Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Chính sách dành cho người lao động theo chế độ ốm đau 10:29 | 19/11/2018

chỉ đề nghị 04 ngày thì duyệt 04 ngày. - Trường hợp bệnh dài ngày nhưng đơn vị chỉ đề nghị ngày làm việc thì tạm chưa giải quyết, thông báo đơn vị điều chỉnh lại số ngày nghỉ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng tuần. - Trường hợp người lao động bị ốm trong thời gian nghỉ phép, nghỉ không hưởng lương thì cần xác định: + Nếu người lao động

Cha mẹ phải nghỉ như thế nào để vừa chăm sóc 02 con ốm đau vừa hưởng quyền lợi từ bảo hiểm? 10:28 | 19/11/2018

Vợ chồng tôi đều là nhân viên văn phòng tại thành phố HCM, có tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, chúng tôi có với nhau 02 con, 01 đứa 4 tuổi và 01 đứa 06 tuổi, chúng tôi gửi nhà trẻ để tiện đi làm. Do thời tiết thay đổi nên cả hai cháu đều bệnh, thế vợ chồng tôi phải nghỉ làm sao để tiện chăm sóc con mà lại đúng theo

Mức lệ phí đối với doanh nghiệp đề nghị cấp giấy đăng ký tổ chức bán hàng đa cấp 07:50 | 19/11/2018

Tôi hiện có tìm hiểu một số vấn đề về bán hàng đa cấp, tuy nhiên còn vấn đề tôi chưa rõ nhờ Ban biên tập hỗ trợ giúp: doanh nghiệp đề nghị cấp giấy đăng ký tổ chức bán hàng đa cấp thì cần nộp khoản lệ phí là bao nhiêu?

(*****@gmail.com)

Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau đối với người lao động nước ngoài 08:01 | 17/11/2018

lương cơ sở. Trong đó, theo quy định tại Khoản 2 Điều 3 Nghị định 72/2018/NĐ-CP thì mức lương cơ sở hiện nay là 1.390.000 đồng/tháng. Lưu ý: Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau

Tổ chức trao tặng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng ngành ngoại giao 07:43 | 17/11/2018

định tại Nghị định số 145/2013/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định về tổ chức ngày kỷ niệm; nghi thức trao tặng, đón nhận hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua. 2. Cục Lễ tân Nhà nước chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức trao tặng các hình thức khen thưởng cấp Bộ hoặc khen thưởng cấp Nhà nước do Bộ Ngoại giao

Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau đối với người lao động nước ngoài 14:24 | 16/11/2018

ngày đến 10 ngày trong một năm. Trong đó, thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước. Thời gian cụ thể đối với từng đối tượng người lao

Thời gian hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau đối với người lao động nước ngoài 14:24 | 16/11/2018

Trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định mà khi trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao lâu?

Chế độ lao động của người chấp hành án phạt tù như thế nào? 14:17 | 16/11/2018

Tại Điều 29 Luật thi hành án hình sự 2010 quy định về chế độ lao động của phạm nhân như sau: - Phạm nhân được tổ chức lao động phù hợp với độ tuổi, sức khỏe và đáp ứng yêu cầu quản lý, giáo dục, hòa nhập cộng đồng; được nghỉ lao động các ngày thứ bảy, ngày chủ nhật, lễ, tết theo quy định của pháp luật. Thời gian phạm nhân lao động và học tập

Các lỗi giao thông xử phạt tại chỗ đối với xe máy chuyên dụng 14:13 | 16/11/2018

phạm hành chính được phát hiện nhờ sử dụng phương tiện, thiết bị kỹ thuật, nghiệp vụ thì phải lập biên bản. ==> Với lỗi vi phạm giao thông dưới 250.000 đồng thì có thể xử phạt tại chỗ không phải lập biên bản. Theo Điều 7 Nghị định 46/2016/NĐ-CP thì các lỗi giao thông xử phạt tại chỗ đối với xe máy chuyên dụng được quy định như sau: 1. Phạt

Quyền lợi của người lao động khi chăm con dưới 07 tuổi bệnh 14:12 | 16/11/2018

Tôi thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, hiện có 02 con dưới 7 tuổi, thằng nhỏ vừa hết thì tới thằng lớn. Thằng nhỏ bệnh vào ngày 1.10 đến 5.10 rồi tới thằng lớn 09.10 đến 15.10 mới hết, (có chứng nhận của cơ sở khám, chữa bệnh) do đó mà tôi phải nghỉ để chăm 02 con. Thế cho tôi hỏi, thời gian tôi nghỉ để

Con dưới 07 tuổi bệnh cả cha và mẹ cùng nghỉ việc để chăm thì cả hai có được hưởng chế độ khi con ốm đau không? 14:11 | 16/11/2018

Hai vợ chồng tôi đều là nhân viên văn phòng, có tham gia bảo hiểm đầy đủ, có với nhau 01 đứa con 05 tuổi. Nay nó bệnh phải nhập viện, vì lo lắng nên cả vợ chồng tôi cùng nghĩ làm để chăm con, 10 ngày thì con khỏe và chúng tôi đi làm lại. Thế cho tôi hỏi: Cả hai vợ chồng tôi có cùng được hưởng chế độ khi con ốm đau

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi khám thai đối với lao động nữ là người nước ngoài 13:56 | 16/11/2018

công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi khám thai tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc. Trân trọng!

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi nạo, hút thai đối với lao động nữ là người nước ngoài 13:56 | 16/11/2018

lên. Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trên đây tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động. Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc. Trân trọng!

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai đối với lao động nữ là người nước ngoài 13:56 | 16/11/2018

thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau: - 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi; - 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi; - 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi; - 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên. Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trên đây tính cả ngày nghỉ lễ

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu đối với lao động nữ là người nước ngoài 13:55 | 16/11/2018

lên. Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trên đây tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động. Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc. Trân trọng!

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi phá thai bệnh lý đối với lao động nữ là người nước ngoài 13:55 | 16/11/2018

tuần tuổi trở lên. Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trên đây tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động. Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc. Trân trọng!

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý đối với lao động nữ là người nước ngoài 13:55 | 16/11/2018

05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi; - 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi; - 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên. Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trên đây tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động. Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi thực hiện các biện pháp tránh thai đối với người lao động nước ngoài 13:53 | 16/11/2018

định trên đây tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc. Trân trọng!

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con đối với người lao động nước ngoài 13:52 | 16/11/2018

Vui lòng cho tôi hỏi trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia BHXH bắt buộc, khi sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong thời gian bao lâu?

Điều kiện để thành lập công đoàn cấp cơ sở 13:50 | 16/11/2018

kiện thành lập tổ chức Công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam. - Chậm nhất sau sáu tháng kể từ ngày doanh nghiệp được thành lập và đi vào hoạt động, công đoàn địa phương, công đoàn ngành, công đoàn khu công nghiệp, khu chế xuất phối hợp cùng doanh nghiệp thành lập tổ chức Công đoàn theo quy định của Bộ luật Lao

Tra cứu hỏi đáp Ngày nghỉ lễ

Thông báo