Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Đặc xá trong trường hợp đặc biệt

Trách nhiệm bồi thường dân sự khi gây ra tai nạn giao thông 08:24 | 31/08/2016

yêu cầu của bệnh viện tỉnh chỗ cháu, còn đó là nguyện vọng riêng thì họ tự túc ạ? Vì bác sĩ chỗ cháu bảo trường hợp này vẫn trong khả năng của bệnh viện, khi nào bệnh viện đề nghị chuyển thì mới phải đáp ứng. Cháu mong các cô chú sớm trả lời giúp cháu. Cháu xin cảm ơn nhiều ạ. Cho cháu xin hỏi tiếp là nếu gia đình họ yêu cầu bồi thường vượt quá

Hướng giải quyết tai nạn giao thông 08:12 | 31/08/2016

tôi mất, vụ án của chị gái tôi vẫn chưa đc giải quyết, gia đình tôi chưa nhận đc một khỏan tiền nào từ bên lái xe và chủ xe. Lần cuối gia đình tôi gửi đơn khiếu nại 42 ngày rồi nhưng chưa nhận đc đơn thư trả lời của bên cơ quan có thẩm quyền. Vậy trong trường hợp này gia đình tôi cần phải làm như thế nào? Nếu đưa vụ án ra khởi kiện thì gia đình tôi

Dưới 16 tuổi gây tai nạn giao thông làm chết người 08:09 | 31/08/2016

Kính chào các Luật sư. Cháu tôi sinh tháng 2/1998 điều khiển xe mô tô do vô ý đã gây tai nạn giao thông làm chết 1 người. Gia đình chúng tôi đã bồi thường thiệt hại dân sự cho gia đình nạn nhân và gia đình nạn nhân đã viết đơn xin miễn truy tố hình sự cho cháu. Vậy các Luật sư tư vấn giúp trường hợp cháu tôi có phải truy tố không? Nếu truy tố

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi sinh ngày 23/7/1971, là công nhân trực tiếp duy tu bảo dưỡng, sửa chữa đường bộ, tham gia BHXH liên tục từ tháng 9/1997 đến hết tháng 12/2010. Vậy, trong năm 2016 bà có đủ điều kiện giám định sức khỏe để thực hiện chế độ hưu trí trước tuổi không?

Thứ tự ưu tiên đối với người thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau thì đóng BHYT theo đối tượng nào?

Tăng ngày nghỉ hàng năm theo thâm niên làm việc? 18:03 | 30/08/2016

Tôi ký hợp đồng lao động làm việc với công ty được bốn năm nhưng không được tăng ngày nghỉ phép hàng năm. Họ chỉ cấp phép cho tôi một năm được nghỉ 12 ngày trong suốt bốn năm qua. Trường hợp của tôi công ty làm vậy có vi phạm pháp luật không?

Chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật 18:03 | 30/08/2016

Tôi tốt nghiệp trình độ đại học, làm việc văn phòng cho một công ty TNHH, tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2012, hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tôi chuẩn bị nghỉ việc tại công ty (đã nộp đơn xin nghỉ việc được khoảng 10 ngày) nhưng tôi còn nợ công ty số tiền khoảng 40 triệu đồng. Lãnh đạo công ty không cho nghỉ việc và bắt phải làm

Thanh toán lương khi người lao động chấm dứt HĐLĐ với công ty 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang làm việc tại một công ty ở Biên Hòa được 10 tháng. Hiện nay, công ty đã nợ tôi năm tháng lương (gồm các tháng: 7, 8, 9, 11, 12-2014). Theo tôi hiểu thì điều này trái với các quy định của Bộ luật Lao động. Xin hỏi tôi cần làm gì để chấm dứt hợp đồng lao động với công ty và được trả lương đầy đủ cũng như các chế độ sau khi chấm dứt hợp

Giải quyết khiếu nại về hợp đồng 18:03 | 30/08/2016

đất này bà A nói không hề biết, và chữ ký trong hợp đồng không phải là của chồng bà A (bà khẳng định). Tức là có người đứng ra bán đất bất hợp pháp. Tôi xin hỏi một số vấn đề cụ thể sau: - Hiện nay ông B không có mặt tại địa phương. Chúng tôi có trách nhiệm hòa giải. Trong trường hợp ông B không vào để hòa giải và cũng không làm giấy ủy quyền cho ai

Trả lương trễ hạn là sai phạm 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm trong một công ty giày da ở tỉnh Bình Dương. Công ty thỏa thuận sẽ trả lương vào ngày 15 hằng tháng. Tuy nhiên, thời gian qua công ty liên tục trả lương chậm, lúc thì trễ một tuần, lúc thì trễ 10 ngày mà không hề có một lời xin lỗi hay thông báo gì. Xin hỏi theo quy định hiện hành, công ty có được phép trả lương trễ như vậy không

