Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Nguyên tắc điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng được quy định như thế nào? 14:57 | 25/11/2016

lượng công việc phát sinh hợp lý ngoài phạm vi hợp đồng đã ký) không vượt giá gói thầu được phê duyệt (bao gồm cả chi phí dự phòng của gói thầu đó) thì Chủ đầu tư được quyền quyết định Điều chỉnh; trường hợp vượt giá gói thầu được phê duyệt thì phải được Người có thẩm quyền quyết định đầu tư chấp thuận trước khi Điều chỉnh. - Khi ký kết phụ lục bổ

Các trường hợp được Điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng được quy định như thế nào? 14:57 | 25/11/2016

: 1. Đối với hợp đồng trọn gói: Chỉ Điều chỉnh giá hợp đồng đối với những khối lượng công việc bổ sung hợp lý, những khối lượng thay đổi giảm so với phạm vi công việc phải thực hiện theo hợp đồng đã ký và các trường hợp bất khả kháng, cụ thể như sau: a) Khối lượng công việc bổ sung hợp lý hoặc những khối lượng thay đổi giảm: - Đối với hợp

Thủ tục, trình tự thực hiện Điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng được quy định như thế nào? 14:57 | 25/11/2016

làm cơ sở Điều chỉnh giá hợp đồng. - Chủ đầu tư có trách nhiệm phê duyệt hoặc trình phê duyệt dự toán bổ sung, phát sinh (trừ trường hợp quy định tại Điểm c Khoản 4 Điều 3) do nhà thầu lập, làm cơ sở ký kết phụ lục bổ sung hợp đồng. Nhà thầu lập dự toán bổ sung, phát sinh trên cơ sở khối lượng bổ sung, phát sinh được thống nhất giữa các bên, quy

Không xây dựng phương án phân loại, xử lý chất thải phóng xạ bị phạt thế nào? 14:56 | 25/11/2016

Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp không xây dựng phương án phân loại, xử lý chất thải phóng xạ được quy định tại Khoản 1 Điều 20 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó: Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi không xây dựng phương án

Xử lý chất thải phóng xạ không theo phương án đã xây dựng bị phạt thế nào? 14:56 | 25/11/2016

Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp xử lý chất thải phóng xạ không theo phương án đã xây dựng được quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 20 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó: Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với hành vi phân loại, xử lý chất

Không thực hiện các biện pháp nhằm giảm thiểu chất thải phóng xạ ngay tại nguồn phát sinh bị phạt thế nào? 14:56 | 25/11/2016

Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp không thực hiện các biện pháp nhằm giảm thiểu chất thải phóng xạ ngay tại nguồn phát sinh được quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 20 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó: Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với

Không tách chất thải phóng xạ ra khỏi chất thải thường khi thu gom, xử lý bị phạt thế nào? 14:56 | 25/11/2016

Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp không tách chất thải phóng xạ ra khỏi chất thải thường khi thu gom, xử lý được quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều 20 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó: Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với hành vi không

Không làm báo cáo tình trạng chôn cất khi chôn cất chất thải phóng xạ bị phạt thế nào? 14:56 | 25/11/2016

Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp không làm báo cáo tình trạng chôn cất khi chôn cất chất thải phóng xạ được quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 20 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó: Phạt tiền từ 8.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với hành vi không

Không lập bản đồ chôn cất gửi cơ quan nhà nước khi chôn cất chất thải phóng xạ bị phạt thế nào? 14:56 | 25/11/2016

Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp không lập bản đồ chôn cất gửi cơ quan nhà nước khi chôn cất chất thải phóng xạ được quy định tại Điểm b Khoản 3 Điều 20 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó: Phạt tiền từ 8.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với hành vi

Xây dựng địa điểm chôn cất chất thải phóng xạ mà không được cơ quan nhà nước phê duyệt bị phạt thế nào? 14:56 | 25/11/2016

Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp xây dựng địa điểm chôn cất chất thải phóng xạ mà không được cơ quan nhà nước phê duyệt được quy định tại Điểm a Khoản 5 Điều 20 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó: Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng đối với

Mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được tính như thế nào? 10:20 | 25/11/2016

Mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được quy định theo Điều 58 Luật bảo hiểm xã hội 2014, theo đó: - Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. - Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao

Đủ tuổi hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH, có bị cắt hợp đồng? 10:20 | 25/11/2016

đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này. - Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án. - Người lao động chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết

Điều kiện được thưởng ngày lễ tại công ty 10:20 | 25/11/2016

Cho em hỏi: Lễ 2/9 Công ty thưởng 500.000 đồng, nhưng tại gia đình có việc gấp, nên em phải về nhà gấp. Em có viết đơn xin phép nghỉ việc riêng không hưởng lương từ ngày 28/8 đến ngày 10/9 và được chấp thuận. Vậy tiền lễ 2/9 em có được nhận không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Trả lương cho nhân viên trong thời gian đã có thông báo thôi việc 10:11 | 25/11/2016

bên công ty tôi bảo rằng theo luật lao động thì công ty có quyền giam lương tháng 7/2016 của tôi và sau khi tôi hoàn thành công việc hết tháng 8 mới được nhận lương. Điều đó có đúng không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tính trợ cấp thôi việc của viên chức 10:10 | 25/11/2016

Tôi vào làm việc tại một đơn vị sự nghiệp (của nhà nước) và được ký hợp đồng công việc tháng 12 năm 2008 và ký hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2009, lúc này hệ số lương của tôi là 2.10. Ngày 01/11/2010, tôi có quyết định tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch viên chức và được hưởng hệ số lương là 2.10 và ký lại hợp đồng làm việc. Bây giờ tôi xin

Đối tượng được hưởng chính sách bảo trợ xã hội cho người già 10:09 | 25/11/2016

thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này mà không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng trợ cấp xã hội hằng tháng". Theo đó, nếu ông của anh/chị đang được hưởng tiền tuất hàng tháng do chế độ từ người con cả thì ông không thuộc đối tương được hưởng chính sách bảo trợ xã hội cho người cao tuổi. Trên đây là tư vấn của Ban biên

Cách tính lương hưu cho nhân viên ngân hàng 10:07 | 25/11/2016

Lương hưu cho nhân viên ngân hàng được tính thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên Quang, hiện đang sống và làm việc tại Ninh Bình.Tôi muốn hỏi về trường hợp của mẹ tôi. Mẹ tôi làm việc ở ngân hàng nước ngoài 22 năm và đóng bảo hiểm đầy đủ. Vào tháng 12 này bà được thông báo nghỉ hưu ở tuổi 55. Xin cho tôi cách tính lương hưu của mẹ

Lao động nữ vừa nghỉ thai sản có được làm thêm giờn vào ban đêm 10:07 | 25/11/2016

; b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. 2. Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương. 3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang

Vì sao có xe mang biển trắng, biển vàng, biển xanh? 10:07 | 25/11/2016

; tổ chức chính trị - xã hội; đơn vị sự nghiệp công lập, trừ Trung tâm đào tạo sát hạch lái xe công lập; Ban quản lý dự án có chức năng quản lý nhà nước. b) Biển số nền màu xanh, chữ và số màu trắng có ký hiệu “CD” cấp cho xe máy chuyên dùng của lực lượng Công an nhân dân sử dụng vào mục đích an ninh. c) Biển số nền màu trắng, chữ và số màu

Quy định về chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức 10:07 | 25/11/2016

đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc quyền và nghĩa vụ của mỗi bên....". Theo quy định của pháp luật, chậm nhất là 20 ngày làm việc, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp phải tiến hành ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng tới

Tra cứu hỏi đáp Lương

Thông báo