Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chế độ hưởng bảo hiểm xã hội

Đóng BHXH 20 năm để hưởng chế độ hưu trí 18:03 | 30/08/2016

Tôi tên Lê Văn Tâm, công tác tại Công ty cổ phần thủy sản Minh Hải, có thời gian tham gia BHXH bắt buộc được 18 năm 10 thángvà tính đến tháng 05 năm 2016 là 60 tuổi. Vậy xin hỏi: Từ tháng 06 năm 2016 trở về sau tôi có được đóng tiếp BHXH bắt buộc cho đủ 20 năm không, hay là đóng BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm để hưởng chế độ hưu trí?

Giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

Giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp một lần?

Đóng BHXH liên tục 6 tháng trước khi sinh 18:03 | 30/08/2016

Chế độ được hưởng thai sản là mình phải đóng BH liên tục 6 tháng trước khi sinh? hay là phải đóng đủ 6 tháng trước khi mang bầu vẫn được( miễn là phải đủ 6 tháng)

Có được hưởng chế thai sản 18:03 | 30/08/2016

Cho tôi hỏi: Tôi được công ty đóng bảo hiểm xã hội vào tháng 3/2016. Đến tháng 10/2016 tôi sinh vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? nếu có thủ tục như thế nào?

Ngày phép của chồng được nghỉ khi sinh con 18:03 | 30/08/2016

Vo toi sinh con,nhung vo toi khong tham gia bao hiem xa hoi tu truoc toi nay.chi co toi tham gia bao hiem xa hoi.toi co doc va tim hieu,toi duoc huong 5 ngay phep,vay ngoai do toi co duoc huong them 2 thang luong bao hiem xa hoi khong.

Hưởng hương khi khám thai 18:03 | 30/08/2016

Chào anh chị! Em có 1 câu hỏi như sau: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Nghỉ trong 5 ngày này công ty không trả lương có đúng không? Và nếu muốn hưởng tiền lương nghỉ khám thai phải làm như thế nào? Cần thủ tục gì?

Có được hưởng chế độ hưu trí 18:03 | 30/08/2016

Tôi tên Trần Thị Kim Liên sinh 15/06/1963 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 07/1996 đến nay. tôi là công nhân vận hành máy may.cho tôi hỏi nếu năm nay tôi làm thủ tục hưởng chế độ hưu trí có được không (về 07/2016).

BHXH dành cho phụ nữ mang thai 18:03 | 30/08/2016

Tôi đã làm việc tại cty nissey. vn đươc 2 năm 9 tháng .Vào tháng 8- 2014, tôi đã sinh con đươc nghỉ hộ sản 6tháng ,đến tháng 2-2015 tôi vào làm và tiếp tục mang thai ,làm đươc 8tháng tức( tháng 10-2015) tôi nghỉ hộ sản đến tháng 4-2016 vào làm lại .Lúc này cty không trả bhxh trong 6 tháng nghỉ thai sản. Khi tôi hỏi thì cty mới trả lời là do tôi

thanh toán chế độ bảo hiểm Xh 18:03 | 30/08/2016

E Tên Nguển Haỉ Bao số sổ BHXH:5211012396 THam gia bảo hiểm từ tháng 11/2011 đên tháng 6/2015.sau khi nghỉ việc e đã được thanh toán BHTN tổng là 3 tháng..vậy cho e hỏi khi nào e mới được nhận trợ cấp BHXH nữa vâỵ.e cảm ơn!

cách tính hưởng chế độ BHXH 18:03 | 30/08/2016

tôi tham gia bảo hiểm xã hộ từ 2009-> hết 2010 tôi nghỉ việc đã lãnh tiền bảo hiểm xã hội, nhưng bảo hiểm thất nghiệp tôi chưa lãnh trong thoi gian 2 năm đó, tới tháng 6/2011 tôi có qua cty khác làm có tham gia đóng bảo hiểm được 1 tháng (6/2011) mức lương 1.860.000d. sau đó tôi nghỉ việc. năm 2013 tôi lại tham gia đóng bảo hiểm từ 4

