Tôi là công nhân sản xuất bánh cho công ty Đài Loan tại huyện Hóc Môn. Hiện tại đang trong giai đoạn sản xuất bánh Trung thu công ty tôi liên tục tăng ca sản xuất và thậm chí không cho nghỉ cuối tuần. Công ty tôi vẫn trả lương làm theo giờ và cuối tuần đầy đủ. Tuy nhiên không bố trí nghỉ bù như thế có đúng không? Xin tư vấn giúp tôi.
Tôi có chút thắc mắc xin được giải đáp: Tôi làm công ty giày da, gần đây công ty bố trí tăng ca cho kịp đơn hàng của đối tác. Tuy nhiên hết giờ làm việc tôi phải về đón con, tháng rồi tôi bị trừ 200.000 tiền lương do không tăng ca. Anh chị cho tôi hỏi quy định như thế đúng không ạ?
Hiện tại khu tôi ở (địa chỉ: 1896/2 Lê Văn Lương, Nhơn Đức, Nhà Bè, TP HCM) có phát sinh chuyện mấy nhà xung quang nuôi yến mở loa rất ồn (trước khi tôi ở có 1 nhà đầu hẻm, giờ thêm nhà bên cạnh và trước nhà nữa). Chỗ tôi ở việc nuôi yến trong khu dân cư có được phép không? Mở loa ồn ào như vậy có được
Bây giờ luật có qui định giáo viên trung học phổ thông phải đi trực hè không ? Tại có một số trường xung quanh không phân công trực, chỉ có trường tôi. Trường tôi ưu tiên giáo viên ngoài 50, giáo viên có con nhỏ, giáo viên đang dạy 12 không trực hè. Vậy có đúng qui định không?
Chào quý luật sư, Tôi xin hỏi, giáo viên công tác ở vùng đặc biệt khó khăn có được lấy mức phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP để tính lương làm thêm giờ hay không?
Mình công tác ở vùng đặc biệt khó khăn được 11 năm. Giờ chuyển sang vùng thuận lợi có được trợ cấp gì không?
Mình làm giáo viên cấp 2, tới đây là lễ 2/9 và nhà trường có phân công cho 2 giáo viên trực trường vậy có đúng không?
Cảm ơn!
Công ty tôi nói khi phỏng vấn nhận việc có hỏi đi làm ca đêm được không, nhân viên đã đồng ý nên không có chuyện trả lương ca đêm. Công ty nói không phải công ty nào cũng trả lương ca đêm là đúng hay sai?
Xin chào ban biên tập, tôi đang làm việc tại cơ quan nhà nước. Tôi đang tìm hiểu về chế độ tiền ăn đối với người lao động tại đơn vị. Anh chị cho tôi hỏi những ngày làm việc không đủ số giờ tiêu chuẩn thì có được hưởng tiền ăn giữa ca không?
Vì công ty chậm trả lương nên người lao động đã cố tình giữ thiết bị làm việc, không bàn giao lại cho công ty sau giờ làm để đòi công ty trả lương. Vậy cho hỏi điều này có được phép hay không?
Mong nhận được phản hồi mail sớm từ anh/ chị. Em làm cho công ty từ 2018 nhưng đến năm 2019 mới được đóng BHXH. Thì năm 2018 vẫn thu tiền bảo hiểm của em. Nhưng đến hiện tại thì bên công ty đòi trả lại số tiền cho em của năm 2018. Nhưng trả theo số tiền em tự bỏ ra chứ không phải cộng thêm tiền của công ty nên đóng cho em. Thì cho em hỏi là bây
Tôi tốt nghiệp đại học sư phạm sinh, ra trường bố trí làm cán bộ thiết bị thí nghiệm ở Trường cấp ba và được hưởng ngạch lương 15 113 (ngạch lương giáo viên) và bậc lương hiện tại của tôi là 3,33 tháng. Tháng 11/2019 tôi được nâng lương lên 3,66. Vậy theo thông tư mới về xếp lương cho nhân viên thiết bị thí nghiệm thì lương của tôi được tính
Xin chào ban biên tập, tôi là chiến sĩ dân quân tự vệ nòng cốt tại địa phương. Tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp: Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì cách tính tiền trợ cấp ngày công lao động thêm giờ của dân quân như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Xin chào, tôi đang tìm hiểu các quy định về quản lý quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế. Anh chị cho tôi hỏi mức chi tiền lương tham gia bảo hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động giai đoạn 2019 - 2021 được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.