Vấn đề em đã nêu, rất tiếc em không cung cấp đủ thông tin như em thuộc đối tượng nào đang tham gia BHYT, đơn vị em đang làm việc; thực tế hộ khẩu của em đang trú ngụ … Vì vậy, chúng tôi không trả lời cụ thể được.
Tuy nhiên, theo quy định của Luật BHYT và các văn bản pháp qui hiện hành. Nếu em được giới thiệu chuyển viện từ Bệnh viện thị xã Dĩ
gia quản lý hệ thống dịch vụ giao dịch chứng khoán trực tuyến của công ty theo mẫu quy định tại Phụ lục 02 và 03 của Thông tư này;
3. Hợp đồng mẫu về dịch vụ giao dịch chứng khoán trực tuyến với khách hàng và Bản công bố rủi ro theo mẫu quy định tại Phụ lục 04 và 05 của Thông tư này;
4. Báo cáo thiết kế hệ thống giao dịch chứng khoán trực
Theo quy định, người tham gia BHXH kê khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp sổ BHXH cho cơ quan BHXH hoặc nộp thông qua đơn vị nơi đang làm việc. Vì vậy, trường hợp của bạn cần liên hệ với cơ quan BHXH nơi công ty bạn đang làm việc đóng BHXH (BHXH TP.Đà Nẵng) để được hướng dẫn thủ tục cấp lại sổ BHXH do mất. Đã cung cấp thông tin số sổ BHXH vào địa chỉ
Nhân sự mới của công ty chúng tôi thay đổi thông tin ngày cấp chứng mình nhân dân. Trường hợp này chúng tôi có cần làm điều chỉnh hay xin cấp lại sổ mới cho nhân sự này không ạ. Nhờ anh chị tư vấn giúp. Xin cám ơn.
bộ các sổ nói trên cho đơn vị tham gia BHXH sau cùng để gộp sổ theo quy định. Trường hợp ông (bà) không cung cấp được sổ BHXH thì phải có đơn trình bày cụ thể lý do và cam kết chịu trách nhiệm với nội dung trình bày. Sổ 7910 473 922 của ông (bà) Nguyễn Hồng Hà đã được BHXH Bình Thạnh cấp lại do báo mất nhưng kg in tờ bìa, tờ rời do NLĐ có nhiều sổ
không tham gia đóng bhxh đủ 6tháng trước khi sinh con 12 tháng. Nhưng xét đến 4-2016 tôi đã tham gia được 8 tháng kể cả thời gian nghỉ 6 tháng(từ 8-2014 đến 2-2015) xin đựơc hỏi tôi có đựơc lãnh tiền bhxh không, nếu không xin cho tôi đựơc rõ nguyên Nhân ,xin chân thành cảm ơn ...
Theo Công văn 848/BHXH-CĐ khi người lao động tăng mới hoặc thay đổi thông tin về số tài khoản thụ hưởng… thì đơn vị hướng dẫn người lao động ghi đầy đủ thông tin số tài khoản, ngân hàng, chi nhánh ngân hàng vào Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (mẫu TK1-TS). Nếu cung cấp số tài khoản vào lúc lập C70a-HD thì đơn vị
hiểm y tế.
2. Đóng bảo hiểm y tế đầy đủ, đúng thời hạn.
3. Giao thẻ bảo hiểm y tế cho người tham gia bảo hiểm y tế.
4. Cung cấp đầy đủ, chính xác thông tin, tài liệu có liên quan đến trách nhiệm thực hiện bảo hiểm y tế của người sử dụng lao động, của đại diện cho người tham gia bảo hiểm y tế khi có yêu cầu của tổ chức bảo hiểm y tế, người lao
Vào ngày 20/04/2016 tôi có gửi câu hỏi đến BHXH TPHCM là: "Vợ tôi tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 1/2015 đến hết tháng 7/2015 với mức lương 19.300.000 VND. Hiện tại vợ tôi ở nhà làm nội trợ. đến tháng 8/2016 này vợ tôi muốn nhận BHXH 1 lần. Cho hỏi số tiền mà vợ tôi được nhận là bao nhiêu? BHXH trả lời [04/05/2016 10:02:57] Theo quy định của
Công ty e có trường hợp: Người Chồng có vợ sinh con, sau khi sinh con 1 ngày thi con chết. Người chồng cung cấp thông tin và chứng từ như sau: + Bản sao giấy chứng sinh, giấy báo tử của con, chứng nhận phẫu thuật (vợ sinh mổ) + Người chồng tham gia bhxh tại cty của e đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con + Người vợ không có tham
làm việc tại thành phố Biên Hòa Tỉnh Đồng Nai, em đã xin chuyển tuyến từ bệnh viện hữu nghị đa khoa nghệ an vào bệnh viện chợ rẫy TP HCM, nhưng bác sĩ ở bệnh viện chợ rẫy lại chỉ chấp nhận giấy chuyển tuyến có giá trị 1 lần duy nhất tại thời điểm em chuyển vào chợ rẫy và không cấp giấy hẹn khám lại vì nói giấy chuyển tuyến thiếu hạn,bắt em về quê xin
Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Đối chiếu thông tin đóng bảo hiểm xã hội của vợ ông không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Theo quy định khi sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục 6 năm từ tháng 6/2010 đến hết tháng 05/2016 ,ngày 06/06/2016 tôi hết hợp đồng lao động ở công ty. Hiện tại tôi đang mang thai và dự sinh ngày 05/09/2016, theo như luật bảo hiểm thì tôi đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản sau khi nghỉ việc,nhưng khi tôi hỏi người quản lý nơi tôi làm việc thì họ nói sau
Em có tham gia bảo hiểm xã hội ở cty đầu tiên em đi làm, cty tham gia cho em khoảng 3 tháng bảo hiểm thì em không làm ở cty đó nữa do công đó phá sản, mà giờ em liên hệ tìm gặp cty đó thì không được nữa. Giờ e chuyển qua cty khác làm và đóng bảo hiểm được 1 năm nay em muốn chốt bảo hiểm ở cty thứ 2 này, NHưng nhân viên kế toán cty nói là không
Chào anh chị! Em tên là Trần Hữu Mạnh, ngày sinh 15/06/1993, Số CMND: Do bận việc gia đình nên em đã nghỉ việc đột xuất ở công ty. Hơn 1 năm qua em chưa đi làm chỗ khác, bây giờ em đã xin làm ở công ty khác và cần số sổ BHXH để nộp cho công ty. Nhưng khi về công ty cũ để rút sổ BHXH thì chị nhân sự đòi em phải đưa tiền cho chị ấy là 5.000.000 đ
Trường hợp khi nghỉ việc tại công ty cũ người lao động chưa nhận lại sổ BHXH (sổ đã chốt), nay công ty cũ đã giải thể (hoặc phá sản hoặc chuyển đi không để lại địa chỉ) thì người lao động lập hồ sơ đề nghị cấp lại sổ BHXH theo phiếu GNHS 305, trong Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (mẫu TK1-TS) NLĐ cần ghi rõ khi