Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Nghỉ hưởng nguyên lương

Những ngày nghỉ tết hưởng nguyên lương có được tính hay không? 18:03 | 30/08/2016

Xin ls vui lòng giải thích: 1.Người lao động (NLĐ), xin nghỉ việc riêng (không hưởng lương) trọn tháng 02.2013. (có 4 ngày nghỉ tết âm lịch). Vậy NLĐ có được tính 04 ngày nghỉ tết có lương hay không? 2.Người lao động (NLĐ) có thời gian xin nghỉ việc riêng (không hưởng lương) và nghỉ bệnh hưởng theo chế độ BHXH ( trọn tháng 02.2013 - có 4 ngày

Công ty không giải quyết chế độ thôi việc và có ý định kiện hình sự! 18:03 | 30/08/2016

tôi đã hợp tác và ký HĐ với nội dung vu khống , gây mất danh dự và uy tính, đồng thời Công ty TNHH A đã truyền thông đến các đối tác sẽ không thanh toán các HĐ có chữ ký của tôi Về bản thân tôi không thấy làm sai điều gì và không gây hậu quả nghiêm trọng, chỉ vì nguyên nhân vị Tổng Giám Đốc này không muốn tôi nghỉ việc và rất giận tôi về việc

Kết hôn được nghỉ mấy ngày đi tuần trăng mật? 18:03 | 30/08/2016

Tôi chuẩn bị làm đám cưới và dự định cưới xong chúng tôi đi Đà Lạt chơi một tuần hưởng tuần trăng mật. Khi lên báo với công ty xin nghỉ phép thì bên văn phòng cho biết là theo luật tôi chỉ được nghỉ 3 ngày (hưởng nguyên lương), nếu xin thêm 4 ngày nghỉ nữa thì công ty vẫn giải quyết nhưng không tính lương. Việc này pháp luật quy định ra sao

Người lao động được nghỉ gộp ba năm một lần? 18:03 | 30/08/2016

Luật có cho phép người lao động thoảthuận với người sử dụng lao động để chia ngày nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặcnghỉ gộp tối đa 3 năm một lần? Ví dụ như tôi có thể nghỉ gộp từ năm hiện tại đến2 năm tiếp theo được không? Nguyễn Thị Thơ (thont@vnpost.vn)

Chủ quán mất laptop, nhân viên có phải bồi thường? 18:03 | 30/08/2016

coi nên khi mất đồ thì bạn tôi phải có trách nhiệm.Vậy tôi xin hỏi, bạn tôi có phải chịu trách nhiệm với tài sản bị mất hay không vì tài sản đó là của chủ quán?Nguyễn Thị Thùy Ngân (thanhchuong3110@gmail.com); Trần Thị Tuyết Thu (thutuyet_nguyet2011@gmail.com)

Xác định giá trị hàng hóa vi phạm hành chính thế nào 18:03 | 30/08/2016

Việc xác định giá trị hàng hóa sẽ thực hiện ra sao để làm căn cứ quyết định biện pháp xử phạt hành chính hay hình sự. Công ty tôi vừa bị tịch thu lô hàng do xác định vi phạm sở hữu trí tuệ. Xin hỏi luật sư, việc xác định giá trị hàng hóa để phạt hành chính được thực hiện như thế nào? Nguyễn Thành Tín

Con kết hôn, cha mẹ được nghỉ mấy ngày có lương? 18:03 | 30/08/2016

(PLO)- Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp kết hôn, con kết hôn... Tôi hiện làm nhân viên của công ty in ấn và con gái tôi sắp đám cưới. Tôi có nghe nói khi con gái kết hôn thì tôi được phép nghỉ ba ngày có lương, đúng vậy không? Pham thi bich (phamthibich201616@yahoo.com)

Người lao động mới tuyển dụng thời điểm để tính nâng lương là từ khi nào 18:03 | 30/08/2016

Tôi mới được tuyển vào một cơ quan nhà nước hợp đồng được ký dưới dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch). Tôi muốn hỏi về thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn? Xin cám ơn Luật sư

