiểu như vậy thì Nhân viên chúng tôi không được tăng. Ví dụ: Tháng 10 tới Công ty chúng tôi sẽ áp dụng tăng

Khi tình hình khó khăn, doanh nghiệp có được phép điều chuyển người lao động sang vị trí khác không? 08:20 | 29/08/2016

thiểu do Nhà nước quy định". Căn cứ vào các quy định trên, chị có thể điều chuyển nhân viên của mình nhưng phải đảm bảo các quy định về thời gian báo trước, về mức lương và thời hạn điều chuyển. Hết thời hạn điều chuyển như theo quy định trên, người lao động có quyền được quay trở về với vị trí công việc theo đúng ngành nghề của mình đã ký

Doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên thì phải có nội quy lao động 08:20 | 29/08/2016

Theo quy định tại Khoản 1, Ðiều 119, Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản. Như vậy, pháp luật đã quy định rõ, doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên bắt buộc phải có nội quy lao động bằng văn bản. Và nội quy này phải đăng ký với cơ quan Nhà nước có thẩm

Doanh nghiệp phải trả trợ cấp thôi việc 08:20 | 29/08/2016

Theo quy định tại Thông tư số 20/2007/TT-BLĐTBXH (hướng dẫn Nghị định số 109/2007/NĐ-CP về chuyển doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước thành công ty cổ phần, có hiệu lực từ ngày 1-8-2007 quy định về trách nhiệm của HĐQT, người sử dụng lao động của công ty cổ phần như sau: “Trả trợ cấp thôi việc, mất việc làm cho người lao động từ doanh nghiệp 100

Về chi trả trợ cấp thôi việc của Doanh nghiệp 08:19 | 29/08/2016

Xin Luật sư trả lời trường hơp của tôi Tôi là Vũ thi Ngọc Lan, nguyên là kỹ sư môi trường thuộc Công ty cổ phần tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Viêt Nam (VCC) trước đây thuôc Bộ Xây Dựng, sinh năm 1962. Tháng 6/ 1995 tôi chuyển công tác từ Công ty cấp nước thành phố Nam Định, tỉnh Hà Nam Ninh về công ty VCC (tôi đi làm từ tháng 10/1985 là

Doanh nghiệp nhà nước là gì? 08:18 | 29/08/2016

Doanh nghiệp nhà nước là gì?

Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm hành chính đối với doanh nghiệp thẩm định giá như thế nào? 08:17 | 29/08/2016

thẩm định giá; c) Chậm cung cấp chứng thư thẩm định giá, báo cáo kết quả thẩm định giá hoặc các tài liệu có liên quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền sau thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày phải báo cáo, cung cấp thông tin về hoạt động cung cấp dịch vụ thẩm định giá. 3. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối

Tra cứu hỏi đáp Nhà nước

Thông báo