Xin luật gia cho biết về việc bảo vệ trẻ em. Trong trường hợp người thân bắt các cháu làm việc quá sức, ảnh hưởng đến việc học tập của trẻ em, sử dụng lao động trẻ em nhưng trả công rẻ mạt so với sức lực trẻ em bỏ ra... thì có vi phạm pháp luật không và nếu có thì được quy định tại văn bản nào của Chính phủ?
Chào luật sư! Tôi có thắc mắc muốn hỏi mong luật sư giúp tôi. Tôi đã gửi đơn ly hôn ra tòa, tòa đã gọi 2 lần mà chồng tôi không ra tòa nói nếu không có mặt chồng tôi thì không giải quyết được. Từ đó tới nay đã gần 2 năm mà tòa vẫn chưa giải quyết cho tôi. Tôi chưa có con và tài sản chung. Tôi cũng không đòi bồi thường gì. Chúng tôi sống ly thân
phía Nam), nhân viên bán trú (như cách gọi của các cơ sở giáo dục phía Bắc) là loại hình lao động mới xuất hiện gần đây do nhu cầu sử dụng lao động của các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông tổ chức học 2 buổi/ngày có tổ chức bán trú cho học sinh (chủ yếu tập trung ở thành phố, thị xã), làm nhiệm vụ chăm sóc và hỗ trợ giáo viên chăm sóc học sinh
lên tại các cơ quan, tổ chức; Có Giấy chứng nhận tốt nghiệp đào tạo nghề công chứng; Đã qua thời gian tập sự hành nghề công chứng; Có sức khoẻ bảo đảm hành nghề công chứng.
Công chứng viên được lựa chọn nơi để hành nghề công chứng, trừ công chứng viên của Phòng công chứng. Tuy nhiên, Bộ tư pháp cũng đã có công văn hướng dẫn nêu rõ: hoạt động
Năm 2006, tôi công tác tại Phòng Nông nghiệp phát triển nông thôn, có bằng Trung cấp quản lý đất đai. Tôi có bằng cử nhân luật năm 2011. Tôi đang theo học lớp nghề công chứng. Hỏi trường hợp tôi có nguyện vọng xin thôi việc thì được bổ nhiệm công chứng viên không? Chân thành cám ơn.
Tháng 3/2007, tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty M. Vì sự tín nhiệm nên tháng 7/2008 công ty cử tôi sang Nhật Bản để học tập nâng cao trình độ chuyên môn với mong muốn sau khi trở về sẽ bổ nhiệm làm Trưởng phòng kỹ thuật phục vụ lâu dài cho công ty. Để ràng buộc, giữa tôi và công ty có ký một bản cam kết là tôi sẽ làm
Khi tôi được tuyển dụng vào cơ quan (ngạch kế toán viên trung cấp), hiện tôi đã tốt nghiệp cao đẳng kế toán. Xin hỏi khi hết thời gian tập sự thì được xếp lương như thế nào, và muốn thăng hạng viên chức có phải thi không? Xin cảm ơn luật gia.
Tôi là kỹ sư làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài từ tháng 3-2013 đến nay. Tháng 11-2013, tôi được công ty đưa đi đào tạo ở nước ngoài 2 tháng. Trước khi đi, tôi có viết giấy cam kết rằng “sau khi đi đào tạo về thì làm việc cho công ty 3 năm, nếu làm việc chưa đủ thời gian kể trên bất kể lý do gì mà phải chấm dứt hợp đồng lao động, thì đồng ý
Tôi đang làm việc cho một công ty cổ phần tư nhân theo hợp đồng không thời hạn. Tháng 1-2014, công ty có tổ chức khóa đào tạo cho nhân viên và có thông báo nếu làm việc không đủ 1 năm thì phải bồi thường chi phí đào tạo. Nay tôi viết đơn xin nghỉ việc vào ngày 15-8-2014, thời hạn nghỉ việc bắt đầu từ ngày 15-9-2014. Công ty đã đồng ý đơn nghỉ
ôi thuộc biên chế một đơn vị sự nghiệp của tỉnh từ tháng 10-2008. Cơ quan cử tôi đi học cao học không tập trung từ 9-2010 đến 12-2012 (Trong thời gian này tôi phải dạy 40% giờ chuẩn). Nay tôi có nguyện vọng chuyển công tác, tôi có làm đơn và được lãnh đạo đồng ý nhưng yêu cầu tôi phải nộp khoản đền bù kinh phí đào tạo, gồm: lương, các khoản
Tôi muốn hỏi, trường hợp chuyển nhượng quyền sử dụng đất vào tháng 10/2007. Lúc này luật công chứng và nghị định 79/2007 có hiệu lực. Trên địa bàn nơi bất động sản đã có phòng công chứng thì phải chứng thực hợp đồng chuyển nhượng đó tại UBND xã phường hay công chứng tại phòng công chứng.
Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định như thế nào về hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong hoạt động công chứng?
Tôi đang là công chứng viên của Phòng Công chứng ở tỉnh A (quyết định bổ nhiệm công chứng viên năm 1997). Nay tôi muốn xin thôi việc để ra mở Văn Phòng công chứng tại tỉnh A thì phải làm thủ tục như thế nào? Xin được tư vấn, chân thành cảm ơn!
Xin Quý cơ quan cho biết: Người đang mang thai tháng thứ 8 có được tham gia thi tuyển viên chức ngành giáo dục không? Nếu được thì khi tôi trúng tuyển mà đang trong thời gian thai sản thì các chế độ được giải quyết như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Cho tôi hỏi điều kiện để chuyển từ viên chức sang công chức: Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên thì được xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển. Vậy 5 năm là khi bắt đầu làm việc tại đơn vị sự nghiệp hay 5 năm kể từ khi có quyết định làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp.
Tôi đã ký hợp đồng làm việc có thời hạn là 1 năm tại trường Cao đẳng cộng đồng trực thuộc Sở quản lý. Tôi đã tốt nghiệp Thạc sĩ ở nước ngoài. Sau khi kế thúc hợp đồng, tôi có làm đơn xin nghĩ việc và đã được chấp nhận. Xin hỏi luật sự với hợp đồng mà tôi đã ký với trường CĐCĐ và theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012 thì tôi có được
sản mà pháp luật quy định phải đăng ký quyền sở hữu, quyền sử dụng, trong trường hợp hợp đồng, giao dịch liên quan đến tài sản đó.
– Bản sao giấy tờ khác có liên quan đến hợp đồng, giao dịch mà pháp luật quy định phải có.
Thời hạn giải quyết: không quá 02 ngày làm việc. đối với hợp đồng, giao dịch yêu cầu công chứng mà phức tạp thì thời
Hà Nội vừa thành lập một số Văn phòng công chứng tư. Xin hỏi, luật sư có được kiêm nhiệm làm công chứng viên không? Luật sư muốn làm công chứng viên cần phải làm những thủ tục gì?