Chấm dứt Hợp đồng lao động đối với lao động nữ có con dưới 12 tháng 18:03 | 30/08/2016

có thể bị chấm dứt không và trong trường hợp hợp đồng lao động chấm dứt thì tôi sẽ được hưởng những chế độ gì?. Nguyễn Thị Bích, Hải Dương

Hồ sơ thiết kế và hồ sơ đấu thầu có mâu thuẫn thì dựa vào hồ sơ nào? 18:03 | 30/08/2016

Tôi có 2 câu hỏi như sau: 1/ Năm 1985 cơ quan quản lý về XD cơ bản của tỉnh Bình Định có văn bản quy định là tường xây bao che của công trình phải xây gạch đặc dày >200 mm. Vậy đến thời điểm hiện nay đề nghị sở XD cho biết: có phải tuân thủ quy định này nữa hay không? 2/ Bảng khối lượng công việc trong HS dự thầu của công trình được Nhà thầu

Quy định mẫu Biên bản nghiệm thu công trinh 18:03 | 30/08/2016

khoản căn cứ hợp đồng thì có căn cứ theo nghị định 15 về quản lý chất lượng. Mình xin sở xây dựng hướng dẫn giúp.

Trong hồ sơ mời thầu có bảng khối lượng mời thầu hay không? 18:03 | 30/08/2016

Theo luật đấu thấu mời thì trong hồ sơ yêu cầu theo hình thức chào hàng cạnh tranh thì trong hồ sơ không có bảng khối lượng mời thầu. Vậy trong hồ sơ mời thầu có bảng khối lượng mời thầu hay không?

Nghỉ phép 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc ở công ty, tôi chuẩn bị làm đám cưới và dự định cưới xong vợ chồng tôi đi du lịch một tuần. Tôi nghỉ một tuần lý do cưới vợ có được hưởng nguyên lương không?

Người lao động có những ngày nghỉ nào? 18:03 | 30/08/2016

Theo quy định hiện nay trong một năm thì người lao động có những ngày nghỉ nào? Nghỉ việc riêng trong những trường hợp nào thì không bị trừ lương?

Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng 18:03 | 30/08/2016

giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.” Có 3 khía cạnh đáng lưu ý ở đây là: 1.Sự nhầm lẫn: Vấn đề mà khiến các doanh nghiệp áp dụng sai ở đây là sự nhầm lẫn một cách

Những quy định mới về hợp đồng lao động với người giúp việc trong gia đình 18:03 | 30/08/2016

thưởng cho người lao động. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương. Thời điểm nghỉ do hai bên thỏa thuận. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần. Người lao động

Phân biệt cán bộ và công chức 18:03 | 30/08/2016

chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong

Trả lương sau khi hoàn thành thử việc 18:03 | 30/08/2016

Em chào anh chị! Anh chị cho em hỏi thông tin sau ạ: Em có đi làm công ty ADplus chức vụ Trưởng phòng nhân sự. Lúc mới vào công ty thì anh Giám đốc (GD) có thông báo với em là sẻ thử việc trong vòng 3 tuần không hưởng lương ( ngày bắt đầu thử việc là 16-04-2015) nhưng em thông báo với anh GD là e chấp nhận thử việc không lương đến hết tháng 05

Vi phạm cam kết phải bồi thường chi phí đào tạo 18:03 | 30/08/2016

ôi được ngân sách cấp tiền đi đào tạo, đã có cam kết về làm việc khi học xong, tuy nhiên do có hoàn cảnh riêng tôi không theo cam kết đó được. Xin hỏi, cán bộ, công chức, sinh viên được nhà nước cho hưởng chế độ đào tạo, bồi dưỡng, nếu không thực hiện đúng cam kết sẽ phải chịu trách nhiệm thế nào? Nguyễn Đình Th. (Nha Trang)

Trả tiền lương những ngày ko nghỉ phép 18:03 | 30/08/2016

Nếu người lao động làm việc được 12 tháng, thì số ngày nghỉ phép theo qui định là 12 ngày. Nhưng trong năm người lao động không nghỉ phép, vẫn đi làm đầy đủ thì người sử dụng lao động có phải trả tiền lương những ngày ko nghỉ phép ko? số tiền phải trả là bao nhiêu? xin cảm ơn.

Tra cứu hỏi đáp Nghỉ hưởng nguyên lương

Thông báo