Tiền lương tính trên thời gian làm việc thực tế 18:03 | 30/08/2016

(PLO)- Người sử dụng lao độngphải thanh toán các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên trong 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động. Do công việc không còn phù hợp nên tôi làm đơn chấm dứt hợp đồng lao động với công ty nhưng họ không ra quyết định cho nghỉ việc. Tôi tính đúng 45 ngày kể từ ngày thông báo nghỉ việc thì nghỉ

Bị sa thải, có được trả lương và sổ BHXH? 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang làm trưởng phòng kinh doanh thì bị công ty sa thải.Lý do sai lệch tồn kho thực tế với sổ sách kế toán gây thất thoáttài sản cho công ty và họ yêu cầu tôi trong ba tháng (kể từ ngày thôiviệc) phải hoàn thành trách nhiệm cho công ty về khoản lệch kho. Công ty sa thải tôi có đúng luật không và tôi có được công ty trả lương, sổ bảo hiểm xã

Cải chính giấy khai sinh 18:03 | 30/08/2016

Người gửi: Trương Thị Phù Sa Địa chỉ: Điện Hồng , Điện Bàn , Quảng Nam, Số điện thoại: 0984156233, Email: a1216725456@gmail.com Câu hỏi: Trong sổ đăng ký khai sinh ghi tôi sinh: 21/10/1989, nhưng hiện bản sao giấy sao sinh, các văn bằng chứng chỉ, chứng minh nhân dân của tôi đều ghi là 21/01/1989, bản chính giấy khai sinh của tôi đã mất. Nay tôi

Hàng hóa nào không phải chịu thuế tiêu thụ đặc biệt 18:03 | 30/08/2016

Xin hỏi, những loại hàng hóa nào sẽ không phải chịu thuế tiêu thụ đặc biệt?

Thủ tục đăng ký lô gô, thương hiệu cho công ty mới thành lập 18:03 | 30/08/2016

hoặc các đặc tính khác của hàng hoá, dịch vụ. Điều 74. Khả năng phân biệt của nhãn hiệu 1. Nhãn hiệu được coi là có khả năng phân biệt nếu được tạo thành từ một hoặc một số yếu tố dễ nhận biết, dễ ghi nhớ hoặc từ nhiều yếu tố kết hợp thành một tổng thể dễ nhận biết, dễ ghi nhớ và không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này

Những quy định mới về hợp đồng lao động với người giúp việc trong gia đình 18:03 | 30/08/2016

Hợp đồng lao động nguời giúp việc trong gia đình có những quy định gì?

Cho thuê lại lao động – vấn đề pháp lý mới cần lưu ý 18:03 | 30/08/2016

dụng cho một số công việc nhất định mà thôi. Cụ thể là Nghị định 55/2013 / NĐ- CP do Chính phủ ban hành có hiệu lực từ ngày 15/07/2013 đã đưa ra các hướng dẫn thi hành điều khoản về vấn đề cho thuê lại lao động. Nghị định 55 quy định các hành vi bị cấm trong vấn đề lao đông cũng như các trường hợp không được phép cho thuê lại lao động…Ví dụ là nếu

Vợ ngoại tình mang thai, chồng có được ly hôn không? 18:03 | 30/08/2016

Tôi và vợ tôi kết hôn hợp pháp theo quy định pháp luật. Trong quá trình chung sống, tôi phát hiện vợ tôi ngoại tình, hiện tại vợ tôi đang mang thai. Nhưng tôi cho rằng đứa con trong bụng vợ tôi là của cô ấy với người tình, mà không phải con của tôi. Nay, tôi muốn ly hôn vợ tôi. Vậy, kính mong Luật sư tư vấn trong trường hợp này tôi có được ly

Cho thuê lại lao động – Thuận lợi và bất cập 18:03 | 30/08/2016

Cho thuê lại lao động đã được luật hóa trong Bộ luật Lao động 2012. Đây là khung pháp lý cơ bản điều chỉnh quan hệ lao động phát sinh từ hoạt động cho thuê lại lao động. Vấn đề này có những thuận lợi, bất cập gì?

Trường hợp nào được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí? 18:03 | 30/08/2016

Mẹ của ông Ngũ Văn Thương là người Kinh, bố ông là người dân tộc Bố Y. Gia đình ông Thương ở thôn Bản Thăng, xã Tùng Vài, huyện Quản Bạ, tỉnh Hà Giang từ năm 1977. Hiện nay Tùng Vài là xã nằm trong diện đầu tư của Chương trình 135, người dân ở đây đều được Nhà nước cấp 100% kinh phí mua thẻ BHYT, tuy nhiên mẹ của ông Thương lại không được hưởng

Tra cứu hỏi đáp Đặc xá trong trường hợp đặc biệt

Thông báo