tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung (trừ đối tượng quy định tại điểm b khoản 5 Điều này là công chức, viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu
tác lâu năm theo quy định tại Điều 5 Nghị định này. Cụ thể: Bạn được hưởng phụ cấp hàng tháng tính theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, nếu có thời gian đứt quãng thì được cộng dồn như sau:
- Mức 0,5 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có
Tôi học khoa quản trị kinh doanh và có chứng chỉ kế toán. Xin hỏi, nếu tôi dự thi vào làm kế toán trường học có được không? - Nguyễn Kiều My (nguyenkieumy***@gmail.com).
Doanh nghiệp A là một doanh nghiệp nhỏ có trụ sở tại Hà Nội, đăng kí kinh doanh là bất động sản. Doanh nghiệp được nhà nước giao cho 16,3 ha đất để xây biệt thự, chung cư cho thuê nhưng do vốn doanh nghiệp còn hạn chế nên đã cho doanh nghiệp B thuê 1,3 ha. Vậy doanh nghiệp A làm như vậy có đúng pháp luật không?
Kính gởi: BHXH Hậu Giang Cty quyết định cho em nghĩ việc ngày 03/08/2012. Em không biết nên không đăng ký với BHTN. BH Hậu giang kết sổ xong cho em ngày 20/08/2012 đóng BHTN 3 năm 7 tháng. Do em nghỉ làm luôn đến ngày 08/10/12 em ra đăng ký BHTN thì BHTN bảo trể. kêu em xuống BH Hậu Giang kết sổ lại cho gần ngày em đăng ký BHTN. Vậy BH Hậu
Tôi là cán bộ thư viện tại trường học chuyên trách. Từ năm vào ngành 2008 đến nay chúng tôi chưa được hưởng phụ cấp nghề nghiệp. Quy định nào để các cấp có thể giải quyết chế độ cho tôi? - Tần Tuyết (tanxa2***@gmail.com)
Tôi xin hỏi do cần vốn làm ăn nên năm 2006 tôi nhờ Công ty A đứng ra vay vốn hộ 200 triệu để làm ăn, không ngờ Công ty A này lại vay tổng số nợ là 950 triệu và không có khả năng trả nợ và giải thể doanh nghiệp, tổng số nợ đến năm 2010 là 1,6 tỷ ngân hàng đã khởi kiện và chuyển hồ sơ qua bên thi hành án. Tôi đã đứng ra trả 500 triệu rồi gốc còn
Bà Ngô Thị Thơ (Yên Bái) tốt nghiệp hệ trung cấp ngành thư viện - thiết bị. Năm 2009, bà được tuyển dụng làm nhân viên thiết bị trường học tại trường THCS thị trấn Yên Bình, huyện Yên Bình, tỉnh Yên Bái, trực tiếp quản lý các phòng hóa chất của Nhà trường. Hiện bà Thơ được xếp ngạch 17.171, hưởng lương bậc 3, hệ số 2,26; không hưởng thêm khoản
Tôi là Nguyễn Thị Liên, bố của tôi làm nhân viên bảo vệ cho trường mẫu giáo từ năm 1997 nhưng đến năm 2012 mới được trường ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Vừa qua, nhà trường có thông báo sẽ ký phụ lục hợp đồng với nội dung thay đổi thời giờ làm việc, bố tôi sẽ làm việc vào ban đêm (giờ làm việc ban đêm từ 22 giờ đến 6 giờ
Thời gian làm việc của nhân viên bảo vệ là làm theo ca 24 giờ, xuống ca nghỉ 24 giờ. Vậy doanh nghiệp tính lương như thế nào là đúng quy định, doanh nghiệp có trả thêm tiền làm việc ban đêm không?
ta nói cô ta làm bên tóc và Áo cưới ở một cửa hàng áo cưới ở Bến Tre, do đang tìm hiểu nên tôi tin tưởng và tôi cũng có số điện thoại mẹ cô ta, cũng nói chuyện được vài lần nên tôi tin tưởng lắm. Khi cô ta học xong ra nghề thì muốn mở bán mỹ phẩm, cô ta nói muốn làm riêng kiếm tiền cho hai đứa nên không cho gia đình biết, kêu tôi cố gắng chạy vốn
Tôi là nhân viên bảo vệ của một trường mầm non. Tôi được nhận vào làm việc theo diện hợp đồng không xác định thời hạn. Vậy trường hợp của tôi có được nâng lương thường xuyên không? Và thời gian nào thì chúng tôi không được nâng lương thường xuyên? – Nguyễn Văn Thước (nguyenthuoc***@gmail.com).
Trả lại tài sản thuê hoặc mượn khi doanh nghiệp, hợp tác xã bị tuyên bố phá sản được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Tuấn An (email: an***@gmail.com, quê ở Vũng Tàu). Hiện công ty tôi đang làm việc vừa mới bị tuyên bố phá sản. Trước đó, công ty có thuê, mượn một vài chuỗi máy
Nghĩa vụ của ngân hàng nơi doanh nghiệp hợp tác xã bị tuyên bố phá sản có tài khoản được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Nguyễn Thành Lâm (email: lam***gmail.com, quê ở Đắc Lắk). Hiện công ty may mặc nơi tôi đang làm việc mới bị Toà án tuyên bố phá sản. Tuy nhiên, công ty lại có
Nghĩa vụ của người lao động tại doanh nghiệp, hợp tác xã bị tuyên bố phá sản được quy định như thế nào? Và văn bản nào làm căn cứ? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Trần Thanh Ngân (quê ở Nghệ An). Hiện tôi đang làm việc tại một công ty thực phẩm. Nay công ty của tôi đang lâm vào tình trạng làm ăn thua lỗ và bị tuyên bố phá sản. Là một
Thủ tục thi hành quyết định tuyên bố phá sản đã được quy định cụ thể tại Điều 120 Luật Phá sản 2014.
Theo đó, thủ tục thi hành quyết định tuyên bố phá sản được quy định như sau:
1. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định tuyên bố phá sản, cơ quan thi hành án dân sự có trách nhiệm chủ động ra quyết định thi hành, phân
Thanh toán nợ khi doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản như thế nào? Anh trai em (Bên B: Đội thi công) có nhận thi công công trình cho một công ty CP (Bên A), hai bên có ký kết hợp đồng cụ thể (bao gồm vật tư, NVL, nhân công, ca máy). Bên B đã thi công xong công trình theo các điều khoản trong hợp đồng, đã ký hồ sơ nghiệm thu giá trị KL thực hiện
nghiệp hoặc Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư hoặc tài liệu tương đương khác của cơ sở đào tạo.
3. 01 bản sao có chứng thực (hoặc bản sao kèm bản chính để đối chiếu) văn bằng, chứng chỉ của giáo viên và hợp đồng của giáo viên (hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thỉnh giảng hoặc hình thức hợp đồng phù hợp khác theo quy định của pháp