Hưởng lương khi khám thai 18:03 | 30/08/2016

Chào anh chị! Em có 1 câu hỏi như sau: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Nghỉ trong 5 ngày này công ty không trả lương có đúng không? Và nếu muốn hưởng tiền lương nghỉ khám thai phải làm như thế nào? Cần thủ tục gì?

hưu trí 18:03 | 30/08/2016

Tôi tên Trần Thị Kim Liên sinh 15/06/1963 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 07/1996 đến nay. tôi là công nhân vận hành máy may.cho tôi hỏi nếu năm nay tôi làm thủ tục hưởng chế độ hưu trí có được không (về 07/2016). xin cơ quan bảo hiểm xã hội trả lời giúp tôi sớm để tôi được biết. tôi xin chân thành cám ơn

Chế độ hưởng BHXH khi vợ sinh 18:03 | 30/08/2016

Vợ tôi sinh con vào tháng 2 năm 2016. Tôi có nghỉ 5 ngày (do Vợ tôi sinh mổ) nhưng hỏi về chế độ hưởng BHXH khi vợ sinh thì ai cũng mơ hồ không biết... nên tôi muốn hỏi về hồ sơ để được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh. (Vợ tôi không đi làm còn tôi đang công tác tại Cty CP Tô Thành Phát có đóng BHXH).

Lao động nam đóng BHXH có vợ sinh con 18:03 | 30/08/2016

Tôi thuộc diện lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con. Con tôi sinh trong tháng 1/2016. Trong tháng 1/2016, tôi có lên BHXH Quận Tân Bình để hỏi về thủ tục thì được hướng dẫn "CƠ QUAN ĐANG ĐỢI THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN" cho trường hợp Chế Độ Thai Sản 2016 dành cho đối tượng là LĐ Nam đang đóng BHXH có vợ sinh con. Cho tôi hỏi là có thông tư hướng

chế độ hưởng thai sản khi vợ không tham gia 18:03 | 30/08/2016

a chị cho e hỏi? trường hợp người chồng tham gia bảo hiểm mà người vợ không tham gia.thì khi người vợ sinh thì người chồng có được hưởng tiền phụ cấp thai sản không ?

bảo hiểm xã hội một lần đối với người đóng BHXH chưa được một năm 18:03 | 30/08/2016

Chào anh, chị! Em tham gia bảo hiểm xã hội 7 tháng (từ 1/2015 - 7/2015), mức tiền đóng cụ thể như sau: + 1/2015 - 6/2015: 2.700.000 đồng; + 7/2015: 3.100.000 đồng. Hiện tại em không đóng BHXH, nếu tháng 7/2016 em làm thủ tục hưởng chế độ BHXH lần thì được nhận bao nhiêu ạ.

Tư vấn Thai Sản! 18:03 | 30/08/2016

Xin chào BHXH! Xin BHXH vui lòng cho em hỏi: Hiện em đang sống và làm việc tại Tphcm (Q. Bình Thạnh), nhưng hộ khẩu ở tỉnh. Em đang mang thai và dự sinh vào cuối tháng 11/2016. Vì sức khỏe yếu nên tháng 7/2016 em xin nghỉ việc ở công ty để ở nhà dưỡng thai,thời gian này Em vẫn ở TPHCM (có tạm trú) và dự sinh ở TPHCM, em được hưởng chế độ thai

Chế độ hưu trí khi đóng thêm 5 năm 1 lần 18:03 | 30/08/2016

Theo Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ thì người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện một lần cho những năm còn thiếu cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu. Ông (bà

Xin hãy cho biết về hồ sơ hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp ? 18:03 | 30/08/2016

Xin hãy cho biết về hồ sơ hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp ?

Tính thai sản 6 tháng nên chỉ còn 6 ngày phép 18:03 | 30/08/2016

con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Như vậy, công ty bà tính nghỉ thai sản vào phép năm là trái với quy định của pháp luật. Chế độ nghỉ thai sản là chế độ do Luật Bảo hiểm xã hội quy định, không phải là chế độ nghỉ hằng năm. Do vậy, bà vẫn được nghỉ

Tra cứu hỏi đáp Chế độ hưởng bảo hiểm xã hội

Thông báo